Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Introducción
Para que una industria minería sea efectivamente sostenible se han de cumplir una serie
de condiciones. En este capítulo examinaremos seis de estas condiciones que
específicamente conciernen a las empresas mineras.
La quinta condición tiene que ver con los recursos humanos, hídricos y
energéticos. La minería moderna requiere recursos humanos cualificados, que
deben reunir especiales características. Entre ellas están el conocimiento técnico,
la habilidad, y la disposición para trabajar en turnos de varios días a una o dos
semanas, bajo condiciones aisladas e inhóspitas, en altura, a bajas o elevadas
temperaturas y en permanente riesgo. El trabajador especializado puede tener a
su cargo equipos muy caros, cuyo manejo no tolera errores, y cuyo coste en vidas
y dinero puede ser muy elevado. El problema radica en que el manejo de estos
equipos genera estrés y monotonía para el operario, con lo cual el riesgo siempre
está presente. Por estas y otras razones (de índole sociológica), en los países
desarrollados es cada vez más difícil atraer alumnos a las carreras de ingeniería,
así como retenerlos después de unos años de labor, especialmente si han cursado
un MBA que les abre otros campos de actividad. En consecuencia, el recurso
humano cualificado se torna cada vez más escaso. Por otra parte, en materia de
recursos complementarios, el agua y la energía se vuelven igualmente escasas, y
si se cuenta con estas, su uso puede ser materia de crítica por otros sectores de la
sociedad.
Los retos de la minería del futuro (extraido de La minería en Colombia: Incursión en el Far West)
(…) son muchos los frentes de trabajo necesarios para consolidar un sector minero capaz de
contribuir realmente al desarrollo del país. Algunas ideas que podrían orientar los esfuerzos hacia
este propósito son: