FACTORES A CONSIDERAR EN EL PROCESO

DE ATENCION MEDICA

TIPO DE GERENCIA

SUPERIOR: LOS GERENTES A ESTE NIVEL SE ENCUENTRAN

EN LA CIMA DE SUS ORGANIZACIONES Y SON RESPONSABLES

POR EL DESEMPEÑO GENERAL Y EL ESTADO DE LA
ORGANIZACIÓN. SON RESPONSABLES POR EL DESARROLLO DE
LOS OBJETIVOS Y LA MISION DE SUS ORGANIZACIONES,
ESTRATEGIAS, PRICIPALES POLITICAS, NORMAS Y
REGLAMENTOS.

MEDIO: SON LOS QUE OCUPAN UN LUGAR ENTRE EL

SUPERIOR Y EL INFERIOR.POR EJEMPLO SON LOS
VICEPRESIDENTES Y TIENEN RESPONSABILIDAD POR
IMPORTANTES SECTORES DE ORGANIZACIONES.

INFERIOR: SON LOS LLAMADOS GERENTES OPERACIONALES.

LOS GERENTES TIENEN FUNCIONES , HABILIDADES Y ROLES
COMO:

LIDERAZGO: ES VITAL POR QUE SIEMPRE ALGUIEN

DETERMINA, INICIA, INTEGRA Y SUPERVISA EL TRABAJO DE
OTROS.

CONTROL: CONSISTE EN MEDIR Y CORREGIR LAS

ACTIVIDADES DE LAS PERSONAS Y LOS RECURSOS DE UNA
ORGANIZACIÓN PARA ASEGURAR SUS OBJETIVOS.

RESPETO POR LA AUTONOMIA: EN RELACION A LOS

PACIENTES DE LAS ORGANIZACIONES DE LA SALUD, LOS
DESEOS Y LOS DERECHOS D E LOS PACIENTES SON
RESPETADOS Y ESTAN INVOLUCRADOS EN SU PROPIO CUIDADO
HASTA QUE ELLOS DECIDAN, EN CASO DE QUE NO SEAN
COMPETENTES COMO NIÑOS Y PACIENTES CON CAPACIDADES
DISMINUIDAS, LAS ORGANIZACIONES TIENEN PROCEDIMIENTOS
ESPECIALES PARA TOMAR DECISIONES.

BENEFICIENCIA: ACTUAN CON CARIDAD Y AMABILIDAD.

RECURSO HUMANO

ES SINONIMO DE CAPITAL HUMANO . SON TODAS LAS PERSONAS

QUE REALIZAN ACCIONES CUYA FINALIDAD FUNDAMENTAL ES

MEJORAR LA SALUD, Y QUE PERTENECE A DIVERSAS
CATEGORIAS DE EMPLEO, SE INCLUYE A QUIENES TRABAJAN
COMO ASALARIADOS O VOLUNTARIOS EN EL SECTOR PUBLICO O
PRIVADO EN TIEMPO COMPLETO O JORNADA PARCIAL E
INDEPENDIENTE
MEDIO AMBIENTE : SE DIVIDEN EN FACTORES INTERNOS
YFACTORES EXTERNOS: SON LOS QUE SE ENCUENTRAN
DENTRO Y FUERA DE UNA ORGANIZACIÓN Y QUE PUEDEN
GENERAR UN IMPACTO POISITIVO O NEGATIVO EN LA MISMA.
FACTORES INTERNOS

RECURSOS HUMANOS

TERRENOS Y EDIFICIOS

MATERIALES

MAQUINAS Y EQUIPOS

CAPITAL INTERNO

FACTORES EXTERNOS

DISPONIBILIDAD DE MATERIA PRIMA

CLIENTES

PROVEDORES

ENERGIA

ORGANIZACIONES SOCIALES

ASPECTOS SOCIALES

MEDIOAMBIENTALES

TECNOLOGICOS

CULTURALES