ACTOS YCONDICIÓN SUBESTANDAR

Todo acto u omisión del trabajador que lo desvía de un procedimiento o de la manera aceptada
como correcta para efectuar una tarea. Acciones humanas que ponen en peligro su vida y las de
los demás. Se detecta con observaciones. Depende del trabajador.

ACTO SUBESTANDAR

Cualquier acción (cosas que se hacen)

Falta de acción (cosas que se dejan de hacer

ACCIDENTE
 Falta de conocimiento o habilidad
 Motivaciones incorrectas o actitudes indebidas, se producen cuando la
persona trata de ahorrar tiempo, de evitar esfuerzo, de evitar incomodidades
o de ganar un prestigio mal
 entendido
 Incapacidad física o mental, cuando está sumamente perturbado por algún
problema del tipo familiar, laboral

EJEMPLOS
ACTOS INSEGUROS
ACTOS SUBESTANDARES
 *Operar sin autorización
 *No IIamar Ia atención o asegurar
 *Operar a una velocidad inadecuada
 *Poner fuera de servicio Ios dispositivos de seguridad
 *Usar equipo defectuoso
 *Usar eI equipo incorrecto
 *No usar eI equipo de Protección personal
 *Cargar o ubicar incorrectamente
 *Levantar en forma incorrecta
 *Adoptar una posición incorrecta
 *Efectuar mantención a equipo en movimiento
 *Hacer bromas
 *Consumir drogas o beber

CONDICIÓN SUBESTANDAR

Es la presencia de riesgo en el ambiente de trabajo derivada de las instalaciones, equipo o

proceso de trabajo. No depende del trabajador.

EJEMPLOS
CONDICIONES SUBESTANDAR
CONDICIONES INSEGURAS
 Herramientas defectuosas
 Equipos en maI estado
 Materiales defectuosos
 Peligros de incendios y explosiones
 Gases, polvos, Humos, vapores, sobre eI LPP
 Ruido excesivo
 iluminación o ventilación inadecuada
 Radiación
 Desorden y desaseo
 Resguardos y protecciones inadecuadas
 Congestión
 Señalizaciones inadecuadas o insuficientes