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INVESTIGACION BIBLIOGRAFICA
EL ESTUDIO DE MERCADO:
ESTRATEGIA DE MARKETING
La estrategia de marketing es un tipo de estrategia con el que cada unidad de negocios espera
lograr sus objetivos de marketing mediante:
SEGMENTACIÓN DE MERCADOS
Lo importante a la hora de segmentar es buscar huecos donde poder ser líderes en nuestro
segmento. La segmentació n es vital para la estrategia de marketing, pues va a determinar a
qué pú blico, te vas a dirigir (cuá l va a ser el segmento de clientes al que vas a enfocar el
negocio).
MERCADO DE PROYECTOS
Es el estudio de cada uno de los agentes que tendrá n algú n grado de influencias sobres las
decisiones que se tomará n al definir su estrategia comercial. En un mercado de proyectos
intervienen cincos submercado que deben conocerse para realizar un estudio de factibilidad:
Proveedor
Competidor
Distribuidor
Consumidor
Exterior
EL MERCADO OBJETIVO,
Se define mercado objetivo como aquel grupo de destinatarios al que va dirigido un producto
o servicio concreto. En sus orígenes, los mercados objetivos eran grupos de individuos que se
agruparon por edad, género o perfil social.
Los conceptos bá sicos del mercadeo actual fueron adoptados alrededor de los añ os 60. El
concepto de la mezcla de mercadeo fue introducido en los añ os 50 por Neil H. Borden;
profesor de Harvard University, y la clasificació n de los elementos de la mezcla de mercadeo
en cuatro factores (producto, precio, plaza y promoció n) fue denominada las cuatro P´s y
popularizada por E. Jerome McCarthy al comienzo de los añ os 70.
El compromiso hace que la gente crea en el proyecto y se implique de forma activa con el
mismo. Para ello es necesario que el director de proyecto sea capaz de transmitir su visió n
para motivar al resto del equipo para alcanzar juntos un objetivo en comú n. La motivació n y el
compromiso del equipo dependerá en gran medida de la unió n de sus componentes y su
capacidad de enfrentarse a los altibajos que se vayan presentando.
Un compromiso honesto por parte de todos los individuos, incrementará la motivació n por
implicarse todavía má s en el proyecto, traduciéndose en un buen ambiente de trabajo y
aumento de la productividad de las personas y del equipo en conjunto de forma sinérgica.
Para poder motivar a cada individuo de manera adecuada, el director de proyecto deberá
estudiar cada caso y ser consciente en todo momento de las capacidades, habilidades,
experiencia, circunstancias y motivaciones intrínsecas de cada una de las personas que estén
a su cargo.
Siempre que la demanda sea mayor que la oferta se le puede llamar también demanda
potencial insatisfecha y su valor será la base para la mayoría de las determinaciones que se
hagan a lo largo del estudio de factibilidad como el tamañ o de los equipos por adquirir la
inversió n necesaria
FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS