Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

y Vida Ley

Mayo 2020
Consideraciones Generales de
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COVID - 19
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Indice
1. Normas Técnicas SCTR D.S. 003-98-SA

2. Declaración de Asegurados SCTR

3. Declaración de Asegurados Vida Ley

4. Cobertura del SCTR y VL ante el COVID-19

5. Trabajadores con factores de riesgo

1. Normas Técnicas SCTR DS 003-98-SA
1. Normas Técnicas SCTR DS 003-98-SA
2. Declaración de Asegurados SCTR

• Actividades esenciales:
 Se declara como se venía realizando.
• Minería:
 El principal riesgo es enfermedad profesional que representa la mayor proporción de la prima por lo cual las
declaraciones deben seguir realizándose con la planilla real.
• Trabajadores a destajo:
 Actividades tipo construcción o metalmecánica, pagarán en función de la planilla realmente pagada (con
excepción de personal de empleados que podrían estar a trabajo remoto). En este caso se autorregula.
• Licencia con goce de haber:
 Compensables: estos trabajadores deben ser declarados considerando que posteriormente habrá una sobre
exposición por la cual ya habrán pagado. Cuando hay horas extras el riesgo de accidente se incrementa.
 No compensables: No sería necesario declarar a los trabajadores.
• Trabajo remoto o Teletrabajo: potestativo del empleador el declararlos.
2. Declaración de Asegurados SCTR

• Suspensión perfecta de labores:

No es necesario declarar a los trabajadores.
Tomar en cuenta lo siguiente:
 Podría presentarse un caso de enfermedad profesional que se configure dentro del periodo de suspensión
perfecta, esto aún cuando el trabajador no se encuentre prestando labores para su empleador. Más aún
considerando que existen diversas enfermedades profesionales que no se manifiestan inmediatamente. En
tal sentido, en el caso que la enfermedad profesional se configure cuando el trabajador no se encuentra
declarado, el siniestro no tendría cobertura de acuerdo a lo señalado en el artículo 25.1 de las normas
técnicas del SCTR.
 En caso de siniestro posterior de SCTR pensión los 12 salarios consideran los ceros en los meses no
declarados por la suspensión de labores.
3. Declaración de Asegurados Vida Ley

En el caso de Vida Ley, en el Articulo 7 del D.L. 688 indica que en los casos de suspensión en la relación laboral el
empleador debe seguir declarando considerando la remuneración previa a la suspensión.
4. Cobertura del SCTR y VL ante el COVID-19

• El mes de febrero la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró al COVID-19 como pandemia; asimismo, el día
17/03/2020 el Presidente de la República anunció que nuestro país entró en la fase 3 del COVID-19, es decir, la transmisión
del virus es comunitaria, por lo que no habría forma de determinar dónde y cómo se infectó una persona.
• El COVID-19 está catalogado como una enfermedad común, sujeta al régimen pensionario del trabajador según lo
establecido en el artículo 4° del DS 003-98-SA – Normas Técnicas del SCTR, que indica lo siguiente:

“Artículo 4.- Accidentes y Enfermedades Comunes

Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo con arreglo a las normas del presente Decreto Supremo, así como
toda enfermedad que no merezca la calificación de enfermedad profesional, serán tratados como accidente o enfermedad
comunes sujetos al régimen general del Seguro Social en Salud y al sistema pensionario al que se encuentre afiliado el trabajador.”

• Si tiene cobertura como enfermedad profesional aquellas actividades que se encuentren directamente relacionadas al
coronavirus y que de por medio existe una exposición particular a dicho germen, como por ejemplo los trabajadores de la
salud.
• VL no tiene exclusiones, en caso de fallecimiento de un asegurado, que haya sido diagnosticado con esta enfermedad, se le
indemniza según el beneficio de muerte natural.
5. Trabajadores con factores de riesgo

D.S. 010-2020-TR R.M. 239-2020-MINSA

…
Artículo 10.- Priorización de grupos de riesgo 7.3.4. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O
10.1 El/la empleador/a está obligado/a a priorizar y aplicar el trabajo REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
remoto en los/las trabajadores/ as mayores de 60 años así como en FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
aquellos/as que padezcan alguno de los siguientes factores de riesgo:
hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que
enfermedad pulmonar crónica, cáncer, otros estados de inmunosupresión, presenten los siguientes factores de riesgo para COVID-19:
considerados en el grupo de riesgo por edad y factores clínicos establecido • Edad mayor de 60 años
en el documento técnico denominado “Atención y manejo clínico de casos • Hipertensión arterial
de COVID-19 - Escenario de transmisión focalizada”, aprobado por • Enfermedades cardiovasculares
Resolución Ministerial Nº 084-2020-MINSA y sus modificatorias. • Cáncer
... • Diabetes Mellitus
10.2 En caso que, por la naturaleza de las funciones, no sea posible el • Obesidad con IMC de 30 a más
desarrollo del trabajo remoto, se aplica obligatoriamente la licencia con • Asma
goce de haber sujeta a compensación posterior. El/la empleador/a podrá • Enfermedad respiratoria crónica
exonerar al trabajador/a de la referida compensación. • Insuficiencia renal crónica
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor