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tutor:
Claudia Marcela Molina Martínez
estudiante:
Kerin Jhormanny Narváez Pinzón
Cód. 1018503089
Liderazgo transformador
Ser líder no es gobernar a las demás personas y el liderazgo transformador nos muestra una
perspectiva diferente de ser un líder ya que es un proceso donde se trabaja en quipo para
generar cambios positivos y significativos en el entorno, el líder influye en la motivación de
los demás, a lo largo de objetivos planteados con anterioridad. Una de las ventajas que se
tienen consigo es desarrollar habilidades sociales, y aumentar la autoestima de las personas
y por ende mejoran la productividad y eficiencia, un líder estimula el intelecto de los demás
por medio de tareas, actividades, propone retos e ínsita a que esas personas resuelvan
problemas según su criterio, un líder debe ser entusiasta, curioso, trabajar en equipo, ser
dedicado, respetuoso. Tener sentido de misión y visión. Este tipo de liderazgo es muy
importante ya que por medio de la estimulación y retroalimentación continua las personas
mejoran su entorno, y desarrollan mejores habilidades para así tener cambios positivos en
su día a día.
Hice esta reflexión a pesar de la falta de participación para retroalimentación por parte de
mis compañeros, este tema es muy interesante y todos deberíamos tenerlo siempre presente
en todos los ámbitos ya que nos ayuda a tener mejores relaciones interpersonales mejorar
las personales.
Bibliografía
Acevedo, S., Alonso, N., Egea, T., Escobar, S., Martínez, C., y Samper, L.
(2016). Impronta Unadista. UNAD. (Adaptado por: Alvis, A.; Malagón, G., 2018)
Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/8308
Liderazgo transformador
https://www.youtube.com/watch?v=PQUN3-7T2c0&feature=youtu.be