Preguntas dinamizadoras unidad 2

1:  Explique mediante un ejemplo la aplicación del EDT (Estructura por

Descomposición de Trabajo) en un proyecto.
EDT: es una presentación simple y organizada del trabajo requerido para completar el
proyecto, y hay muchas maneras de organizar la presentación de este trabajo. Sin embargo,
para que esta herramienta sea verdaderamente útil se debe atender a que su característica
fundamental es ser orientada a los entregables o "productos del trabajo" que son el resultado
del esfuerzo y no el esfuerzo en sí.

OPERADOR LOGISTICO

RECURSO
PROVEEDORES RECURSO HUMANO RECURSO MECANICO LOCATIVO CLIENTES
GALLETAS NOEL Administrativos ESTIBADOR MANUAL BODEGA ÉXITO
PASTAS DORIA Operativos ESTIBADOR ELECTRICO OFICINAS CENCOSUD
OPPERAR
NACIONAL DE CHOCOLATES Logisticos MONTACARGAS ALKOSTO
COLCAFE GRANDES MAKROS
CARNICOS ZENU TKARGA Transporte JERONIMO MARTINS
QUICK HELP Transporte
CADENAS PRICESMART
IMBOCAR Transporte OLIMPICA
COLSUBSIDIO
LA 14

ZAPATOCA
METROPOL
CANAL MERCAFAN
TRADICIONAL MERCAKOL
UNIMERCAS
MERCANDREA

AGENTES J&D
COMERCIALES LIDER ALIADOS

CONSUMIDOR FINAL
2: ¿Cómo la cultura y estilo organizacional afecta la Dirección de
Proyectos?
Los elementos que construyen una cultura son únicos en cada organización, sin embargo,
existen características similares entre las culturas fuertes. Las compañías que estén
buscando cambiar su cultura deberían enfocarse en algunas áreas clave –construir la moral
de los empleados a través de programas de incentivos y de capacitación, definiendo
claramente los valores a través de la misión y la visión, estableciendo líderes fuertes que
marquen la pauta y que empoderen a otros, y, finalmente, creando mejores relaciones tanto
con los empleados como con los clientes.

Desde mi punto de vista considero que la cultura en general afecta el estilo de una empresa,
podría decir que el hecho que esta afecte no quiere decir que no se pueda ejercer, de una u
otra forma las personas se deben adaptar a su entorno.