1-CUADRO COMPARATIVO

SISTEMAS ECONOMICOS QUE DIERON INICIO AL SURGIMIENTO DE LAS EMPRESAS

FEUDALISMO CAPITALISMO MERCANTIL CAPITALISMO INDUSTRIAL CAPITALISMO FINANCIERO

A partir del siglo xx las

El mercantilismo se basa en la
Es el desarrollo del obtención de las riquezas por
sistema político, el comercio, y es
económico y social en la predominante en los siglos
edad media, y así dando XVI, XVII, y partes del siglo
el avance al comercio, XVIII, bajo de esta premisa, las
como los talleres empresas y estados se
artesanales donde enriquecían a través del
elaboraron los maestros, comercio internacional con el
oficiales y aprendices. intercambio de mercancías,
principalmente por el mar.
Dio inicio con la revolución
empresas dejan de ser
industrial inglesa .las empresas
exclusivamente una unidad de
dejaron de ser unidades
producción para convertirse en
comerciales para ser centro
una unidad financiera y de
industriales de producción. Y se
decisión. El capital financiero
dedicaron mayormente a
surge de la necesidad de
convertir las materias primas en
encontrar nueva fuentes de
productos terminados, las
financiación y que las
primeras empresas surgieron
empresas necesitaban un
durante el capitalismo industrial
mayor volumen de capital para
son las textiles, fueron las
incorporarlas en innovaciones
primeras en inventar grandes
tecnológicas y para lograr la
maquinarias.
concentración del mercado.

2- CUALES SERIAN LAS CUALIDADES O CARACTARISTICA QUE DEBERIA TENER UN EMPRESARIO ?

R// No existe nada más impredecible que iniciar un nuevo negocio de cero y las grandes características que
los definen son:
1. Apasionados y convencidos de sus ideas, capaces de ver lo que todavía no existe. Tienen la visión de
generar mercado para un nuevo producto y/o servicio nos generan a los propios consumidores necesidades
que aún nosotros mismos desconocemos.
2. Van paso a paso sin cuestionarse que tan largo va a ser el camino ni el esfuerzo que van a tener que hacer.
Están bien informados de lo que pasa en México y en el mundo, y se arriesgan a implementar nuevas
tendencias en el mercado de productos y servicios.
3. Son tomadores de riesgo capaces de invertir su capital intelectual y material en su idea.
4. Están abiertos a aprender; corrigen y cambian de estrategia cuando se dan cuenta que van por el camino
equivocado. Los Directores de las empresas muchas veces pueden llegan a tomar decisiones equivocadas, los
importante es tomar tu perdida y seguir adelante cuando el error es evidente.
5. Los emprendedores seleccionan cuidadosamente el talento que requieren y se apoyan en aquellas áreas o
actividades que no son su fortaleza. Para tener un equipo de trabajo comprometido con tu empresa tienes
que empezar por ser leal con la gente que trabaja contigo.
6. Creen en sus sueños y ven hacia el futuro, visualizan lo que quieren.
7. La gente exitosa se rodea de personas triunfadoras de las cuales pueden aprender. Tienen amigos
inteligentes, la ley de la asociación establece que te vuelves como aquellas personas con las cuales pasas
tiempo. A veces subestimamos la influencia de los demás en nuestra vida. Al buscar relaciones positivas nos
desasociamos de las influencias negativas.
8. Escuchan, tienen poder. Es una marca de respeto y reconoce la existencia de alguien y su experiencia.
Escuchar es un arte que la mayoría de las veces trae consigo más ventajas que desventajas.
9. Administran su tiempo. El tiempo es finito y valioso y la forma en que ocupas tu tiempo va a determinar
tus negocios. El secreto de tu futuro está escondido en tu rutina diaria. Los empresarios o emprendedores
exitosos son personas estructuradas y dan seguimiento a sus clientes y a los asuntos que son importantes
para la continuidad de la empresa en el largo plazo.
10. Cualquier visión o idea sin acción es sólo un sueño. Las acciones de los emprendedores están alineadas
con sus ideas y tienen perfectamente clara su visión. Los emprendedores persiguen sus metas, sueños y
visiones con pasión.
11. Las empresas para sobrevivir en el largo plazo tienen que cumplir sus obligaciones con sus clientes,
empleados, proveedores y con el gobierno. El buen nombre de tu empresa en una gran medida depende de
lo que comenten las personas relacionadas con la misma. El prestigio de una marca y de un negocio se hace a
lo largo de muchos años con valores, ética y cultura congruente y consistente.
12. A lo largo de los años cuando nos ha tocado vivir crisis económicas si hemos observado que los
empresarios Mexicanos piensan más en su gente que las grandes empresas. Y aun a costa de las utilidades de
la misma, prefieren no dejar a sus empleados sin trabajo en tiempo difíciles. De esta forma cuidan al talento
que tanto les costó formar.

3-CONSULTAR DE QUE MANERA SE PUEDE CLASIFICAR UNA EMPRESA

R// La EMPRESA : Es una unidad productiva dedicada y organizada para la explotación de una actividad
económica.
Las empresas  se pueden clasificar de la siguiente manera:
1-POR SU TAMAÑO
R// Grande: Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número de
trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede a 100 personas.
Ejemplo: Comestibles La Rosa, Pos Tobón, Gino Pascalio, etc.
Mediana: Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy
regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
Pequeñas: Se dividen a su vez.
 Pequeña: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el número de
trabajadores no excede de 20 personas.
 Micro: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se establecen en cuantías muy
personales, el número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados).
 Famiempresa: Es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es el motor del negocio
convirtiéndose en una unidad productiva.
2- POR EL PAGO DE IMPUESTOS
Personas Naturales: El empresario como Persona Natural es aquel individuo que profesionalmente se
ocupa de algunas de las actividades mercantiles, la Persona Natural se inscribe en la Cámara de Comercio,
igualmente se debe hacer con la Matrícula del Establecimiento Comercial y están obligados a pagar
impuestos, su declaración de renta aquí le corresponde a trabajadores profesionales independientes y
algunos que ejercen el comercio.
Los libros que se deben inscribir ante Cámara y Comercio son: Libro de Registro de Operaciones Diarias,
Libro de Inventario y de Balances y Libro Mayor y de Balances.
Sucesiones Ilíquidas: En este grupo corresponde a las herencias o legados que se encuentran en proceso
de liquidación.
Régimen Simplificado: Pertenecen los comerciantes que no llenan requisitos que
Exige la DIAN. Ejemplo: Las pequeñas tiendas, no están obligados a llevar contabilidad.
 Régimen Común: Empresas legalmente constituidas y sobrepasan las limitaciones del régimen
simplificado, deben llevar organizadamente su contabilidad.

Gran Contribuyente: Agrupa el mayor número de empresas con capitales e ingresos compuestos en
cuantías superiores a los miles de millones de pesos. Son las más grandes del país.

3-LA FUNCION SOCIAL.

CON Ánimo de Lucro: Se constituye la empresa con el propósito de explotar y ganar más dinero
Trabajo Asociado: Grupo organizado como empresa para beneficio de los integrantes E.A.T.
Sin Ánimo de Lucro: Aparentemente son empresas que lo más importante para ellas es el factor social de
ayuda y apoyo a la comunidad.

Economía Solidaria: En este grupo pertenecen todas las cooperativas sin importar a que actividad se
dedican lo más importante es el bienestar de los asociados y su familia.

4-LA FORMA DE EXPLOTACION

Multinacionales: En su gran mayoría el capital es extranjero y explotan la actividad en diferentes países del
mundo (globalización). Ejemplo: Nicole
Grupos Económicos: Estas empresas explotan uno o varios sectores pero pertenecen al mismo grupo de
personas o dueños. Ejemplo: Alejandro Echavarría, Manuel Mejía Jaramillo, Carlos Ardilla Lulle, Manuel
Carvajal Siniestra, Jimmy Mayer, Eduardo Santos, Hernando Caicedo, Fernando Mazuela, Julio Mario Santo
Domingo y Luis Carlos Sarmiento Angulo.
Nacionales: El radio de atención es dentro del país normalmente tienen su principal en una ciudad y
sucursales en otras.
Locales: Son aquellas en que su radio de atención es dentro de la misma localidad.

4_CUALES PUEDEN SER LOS RETOS A LOS QUE SE PUEDE ENFRENTAR UNA EMPRESA EN LA ACTUALIDAD.
 R// Mantener el crecimiento sostenido de la empresa
 Servicio al cliente, productividad y fallas en la comunicación de clientes externos e internos
 Debilidades en los controles administrativos y operativos de la empresa
 Falta de controles de gestión de tiempo y trabajo
 Ausencias de reportes dinámicos y captura de datos en tiempo real
 Incremento de los costos operacionales y administrativos
 Procesamiento de los datos de manera compleja y lenta
 Gestión de personal operativo y administrativo.
 La comunicación a distancia con el personal técnico y administrativo es deficiente o nula
 Mejorar la optimización de procesos.