ECONOMIA URBANA: Índice

5. ANÁLISIS DEL MERCADO LABORAL

1. Análisis funcional del mercado de trabajo
2. Conceptos básicos
3. Análisis comparativo y evolutivo del mercado laboral
4. Análisis sociodemográfico de la distribución del empleo y desempleo

Los siguientes puntos serán desarrollados en la siguiente tarea:

5. Previsión del potencial del mercado laboral
6. Localización espacial del empleo
7.Economía sumergida
Bibliografía

1
Objetivos a analizar

Desde el punto de vista del planeamiento urbano y territorial, las

cuestiones clave que deben cubrirse en el análisis del mercado laboral son
las siguientes:

 Caracterizar el empleo y el desempleo local por sectores, edad,

sexo y niveles académicos.

 Comparar la situación y evolución del mercado laboral local con

otros lugares de referencia.

 Prever la dinámica y la capacidad teórica de crecimiento del

mercado laboral local.

 Analizar la localización espacial del empleo: Los desequilibrios

empleo-residencia.

2
5.1 Análisis funcional del mercado
de trabajo

3
 5.1 Análisis funcional del mercado de trabajo

El mercado de trabajo se caracteriza por tener un funcionamiento complejo y por dar

cabida a diversos agentes públicos y privados con múltiples interrelaciones entre sí.
Por ello, un enfoque sistémico nos permite comprender el comportamiento de cada
elemento del mercado laboral así como las relaciones que mantienen entre sí.

MARCO
JURÍDICO

AMBIENTE AMBIENTE
CULTURAL LABORAL

Agentes de
Trabajadores Intermediación Empleadores

AMORTIGUA-
DORES DEL POLÍTICAS
DESEMPLEO ECONÓMICAS

POLÍTICAS
INDIRECTAS

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 5.1 Análisis funcional del mercado de trabajo

A. Elementos principales del mercado de trabajo

 Trabajadores.
 Empleadores.
 Agentes de intermediación.

 Para que el funcionamiento entre estos elementos sea equilibrado, sus relaciones han de
ser flexibles y transparentes

5
 5.1 Análisis funcional del mercado de trabajo

A. Elementos principales del mercado de trabajo

 Aparte de los elementos principales, existen una serie de elementos que condicionan el funcionamiento del mercado de trabajo.

 Marco jurídico.
 Ambiente cultural.
 Ambiente laboral.
 Política económica.
 Política indirectas.
 Amortiguadores del desempleo.

 Para que el comportamiento de estos elementos no rompa el equilibrio del mercado de trabajo, sus relaciones con los
elementos principales del sistema deben ser fluidas y flexibles.

6
 5.1 Análisis funcional del mercado de trabajo

A. Elementos principales del mercado de trabajo

Los elementos del entorno son las variables exógenas al mercado de trabajo que afectan
directa o indirectamente a su funcionamiento.
 Cambios sociales.

 Cambios económicos.

 Cambios tecnológicos.

 Cambios políticos.

7
 5.1 Análisis funcional del mercado de trabajo
B. Equilibrio del mercado de trabajo
 Oferta de trabajo
 Demanda de trabajo

El número de personas contratadas aumenta a medida que desciende el

nivel salarial.
El equilibrio se producirá allí donde coincidan la oferta y la demanda de trabajo. El
desempleo está provocado por el desajuste del mercado.
10
 5.1 Análisis funcional del mercado de trabajo
Equilibrio del mercado de trabajo

Salario
(S) Demanda de Oferta de
trabajo (D) trabajo (O)

S1

PRECIO DE EQUILIBRIO
Se PUNTO DE EQUILIBRIO

CANTIDAD DE EQUILIBRIO

T1 Te Trabajo (T)

9
 5.1 Análisis funcional del mercado de trabajo

C. Causas del desempleo

- Causas demográficas y sociales.

- Causas económicas.
- Imperfecciones de los mercados.
- Causas tecnológicas.
- Causas sociolaborales.

10
 5.1 Análisis funcional del mercado de trabajo

D. Factores diferenciales de los mercados de trabajo

a)Regulación.
b)Horas medias trabajadas por país.

11
 5.1 Análisis funcional del mercado de trabajo

Horas medias trabajadas al año (2004)

2500

2000

1500

Horas
1000

500

0
Corea EE.UU. España Japón Reino Francia
Sur Unido

FUENTE: International Labor Organization (ILO)

14
5.2 Conceptos básicos

13
 5.2 Conceptos básicos

Población en edad de trabajar

Población activa
Población inactiva
Tasa de actividad.
Tasa de ocupación
Tasa de desempleo

Tasa de temporalidad d e l e m p l e o
Estacionalidad del desempleo.
Desempleo estructural es la tasa de desempleo en un territorio que tiene carácter de
permanencia y es independiente del ciclo económico debido a ciertas condiciones
socioeconómicas.
Desempleo cíclico.

14
 5.2 Conceptos básicos

Población
total

Menores de Entre 14 y 65 Mayores de

14 años años 65 años

Ocupados No ocupados Inactivos

No Desemplea Estudiantes Labores del Incapacita-

Asalariados
asalariados dos ≥16 años hogar dos y otros

Colectivos fuera del mercado laboral

que no buscan trabajo 18
 5.2 Conceptos básicos

Ejercicio Práctico Nº 1:
Estimar las tasas de actividad, ocupación y desempleo en una localidad en función
de diferentes supuestos sobre la población en edad de trabajar.
Población entre 14 y 65 años: 130.000 habitantes
Población mayor de 14 años: 170.000 habitantes
Población ocupada: 75.000 habitantes
Población desempleada: 10.000
habitantes Población activa =
85.000 habitantes

Supuesto 1: Población en edad de trabajar entre 14 y 65 años

Tasa de actividad =
Tasa de ocupación =
Tasa de desempleo =

Supuesto 2: Población en edad de trabajar mayor de 14 años

Tasa de actividad =
Tasa de ocupación =
Tasa de desempleo = 19
5.3 Análisis comparativo y evolutivo
del mercado laboral

17
5.3 Análisis comparativo y evolutivo del mercado laboral

El análisis comparativo y evolutivo del mercado laboral de un territorio

puede llevarse a cabo mediante el estudio de los siguientes indicadores:

a) Tasa de actividad

b) Tasa de ocupación

c) Tasa de desempleo

d) Tasa de temporalidad

18
5.3 Análisis comparativo y evolutivo del mercado laboral

Realiza un cuadro de evolución de los indicadores laborales en Perú

Años Pob. Activa TA (%) Pob. Ocupada Pob. TD (%)

desempleada
1970

1975
1980
1985
1990
1995
2000
2005
2010
2015
2016
2017
2018
2019
2020

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