GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

GUÍA DE APRENDIZAJE

 Denominación del Programa de Formación: MANTENIMIENTO DE LAS MOTOCICLETAS

 Código del Programa de Formación: 838314
 Nombre del Proyecto: MANTENIMIENTO Y REPARACION DE 35 MOTOCICLETAS DE LOS
APRENDICES Y FAMILIARES DE ESCASOS RECURSOS PRIMERA OFERTA 2018
 Fase del Proyecto ( si es formación Titulada) : (completar según corresponda)
 Actividad de Proyecto(si es formación Titulada): : (completar según corresponda)

Actividades a realizar:

 Elaborar un listado de razones por las cuales eligió como institución de formación al SENA,
y al Centro de formación en el cual se encuentra.
 Porque nos parece que el SENA es una Institución completa, que tiene grandes
perspectivas para que todas las personas puedan adquirir los conocimientos.
 Porque es el SENA es un centro educativo viable para todas las personas que quieran
estudiar, independientemente de sus recursos económicos.
 Porque el SENA tiene gran variedad de formaciones.
 Escogimos esta formación primero que todo por que nos gusta todo lo relacionado con el
mantenimiento de motocicletas.
 También porque la oferta de empleo para esta formación es amplia.
 Nos sirve para nuestra cotidianidad.

 Relacionar las condiciones, que usted considera debe tener el ambiente de aprendizaje,
la estrategia de trabajo del equipo de instructores para lograr la integralidad de la
formación y los servicios de apoyo al proceso formativo.

Para nosotros es muy importante que se maneje un ambiente agradable y completo para el
aprendizaje de la formación, que se tenga en cuenta el nivel que cada estudiante tenga para
estas formaciones.

Que todas las herramientas sean exequibles para los aprendices, para tener una mejor calidad
de aprendizaje.

Los tutores deben ser, desde nuestro punto de vista, personas con las que se pueda entablar
una excelente comunicación, una interacción, para que nuestras dudas sean resueltas.

Manejar diferentes tipos de estrategias de estudio, que sean benéficas para el aprendizaje.
 Representar el ambiente o sitio donde va a trabajar luego de estar formado y ubíquese
usted en dicho sitio.

 Reflexionar respecto al modelo de formación que estimule el aprendizaje autónomo.

  Consultar respecto al origen, evolución, características y Normatividad SENA y ubicación
del Aprendiz, incluya: Quiénes somos o sea qué es el SENA y sus características: historia de
la fundación y evolución de la institución en diferentes épocas, símbolos, elementos de la
imagen corporativa (misión, visión, principios y valores).

ORIGEN DEL SENA. El 21 de junio de 1957 nació el Servicio Nacional de Aprendizaje

(SENA) bajo el Decreto Ley 118 de ese año.

Evolución: