I.

IDENTIFICACIÓN
REGLAS GENERALES PARA LOS TRABAJADORES DE ECOMODOS
NÚMERO DE CARGOS: 8
ÁREA: DIRECCION JEFE INMEDIATO: GERENTE
II. FUNCIONES GENERALES
1. Cumplir normas legales y reglamentarias establecidas en las matrices legales.
2. Reportar actos inseguros, condiciones inseguras, incidencias y emergencias
presentadas.
3. Mantener en buen estado las instalaciones, objetos y herramientas de trabajo.
4. Proponer mejoras para el buen desarrollo de la empresa
5. Cumplir responsable y puntualmente con las funciones que le sean asignadas.
6. Cumplir reglamento interno de trabajo.
7. Elaborar y entregar productos de calidad a nuestros clientes
III. HABILIDADES
TECNICAS
- Creatividad e innovación
- Confiabilidad
- Excelentes relaciones interpersonales
- Aprovechamiento de los recursos
- Responsabilidad
- Puntualidad
- Eficiencia
- Eficacia
IV. COMPETENCIAS
ORGANIZACIONALES
- Sentido de pertenencia: Actitud integra, cumplimiento y compromiso con el desarrollo
de sus actividades. Alinear los intereses propios con los objetivos de la empresa.
- Creatividad: Capacidad para proponer ideas y desarrollarlas, implantándolas en
beneficio de la empresa.
- Trabajo en equipo: Trabajar integradamente con los demás compañeros de forma
activa. Contribuir y ayudar de manera proactiva por la consecución de los objetivos
institucionales, respetando criterios y diferencias.

FUNCIONALES
- Organización: Capacidad para darle prioridad a las actividades, dependiendo de la
importancia de cada tarea; aprovechar de mejor forma el tiempo.
- Rectitud: Tener un comportamiento ejemplar y ético, así haya la posibilidad de no
hacerlo. Actuar dentro de las normas sociales y morales, de acuerdo a las reglas del
trabajo.
- Comunicación asertiva: Habilidad para transmitir un punto de vista o sugerencia a los
demás de forma adecuada, tener certeza que ha sido entendido de forma clara y
precisa; capacidad de escuchar a los otros y respetar sus opiniones.
- Relaciones interpersonales: Constituir alianzas amistosas y respetuosas con los
compañeros, en pos de formar estrategias y grupos de trabajo, para dar cumplimiento a
las metas de la empresa; logrando una convivencia tranquila y armónica.

V. DESCRIPCION DE FUNCIONES
DENOMINACION DEL CARGO: JEFE DE ENVIOS
NÚMERO DE CARGOS: 1
AREA: PRODUCCION JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL
Objetivo del cargo:
Enviar los productos encargados por los consumidores de una manera efectiva y en un excelente estado a
contra reloj.
Funciones y responsabilidades:
- Verificar cada uno de los envíos realizados por la empresa.
- Efectividad en los envíos
- Satisfacer al cliente con el producto esperado.
- Agilidad para realizar el embarque para realizar los respectivos envíos.
- Características personales:
- Dinámico
- Capacitado
- Responsable
- Toma de decisiones
- Ágil.
- Líder.
VI. REQUISITOS Y COMPETENCIAS
1. CONOCIMIENTOS BASICOS
Conocimientos en embarque y desembarque de envíos, administrador de los recursos.
2. CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS
- Administración de empresas, contabilidad.

Elaboró: Revisó: Aprobó:

OSCAR IVAN SANCHEZ DIAZ JAROLD GUILLERMO TORRES AMAYA
JULIO CESAR VILLAR NARANJO Maestro asesor Director(a)
BRANDON ADOLFO RIVERA GALLEGO
Cadetes.