EXAMEN RECURSOS HUMANOS

1. Defina la misión, visión y quien fundo el SENA, explique logo y escudo, como se llama el
centro de Rionegro?
2. Enumere dos faltas graves, leves y gravísimas según reglamento SENA, explique tres
capítulos?
3. Cuáles son los principios de la administración Explíquelos?
4. Cuáles son los dos principales autores de las administración justifica sus teorías?
5. De una forma clara relate la historia de la administración?
6. Que son prestaciones sociales, caja de compensación, riesgos profesionales, cesantías,
prima de servicios, interés de las cesantías?
7. La prima de servicios cuantas veces se da al año, las cesantías en qué momento se
pueden retirar?
8. Resuelve los siguientes ejercicios
 El señor Miguel Restrepo trabajo en la empresa slogan desde 02/01/2019 hasta
08/10/2019, le remuneraban SMMLV de 1.200.000 + aux de transporte con valor de
97.032, en uno de los meses que laboro trabajo 7 horas extras diurnas, 10 horas
extras nocturnas, y 4 horas extras nocturnas dominicales.

Calcular el total del salario que devengo por el mes, y su liquidación de prestación de servicios.

 La Señora Claudia Ramírez trabajo en la empresa cultivos S.A Desde el 02/02/2019

hasta 08/08/2019, su SMMLV 980.000 + aux de transporte con valor de 97.032, en
uno de los meses que trabajo realizo 10 horas extras diurnas, 5 horas extras diurnas
dominical, y 6 horas extras nocturnas dominical.

Calcula el total devengado mensual, y liquidación de prestación social.

FORMULAS:

 Vacaciones: salario Mensual*Días trabajados/720

 Prima de servicios: Salario Promedio*Días trabajados /360
 Cesantías: Salario Promedio*Días trabajados /360
 Interés cesantías: cesantías *Días trabajados*0.12 /360
 Hora extra diurna: valor de la hora ordinaria + 25%,
 Hora extra nocturno: valor de la hora ordinaria +75 %
 Hora extra diurna dominical/ festivo: valor de la hora ordinaria +75% por festivo + 25%
recargo diurno.
 Hora extra nocturna dominical/ festivo: valor de la hora ordinaria +75% por festivo +
75% recargo nocturno.