Liquidación de un contrato laboral

Presentación del caso

El señor Cristian Villar Estrada desempeñaba el cargo de pintor, en la empresa
contruaplimos S.A.S cuya razón social era de mantenimiento, fachada en obra
civil, el ingreso al labor fue 04 de junio de 2015 hasta el 30 de diciembre de 2016
el último sueldo devengado fue 1.500.000

Solución
Cristian villar trabajo los 360 dias del años de 2016
Salario mensual: 1.500.000
De acuerdo a lo anterior se debe liquidar las siguientes prestaciones:

Cesantía causada: del año o fracción hasta el 30 de diciembre

cesantía total $ 1.500.000 el cual debe ser consignado ante del 15 de febrero de
año 2017.

Intereses de cesantía: Equivalente al 12% de las mismas:

Es decir (1.500.00 x 360 x 0.12) / 360 = $180.000

Prima del servicio: Equivale al valor devengado es = $ 1.500.000

Las primas del servicio se recibe en dos pago al año es decir en junio el 50% y en
diciembre el otro 50%
Operación seria.
(1.500.000. x 180.000)/360= $750.000

Vacaciones
( 1.500.000 x 360) / 720= $ 750.000