Cultura empresarial

Reporte de lectura

Alberdi Montejo Arcos

Grupo: A

Mtro. Roberto Sosa Rincón

Sede Venustiano carranza

 Principios del modelo nacional para la competitividad de las micro y
pequeñas empresas

Es un instrumento desarrollado, genera una reflexión estratégica, a través de la

identificación y desarrollo de capacidades y ventajas competitivas, para
aprovechar y responder a las oportunidades del entorno en el que opera.

Los principios son:

Liderazgo estratégico: los lideres se caracterizan por su integridad y su

capacidad para identificar oportunidades, entender los retos del entorno y
establecer estrategias y propuestas para generar ventajas.

Logro de resultados: se logra mediante una ejecución sustentada en el alto

desempeño y logro de resultados.

Enfoque al cliente: se caracterizan por la forma de cómo se relacionan con el

cliente y generan valor a través de productos, servicios y procesos innovadores.

Calidad de la operación: se sustenta en procesos de calidad, estructurados y

confiables que facilitan la toma de decisiones.

Responsabilidad por la gente: el personal de las organizaciones es valorado y

su desarrollo se basa en el aprendizaje, el respeto y el facultamiento, facilita el
logro de objetivos, el alto desempeño y la sustentabilidad.

Impulso a la innovación: se refleja en sus modelos de negocio, procesos,

alianzas, así como sus productos y servicios.

Construcción de alianzas: desarrollan y mantienen alianzas estratégicas con

clientes, proveedores, sociedades, instituciones educativas y de gobierno.

Corresponsabilidad social: se sustenta un comportamiento ético y de legalidad,

que refleja un compromiso, sólido y proactivo con la sustentabilidad económica,
social y ecológica.
El modelo nacional para la competitividad de micro y pequeñas empresas tiene la
capacidad de resolver y atender problemáticas y los retos que enfrentan las
organizaciones, mediante la generación valor y aseguramiento de su
sustentabilidad y crecimiento, con base en el diseño de un modelo de negocios
innovador. Además, esto promueve principios que contribuyen a dar forma a una
cultura de alto desempeño, elementos que caracterizan el pensamiento y la acción
de las organizaciones mas admiradas y respetadas por sus resultados.