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PATRICIA TRIGO MENESES

ETICA EN LAS ORGANIZACIONES

PATRICIA TRIGO MENESES


ASPIRANTE A LA INGENIERIA EN GESTION INDUSTRIAL
TEMA: ETICA EN LAS ORGANIZACIONES (PLANTA PURIFICADORA BNFT S.A DE C.V
LUGAR: PACHUCA HIDALGO
GUION DE LA ENTREVISTA

1.- ¿Cuál es su nombre?


2.- ¿Qué cargo ocupa en la empresa?
3.- ¿En qué área se encuentra?
4.- ¿Cuánto tiempo lleva en su cargo?
5.- ¿Conoce algún código de ética en la empresa?
6.- ¿Qué entiende por ética?
7.- ¿Por qué cree usted que la ética es importante?
8.- ¿Considera usted que la empresa maneja buena ética con los empleados?
9.- ¿Cómo aplica usted la ética en el área de trabajo?
10.- ¿Se ha visto en la necesidad de no aplicar la ética?
11. ¿Qué entiende usted por ética profesional?
12.- ¿Qué aspectos cree usted que es necesario cambiar en la empresa en cuanto a ética?
13.- ¿Existe algún área donde se pueda resolver conflictos En caso de que surja algún problema entre compañeros?
14.- ¿cree usted que la empresa BNFT maneja buena ética entre sus empleados?
15.- ¿Qué antivalores existen entre empleados?
16.- ¿Usted cual piensa que es el mayor problema que existe en el área laboral?
17.- ¿Qué acciones cree que se podrían implementar para promover los valores entre compañeros?
18.- ¿Las distintas áreas de la empresa BNFT trabajan con transparencia con respecto a los trabajadores?
19.- ¿Sus jefes son amables con usted?
20.- ¿Qué valores cree que es necesario implementar entre compañeros?
21.- ¿Sabía usted que existen instituciones que defienden los derechos y valores de los trabajadores?
PATRICIA TRIGO MENESES
ETICA EN LAS ORGANIZACIONES

PATRICIA TRIGO MENESES


ASPIRANTE A LA INGENIERIA EN GESTION INDUSTRIAL
TEMA: ETICA EN LAS ORGANIZACIONES (PLANTA PURIFICADORA BNFT S.A DE C.V
LUGAR: PACHUCA HIDALGO
PROPOSITO: Identificar áreas de problema y conflictos que existen entre compañeros en la planta
purificadora.
Buenas tardes mi nombre es patricia trigo estoy investigando si existe ética entre los empleados de
la empresa, se que los directivos de la empresa no me permitieron la entrada pro le estoy muy
agradecida de tomar mi entrevista
1.- ¿Cuál es su nombre?
Que tal buenas tardes, me llamo Gerardo Montiel.
2.- ¿Qué cargo ocupa en la empresa?
Ayudante general, unos días estoy en el área de llenado y otros a veces estoy en área de inspección
o almacén.
3.- ¿En qué área se encuentra?
La mayoría de las veces en producción.
4.- ¿Cuánto tiempo lleva en su cargo?
En junio cumplo 4 años apenas.
5.- ¿Conoce algún código de ética en la empresa?
Hasta e momento no, pues creo que en un principio cuando nos hacen la entrevista no nos dicen
algo sobre áreas de ética.
6.- ¿Qué entiende por ética?
Creo que son los valores que tenemos como personas, el trato de respeto y humildad hacia los
demás.
7.- ¿Por qué cree usted que la ética es importante?
Pues sin ética no hay respeto e igualdad entre nosotros, a veces con el tiempo conoces a los
compañeros y creo que se a perdiendo el respeto.
8.- ¿Considera usted que la empresa maneja buena ética con los empleados?
En el área en las que estoy creo que no, en mi parecer solo nos ven como empleados y nada más.
9.- ¿Cómo aplica usted la ética en el área de trabajo?
Cumpliendo con mis responsabilidades, trabajo en equipo y sigo el orden del trabajo
10.- ¿Se ha visto en la necesidad de no aplicar la ética?
A veces, como le digo pues se podría decir que nos tomamos confianza demás y nos faltamos al
respeto, y exageramos con nuestro comportamiento. (ríe)
PATRICIA TRIGO MENESES
ETICA EN LAS ORGANIZACIONES
11. ¿Qué entiende usted por ética profesional?
Cumplir con mi trabajo y trabaja en armonía.
12.- ¿Qué aspectos cree usted que es necesario cambiar en la empresa en cuanto a ética?
Que se maneje la convivencia de todos los trabajadores, ósea que se involucren los jefes con el área
de producción ara haber nuestras necesidades y problemas.
13.- ¿Existe algún área donde se pueda resolver conflictos En caso de que surja algún
problema entre compañeros?
Hasta ahora en esta planta solo es el área de recursos humanos.
14.- ¿cree usted que la empresa BNFT maneja buena ética entre sus empleados?
No, creo que hace falta involucrarse con os empleados, hace falta humildad.
15.- ¿Qué valores hacen falta entre los entre empleados?
Respeto, responsabilidad, buenas decisiones y más pero no se me vienen a la mente.
16.- ¿Usted cual piensa que es el mayor problema que existe en el área laboral?
La falta de responsabilidad y gusto por el trabajo, a veces nos conformamos solo con cumplir con el
horario, pero si ponemos de nuestra parte podemos mejorar muchas cosas
17.- ¿Qué acciones cree que se podrían implementar para promover los valores entre
compañeros?
Cursos entre empleados para fomentar valores.
18.- ¿Las distintas áreas de la empresa BNFT trabajan con transparencia con respecto a los
trabajadores?
No, se maneja mucho la jerarquía, es decir estamos en diferentes áreas.
19.- ¿Sus jefes son amables con usted?
Algunos, otros ni saben que existimos.
20.- ¿Sabía usted que existen instituciones que defienden los derechos y valores de los
trabajadores?
Si he escuchado, pero no sabría cómo cual.

Esas son todas mis preguntas señor Gerardo, le agradezco de antemano los minutos que me
permitió para registrar sus respuestas y espero me pueda seguir ayudando con mi investigación.