Certificado - para - Asistente (1) Esta Bien

Inventario de organizaciones.
Una organización hace posible que muchas personas funcionen como una unidad; para
asegurar que cada una de ellas cumpla a cabalidad con su papel dentro de esta estructura, la
organización debe estar muy bien diseñada, estableciendo un orden y normas que todos los
participantes deben conocer bien. Además, es necesario que esas normas y los recursos de la
empresa (humanos, materiales y financieros) estén orientados a alcanzar los fines que se
propone. Estos fines o metas deben, necesariamente, existir en una entidad o el concepto de
organización no tendría razón de ser, ya sea para generar bienes o no. En el caso de una
empresa, el fin es, de hecho, generar bienes o servicios.
Que hacen vida dentro del transporte:
GERENTE
GERENTE
ANTONIOMARQUEZ
ANTONIO MARQUEZ
ADMINISTRADORA ASISTENTE DE
ADMINISTRADORA ASISTENTE DE
ADMINISTRACION
ADMINISTRACION
VICTORIA DE MARQUEZ
VICTORIA DE MARQUEZ CLAUDIA MALAVE
CLAUDIA MALAVE
MENSAJERO JEFE DE PATIO

MENSAJERO JEFE DE PATIO
JOSE DOMINGO JIMENEZ CARLOS HERRERA

JOSE DOMINGO JIMENEZ CARLOS HERRERA
MANTENIMIENTO VIGILANTES
MANTENIMIENTO VIGILANTES
MARIA ROSAL JOSE ROMERO

MARIA ROSAL JOSE ROMERO
CHOFER
CHOFER
CHOFER CHOFER
CHOFER
CHOFER
CHOFER NELSONMENDOZA
NELSON MENDOZA
CHOFER
VICENTECHACON
CHACON JOELCASTILLO
JOEL CASTILLO
VICENTE
JOSEESLAVA
JOSE ESLAVA
___________________________________________________________________________________________
PNFA-CERTIFICACION DE COMPETENCIAS 2011
1
Selección justificada de organización.
Organización
La organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto
obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas,
biológicas, sociológicas y sociales.
En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos
costada si se dispone de una estructura de organización
El Transporte. Tipo de organización social, ubicado en Maiquetía en la Calle los Baño
Edificio Centro Caribe Vargas. Parroquia de Maiquetía. . Estado Vargas.
Esta constituida el 07 de Mayo del año 1992. Su fundador es: Antonio Márquez
Tiene como misión garantizar una extraordinaria experiencias de servicio de calida
dentro de un ambiente agradable y seguro, superando las expectativa de los clientes.
Generando riqueza y crecimiento sostenido que contribuya con el desarrollo social y

bienestar del país.
___________________________________________________________________________________________
2
Análisis del proceso administrativo
Planificación
Es esencial en el trabajo de un gestor ya que es la que le permite conseguir sus

objetivos .Planificar supondrá crear una herramienta que nos ayuda a obtener resultados si
tuviésemos que hacer un símil de la planificación diríamos que es como la locomotora de un
tren que arrastra las restantes actividades y si esta no estuviese en marcha el resto de los
vagones estarían parados
Planificar
Supone analizar y estudiar los objetivos propuesto así como la forma en la que vamos a
conseguirlos .Planificar es una herramienta de acción para decir que vamos hacer y porque,
supone crear un plan
Crear un plan tiene muchos beneficios pero sobre todo clarifica muchas dudas acerca
del trabajo a realizar:
 Define necesidades de recursos para conseguir
 Clarifica las actividades y dudas respecto a objetivos
 Cuantifica los niveles de desempeño para el éxito
 Establece prioridades
 Clarifica debilidades y fortalezas para conseguirlo objetivo
La planificación que realiza en el transporte es diariamente porque todos los días se

carga mercancía para diferente sitio de Venezuela
___________________________________________________________________________________________
3
Análisis del proceso administrativo – contable
Nomina
La nomina no es, en definitiva, mas que un recibo de salario en el que la empresa

acredita el pago de las diferentes cantidades que forma nuestro sueldo .En ella quedan
registradas también las deducciones que se realiza sobre el salario, básicamente las cuotas a la
seguridad social y las retenciones
Parte de la Nomina
Asignaciones Deducciones
Sueldo o salario Seguro social 12%
Bono por asistencia Seguro de paro forzoso
Bono nocturno HCM 50%
Sobre tiempo Ince 2%
Permisos Vivienda y Habita 2%
En la empresa de Transporte se trabaja por sistema llamado Prifit Plus tanto como nomina y
admirativo y los cálculos los hace el sistema de acuerdo a la ley
___________________________________________________________________________________________
4
TRANSPORTE SHAR, C.A.
NOTAS REVELATORIAS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS
EJERCICIO TERMINADO EL 31 DE DICIEMBRE DEL 2010
NOTA Nº 4: POLÍTICAS DE CONTABILIDAD MÁS SIGNIFICATIVAS EN USO,

PRESENTACIÓN Y REGISTRO DE OPERACIONES.
Las políticas contables más significativas seguidas por la Compañía en la

preparación de sus estados financieros se presentan a continuación:
a) Reconocimiento de Ingresos.
La compañía reconoce los ingresos correspondientes a las ventas efectuadas, al
momento de presentarle la factura al cliente y se carga a cuentas por cobrar.
b) Activos Fijos.
Los activos fijos se registran al costo de adquisición, la depreciación es calculada
sobre la base del método de línea recta, basado en la vida útil probable del activo.
Las adiciones, renovaciones y mejoras con excepción de pequeños montos, son

capitalizadas; desembolsos por mantenimientos y reparaciones menores son cargados a
resultados.
c) Base de presentación y uso de estimados en los estados financieros.
Los estados financieros han sido preparados a partir de los registros históricos de
contabilidad de la compañía, de acuerdo con principios de contabilidad generalmente
aceptados en Venezuela. Dicha preparación requiere que la gerencia efectué estimados con
base en ciertos supuestos que afectan los montos reportados de activos y pasivos, así como la
revelación de activos contingentes a la fecha de los estados financieros y los montos de
ingresos y gastos durante el periodo reportado. Los resultados reales pueden diferir de estos
estimados
___________________________________________________________________________________________
5
A continuación se presenta un resumen de las principales bases de utilización para la

preparación de los estados financieros
1.-Resultados.
Todos los rubros de ganancias y pérdidas han sido registrados con base en la fecha en la
que se devengaron o causaron.
NOTA Nº 5: EFECTIVO Y EQUIVALENTES DE EFECTIVO.
El saldo de esta cuenta para el 31 de Diciembre del 2.010 está conformado de la

siguiente forma:
DESCRIPCIÓN MONTOS Bs.
Efectivo en Bancos Nacionales 42.328,25
TOTAL EFECTIVO EN BANCOS 42.328,25
NOTA Nº 6: CUENTAS POR COBRAR COMERCIALES.
El saldo representa el importe de los derechos pendientes de cobro a

Favor de la compañía para el 31 de Diciembre del 2.008
NOTA Nº 7: OBLIGACIONES BANCARIAS.
El saldo representa el importe de los créditos de préstamos y Arrendamientos

Financieros Leasing, concedidos a la compañía por las Instituciones bancarias comerciales del
país, los cuales están debidamente garantizados por avales y fianzas personales de los
accionistas, con vencimientos variables de plazos renovables; Los intereses varían en función
de las tasas fluctuantes del mercado
___________________________________________________________________________________________
6
El detalle de esta cuenta al cierre del Ejercicio Económico al 31 de Diciembre del

2.010 se indica a continuación:
Arrendamiento Financiero Bancaribe 82.228,10

Préstamos Bancaribe 72.745,08
TOTAL OBLIGACIONES BANCARIAS 154.973,18
NOTA Nº 8 EFECTOS Y CUENTAS POR PAGAR COMERCIALES.
El saldo representa las obligaciones de la compañía para con los proveedores

comerciales nacionales, al cierre del Ejercicio Económico al 31 de Diciembre del 2.010.
Las cuentas que integran el monto indicado en el Balance General tienen su origen
en la adquisición de bienes y servicios para la consecución del objeto especificado de la
compañía.
NOTA Nº 09: RETENCIONES A TRABAJADORES POR PAGAR.
El saldo esta representado por las retenciones efectuadas a los trabajadores por
enterar al cierre del ejercicio económico al 31 de Diciembre del 2.010. La composición es la
siguiente:

Retenciones S.S.O. Y S.P.F. (IVSS) 2.004,36
Retenciones Ahorro Habitacional (BANAVIH 235,19
TOTAL RETENCS. A TRABAJADS. POR PAGAR 2.240,05
___________________________________________________________________________________________
7
NOTA Nº 10: APORTES PATRONALES POR PAGAR.
El saldo esta representado por las contribuciones pendientes por enterar al cierre del
ejercicio económico al 31 de Diciembre del 2.010 . La composición es la siguiente:
APORTES PATRONALES MONTOS Bs.
Provisión S.S.O. Y S.P.F. (IVSS) 8.410,35

Provisión Ahorro Habitacional (BANAVIH) 503,81
Provisión I.N.C.E.S. 2.519,10
TOTAL APORTES PATRONALES POR PAGAR 11.433,26
NOTA N° 11: PASIVO A LARGO PLAZO:
La composición del saldo al cierre de su Ejercicio Económico al 31 de Diciembre

del 2.010 es la siguiente:
DESCRIPCIÓN MONTO Bs.
Arrendamiento Financiero Bancaribe 12.049,84

Préstamo Bancaribe 80.310,52
Cuentas por Pagar Accionistas 197.465,97
TOTAL PASIVO A LARGO PLAZO 289.826,33
Los Créditos cedidos a la Compañía por las Instituciones bancarias comerciales del
país y proveedores Nacionales están debidamente garantizados por
avales y fianzas personales de los accionistas
Las obligaciones de la compañía para con sus accionistas tienen su origen en

préstamos, realizados por los accionistas, a la empresa.
___________________________________________________________________________________________
8
NOTA Nº 12: CAPITAL SOCIAL.
El capital social de la compañía para el 31 de Diciembre del 2.010 es de Veinticinco

Mil Bolívares (Bs. 25.000,00) representado en Doce Mil Quinientas (12.500 ) acciones con
un valor nominal de Dos Bolívares (Bs. 2, 00) cada una, estando totalmente suscritas y
pagadas; encontrándose distribuido de la siguiente manera:
_____________________________________________________________________________________________________
9
Ejercicio de aplicación
Compra efectuada a crédito de un vehiculo para las operaciones del transporte
CLIENTE: TRANSPORTE SHARB, C.A.

MODELO: KODIAC
PRECIO DEL VEHÍCULO 256.000,00
PORCENTAJE INICIAL 30%
INICIAL 76.800,00
MONTO BRUTO A 179.200,00

FINANCIAR
MONTO A FINANCIAR
POR CUOTAS
MENSUALES 179.200,00
TASA DE INTERES 24%

TIEMPO MESES 60
MENSUALIDADES 5.155,22
INGRESO MINIMO 22.339,94

REQUERIDO
___________________________________________________________________________________________
10
Referencias Bibliograficas
Transporte Shar C.A.
pnfa.org.ve
___________________________________________________________________________________________
11
ANEXOS
___________________________________________________________________________________________
12
___________________________________________________________________________________________
13
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15
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16
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20
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21
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JOSE DOMINGO JIMENEZ CARLOS HERRERA

MARIA ROSAL JOSE ROMERO

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Generando riqueza y crecimiento sostenido que contribuya con el desarrollo social y

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Es esencial en el trabajo de un gestor ya que es la que le permite conseguir sus

 Define necesidades de recursos para conseguir

 Clarifica las actividades y dudas respecto a objetivos

 Cuantifica los niveles de desempeño para el éxito

 Clarifica debilidades y fortalezas para conseguirlo objetivo

La planificación que realiza en el transporte es diariamente porque todos los días se

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La nomina no es, en definitiva, mas que un recibo de salario en el que la empresa

Sueldo o salario Seguro social 12%

Bono por asistencia Seguro de paro forzoso

Bono nocturno HCM 50%

Sobre tiempo Ince 2%

Permisos Vivienda y Habita 2%

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EJERCICIO TERMINADO EL 31 DE DICIEMBRE DEL 2010

NOTA Nº 4: POLÍTICAS DE CONTABILIDAD MÁS SIGNIFICATIVAS EN USO,

Las políticas contables más significativas seguidas por la Compañía en la

Las adiciones, renovaciones y mejoras con excepción de pequeños montos, son

c) Base de presentación y uso de estimados en los estados financieros.

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EJERCICIO TERMINADO EL 31 DE DICIEMBRE DEL 2010

A continuación se presenta un resumen de las principales bases de utilización para la

NOTA Nº 5: EFECTIVO Y EQUIVALENTES DE EFECTIVO.

El saldo de esta cuenta para el 31 de Diciembre del 2.010 está conformado de la

DESCRIPCIÓN MONTOS Bs.

Efectivo en Bancos Nacionales 42.328,25

TOTAL EFECTIVO EN BANCOS 42.328,25

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El saldo representa el importe de los derechos pendientes de cobro a

NOTA Nº 7: OBLIGACIONES BANCARIAS.

El saldo representa el importe de los créditos de préstamos y Arrendamientos

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TOTAL OBLIGACIONES BANCARIAS 154.973,18

NOTA Nº 8 EFECTOS Y CUENTAS POR PAGAR COMERCIALES.

El saldo representa las obligaciones de la compañía para con los proveedores

NOTA Nº 09: RETENCIONES A TRABAJADORES POR PAGAR.

DESCRIPCIÓN MONTOS Bs.

TOTAL RETENCS. A TRABAJADS. POR PAGAR 2.240,05

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NOTA Nº 10: APORTES PATRONALES POR PAGAR.

Provisión S.S.O. Y S.P.F. (IVSS) 8.410,35

TOTAL APORTES PATRONALES POR PAGAR 11.433,26

NOTA N° 11: PASIVO A LARGO PLAZO:

La composición del saldo al cierre de su Ejercicio Económico al 31 de Diciembre

DESCRIPCIÓN MONTO Bs.

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