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  • Lista de Admitidos Gerente

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    = CODIGO:_E1FOO4 | DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA FECHA DE son | MUNICIPIO DE SANTO DOMINGO —_| VERSION 4 | AST AaSCION PAGINA 10E 5 4 RESOLUCION ESTADO: CONTROLADO 1 | Resolucién No. 100 Fecha: Abril 27 de 2020 i S “POR LA CUAL LA CUAL SE DIFINE LA LISTA DE ADMITIDOS - DE LOS ASPIRANTES A OCUPAR EL EMPLEO DE GERENTE DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL DEL MUNICIPIO DE SANTO DOMINGO, | ANTIOQUIA". El Alcalde Municipal de Santo Domingo Antioquia, en uso de las facutades legeles y estatutarias, especialmente las contempadas en la Ley 1797 de 2016, Decreto 1427 de 2046 y la Resolucién 680 del 2 de septiembre de 2016 expedida por El Departamento Administrativo de a Funcién Pébica, , CONSIDERANDO Que la Ley 1797 del 13 de julio de 2016, fo medidas de carécter financiero y operativo para avanzar en el rruces Se sseneamionto de deudas del sector y en el mejoramiento del jo de recursos y la calidad de la prestacién de servicios déro dal Sistema General de Seguridad Social en Salud — (SGSSS), y regula su operacion; ‘Que el articlo 20 de la citada Ley, establece que corresponde al Presidente de la Replica, a los gobemadores y alo aald2 nombrar a los dtectores 0 gerentes de las Empresas Sociales del Eslado - ESE, previa verifcacién del cumpliiento c@ Io requisites de formacién académica y experiencia prevstos en las normas vigentes que regulan la materia y la evaluacion 'e hy ‘competencias que sefile el Departamento Administrativo de la Funcién Publica; Que las secciones 5 y 6 del Capitulo 8 del Titulo 3 de la Parte 5 del Libro 2 del Decreto 780 de 2016, Unico Reglamentarin de! sector Salud, prevé disposiciones en relacién con el nombramiento y reeleccién de gerentes de Empresas Sociales del Estado- [ESE Que mediante el Decreto 1427 del 1 de septiembre de 2016, el Ministerio de Salud y Proteccion Social reglament6 ef atoule 29 de Ia Ley 1797 de 2016 y sustituye las secciones 5 y 6 del Capitulo 8 del Titulo 3 de la Parte 5 del Libro 2 del Decra‘v 78% cle 2018, Unico Reglamentario, sefialando el procedimiento para la evaluacién de las competencias de los aspirantes 2 oun" el ‘empleo de director o gerente de las Empresas Sociales del Estado; ‘Que mediante la Resolucién 680 del 2 de septiembre de 2016, el Departamento Administrativo de la Funcién acatamiento a lo dispuesto en la Ley 1797 de 2016, establecié las competencias y conductas asociadas que se &' candidato 0 candidatos que aspiren a acceder al empleo de gerente o director de las Empresas Sociales del Estado, Nacional tertorial, definiéndolas dela siguiente manera: | COMPETENCIA ‘CONDUCTAS ASOCIADAS 4 Da respuesta oportuna a les necesidades de Tos usuarios y iudadanas de conormidad con el servicio que ofrecelaentidad. \ 1. Comproniso con el servicio pico i Desempefarse de acuerdo con el marco de | valores, misén y objetvos de la organizacién y | Establece mecanismos para conocer las necesidades e Inquleludes | do su grupo de trabajo dels cudadanos rena a os cudadanos de modo que puedan realizar sus Wares ndo esfuerzosy lemgos. . ‘estratesias para responder a las necesidades € ing ; del cudadano y del usuario. i, Santo Domingo (Ant) © Codigo postal UsSUsc Mario wawwsantedomingo-antioquiagovs Mosal ringo-antioguiagovco Movs Escaneado con CamScanner scambioe- | Sample RESOLUCION PIGO._E1FOO [PAGINA 2E 5 ESTADO CONTROLADO Treopora os necnadades do usvaros y cudadanos on os proyectos insttucionales toniendo en cusnta la visibn de servicio a cat, modiano vlaego pazo. 2, Orientacion a los Resultados: CCurplc los compromisos organizacionales con ‘fcienciay cabdad ‘So fja motas y obtone los resultados insttucionales esperados. | Gumplo con oportunidad tas funciones de acuerdo a estindares, | bjetivos y metas establecidas por la entdad. ‘Dotione fos resultados esporados do acverdo con las metas y objets isttuconales, idoniicando legos y buscando la manera de superar. _ — ‘Campromete recursos y bempo para mejorar ia productvdady oma de medidas nocesarias para minimizar los gos ‘3S Mane)p las Relaciones Interpersonales Estableer y mantener relacones profesionales coriles, arménicas, yrespetuosas que fciten el buen desempefo institucional yfavorezcan el cima organizational. Escucha con interés y espeto las inquietudes de sus compavieros de trabajo, usuarios y ciudedanos, Respotalas dlerencas y a Gversidad de las personas. Evlablece relacones laborales Basadas en el respelo mutuo y Ta confianza, TTransmile efcazmente las Weas e informacion impidiendo con ell ‘alos entendidos 0 situacones conlusas que puedan generar contcts.. 4, Planeacion: paced para refesionar esttéyicamente, ‘generar ideas acerca de cémo la organizacin Puede crear el maximo valor y determinar metas YYproridades de la organizacon identifica, analiza y evalia difcltades potenciales que pueden presentarse en el desarol dela gestn integral en salu. “Anaiza Ta prestacon de senicos de salud con enfoque en los determinants sociales dela salud en el tert. Tnlerpreta adecuadamente los objelvos de Ta de Ta orgaizacion y plentea la formulacién de planes y acciones de desarrolo de senicios, Evalia Tos resultados alcanzados, las estategias planeadas y su impacto, con el fin de establecer mejoramiento continuo. y aprentizgje, 5. Manejo efcaz y efciente de recursos, Cepacidad para administra bienes y recursos matefales con cileios de efcaca y efcionia ‘Orenla a aplicacion de recursos @ la aloncion integral de las necesidades de insumas que propcien una efciente prestacién de servicios. DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA ERSION ACTUALZACIOI MUNICIPIO DE SANTO DOMINGO —_| YERSION 4 | ActunneNoion @ Calle 13 1532 Palacio Mun ($ Conmutador / Fax: 86213 315 ipal, Sante Domingo (An) @Cadigo posta! 058040 Bivawwsantodomingo-antioguiagovco Escaneado con CamScanner 7 ©001G0"_EIFOO4 DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA pets | MUNICIPIO DE SANTO DOMINGO —_| YERSION:« | AcrunemAcicn PAGINA 3DE 5 RESOLUCION ESTADO: CONTROLADO | TWonforea y evlia os resutados de Ta apicacn e recursos y promuevela eecucién de corectivos, Finda ores y ovetas del manejo, gesn y apicacon de [a prestacin efectva de senicios mejorando las condiones de los vusvatos, rea e mplementa mecanismos de coordnactén, seguimieno y cevaluacién de prestacion de sencios de salud, a EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL DEL MUNICIPIO DE SANTO DOMINGO, ANTIOU's *. con Que el dia 17 de Abril de 2020, se abvié la convocatoria plblica 001 de 2020, para proveer el EMPLEO DE GEREST= DE siguiente cronograma: ETAPAS TERMINOS RESPONSABLE TUGAR ae DATE De Read de | Wnipo de Santo | Careleranstuconal dl Mania y pagina N29. ‘Abide 2020 Domingo Anioquia | de la Aalda de Muncpio de Santo Domingo Antoada "| Tango de Sania La insarpcin se razah via creo elecrico el 28 de abil do 2020.2 | Domingo, Antoquia | ecrinoaiesa@senotoning | anioqiagovco, Dieccén local d2 woreoton | han atl A can tna ol fom Seeaee | Unico de Insripcion en forato POF. que $2 pm. | encuentra en la pagina de la gestén pidica i | (Fomuiaro de Iscrpeién —_Proceses | — Veriicaciin de Muri de Santo requisitos, Zeahide 202 | DoningoAnfoqua | - -_ a i | | Ania de Sanio | CarsleraineBudoal del Muncy Devningo ‘Antonuia Citacibn @ pruebas de rca de Sa Carla tacnal ni y 9 ‘competencia 27 de Abril de 2020 | Domingo -, Antioquia de la Alcaldia de Municipio de Santo Doors. Antioquia comporamentsl i 1 | Que las siguientes personas, realzaron la inscipcén en ls téminos de la convocatora ARNALDO JOSE AHUMADA CERVANTES C.C. 8639018 EDISON ELIAS POSADA AGUDELO C.C.TITATSGT HERNAN DE JESUS JARAMILLO MONSALVE CC 71170482 MARIA ESTELA ACUNA TERAN, (C.. S2BN6Ta8 cambio @, | 81815 1832 Palacio Municipal go postal 058040 cst +s Conmutador / Fax: 9 uiagoveo amScanner CODIGO:_E1FO04 DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA | vencioy 4 | RESTAPE Siow | MUNICIPIO DE SANTO DOMINGO. [versiones | ReTuRtzACoN PAGINA 4DE 5 - RESOLUCION ESTADO: CONTROLADO ‘| OSCAR HERNAN OCAMPO VALENCIA CC SESSOTSE ~ PINIO RAFAEL RECUERO JIMENEZ CC. 71228076 RAFAEL ANGEL QUINTERO Cc. 7021981 ROBINSON RAFAEL TOVAR SOLANO. C.C.B635794 JOSE RICARDO ORDONEZ HERNANDEZ CC. B0GTO06 MARIA CONSUELO DIAZ PUERTA CC. 202700 Que el 6rgano técnico, nombrado mediante la resolucion ndmero 080 del 17 Abril de 2020, informaron que las personas [ARNALDO JOSE AHUMADA CERVANTES CC. 8639018 EDISON ELIAS POSADA AGUDELO CC. TATAT967 HERNAN DE JESUS JARAMILLO MONSALVE CCT II70462 MARIA ESTELA ACUNA TERAN CC. 30846138 ‘OSCAR HERNAN OCAMPO VALENCIA C.C. 98550736 PINIO RAFAEL RECUERO JIMENEZ C.C. 71228076 RAFAEL ANGEL QUINTERO CC. 77021841 ROBINSON RAFAEL TOVAR SOLANO CC. 863570 JOSE RICARDO ORDONEZ HERNANDEZ C.C. 8031906 ‘MARIA CONSUELO DIAZ PUERTA CC. 43027901 CCumple con los: REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO. De acuerdo con lo establecido en el Decreto 785 de 2005 y conforme a la naturaleza y_ nivel de complgjidad de a entdad, para ser Gorente de la ESE se requiere: ESTUDIOS: . = Titulo profesional en el drea de a salud, EXPERIENCIA: = Experoncia profesional de un (1) afo en el sector salud Que mérito de lo expuesto, el Alcalde municipal de Santo Domingo Antioquia; RESUELVE ‘ARTICULO PRIMERO: DIFINIR LA LISTA DE ADMITIDOS DE LOS ASPIRANTES A OCUPAR EL EMPLEO DE | GERENTE DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL DEL MUNICIPIO DE SANTO DOMINGO, | ANTIOQUIA. | ARTICULO SEGUNDO: la lista de admitios queda conformada por: ARNALDO JOSE AHUMADA CERVANTES C.C. 8630018 @ Calle 13 15:52 Palacio Municipal, Sante Domingo (Ant) @Cédia0 6% Conmutador / Fax: 362 jo-antioquiagoveo Mario Monsalve Escaneado con CamScanner CODIGO._EtFOOs + DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA FECHAGE MUNICIPIO DE SANTO DOMINGO —_| VERSION 4 | Aru AIeN | PAGINA SDE 5 | RESOLUCION ESTADO CONTROLADO | CC TI7AT967 ‘Dada en el Municipio de Santo Domingo, a los veintisiete (27) dias del mes de abril de 2020. | CC7iT70482 CC. 32846138 | SCARHERNAN OCAMPO VALENCIA =| C.C, 98650738 PINIO RAFAEL RECUERO JIMENEZ cc. 7128076 | | RAFAEL ANGEL QUINTERO CC. 77021941 | ROBINSON RAFAEL TOVAR SOLANO. C.C. 8635794 | JOSE RICARDO ORDONEZ HERNANDEZ C.C. 8031906 [MARIA CONSUELO DIAZ PUERTA CC 43927901 | a PUBLIQUESE Y CUMPLASE, = | @ calle plane) @Cicgo posal 053080 Mario

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