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PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD QUE CONTIENE LAS

MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE MITIGACIÓN PARA CONTENER


P-104
LA INFECCIÓN RESPIRATORIA AGUDA POR COVID-19 EN
LOS PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA VIAL

1. OBJETIVO

Establecer las medidas preventivas específicas para mitigar los riesgos de contagio del COVID19, con el fin de mantener
las condiciones de trabajo controladas en los proyectos de infraestructura vial durante la Emergencia Sanitaria, así como
establecer las medidas para la atención inmediata en caso de presentarse personal con sintomatología derivada o asociada
al COVID-19, las cuales están acorde al Protocolo General de Bioseguridad emitido por el INVIAS. VERSION 1 Fecha:
23 de marzo de 2020.

2. ALCANCE

Proyectos de infraestructura vial de la Empresa MARIO ALBERTO HUERTAS COTES que ejecutarán actividades propias
de su objeto durante la Emergencia Sanitaria por la pandemia COVID19 y cuenten permiso especial expedido por el
cliente. De acuerdo con el Decreto 457 de 2020.

*Aplica para personal directo y contratista.

Cliente Frente de Obra

*UF 6
Concesión Costera *CMOP PBAR -Centro de Mantenimiento, Operación y Producción

*Mantenimiento Cota
Concesión del Desarrollo Vial_DEVISAB *CMOP KM12- Centro de Mantenimiento, Operación y Producción

*UF 3
Concesión Pacifico Tres *CMOP PPAC- Centro de Mantenimiento, Operación y Producción

* Doble Calzada Barranquilla – Cartagena CUF7


INVIAS *CMOP PBAR -Centro de Mantenimiento, Operación y Producción

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3. DEFINICIONES

• Aislamiento: Separación de una persona o grupo de personas que se sabe o se cree razonablemente, que
están infectadas con una enfermedad transmisible y potencialmente infecciosa de aquellos que no están
infectados, para prevenir la propagación del virus COVID-19. El aislamiento para fines de salud pública puede
ser voluntario u obligado por orden de la autoridad.

• Bioseguridad: Conjunto de medidas preventivas destinadas a mantener el control de factores de riesgo


laborales procedentes de agentes biológicos, físicos o químicos, logrando la prevención de impactos nocivos,
asegurando que el desarrollo o producto final de dichos procedimientos no atenten contra la salud y seguridad
de trabajadores de la salud, pacientes, visitantes y el medio ambiente. (Ministerio de Salud y Protección Social).

• Covid-19: También conocida como enfermedad del coronavirus2 o, más incorrectamente, como neumonía por
coronavirus, es una enfermedad infecciosa causada por el virus SARS-CoV-2. Se detectó por primera vez
durante la epidemia de Wuhan de 2019, con neumonía por coronavirus.

• Control: Es un mecanismo preventivo y correctivo adoptado por la administración de una dependencia o


entidad que permite la oportuna detección y corrección de desviaciones.

• Contacto Cercano: es el que se da entre un caso sospechoso o confirmado de COVID-19 y otras personas a
menos de 2 metros de distancia, durante un periodo de tiempo mayor de 15 minutos o haber tenido el contacto
directo con sus secreciones.

• Cuarentena: Consiste en la restricción de las actividades de las personas presuntamente sanas que hayan
estado expuestas durante el periodo de transmisibilidad de enfermedades que puedan tener efectos en la salud
poblacional. Su duración será por un lapso que no exceda del periodo máximo de incubación de la enfermedad
o hasta que se compruebe la desaparición del peligro de diseminación del riesgo observado.

• Prevención: Preparar con antelación lo necesario para un fin, anticiparse a una dificultad, prever un daño, avisar
a alguien de algo.

• Seguimiento: Procedimiento para mantener el contacto con casos sospechosos o confirmados de COVID-19 y
sus contactos, revisar la presencia de signos y síntomas e informar sobre las medidas de prevención y cuidado.

• Sintomatología: Conjunto de síntomas que son característicos de una enfermedad determinada o que se
presentan en un enfermo.

Fuente: Protocolo General de Bioseguridad emitido por el INVIAS. VERSION 1 Fecha: 23 de marzo de 2020.

4. DESARROLLO
No. REGISTRO
RESPONSABLE
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Electrónico /
físico
1. MEDIDAS PREVENTIVAS

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La empresa implementará las medidas preventivas tendientes a mitigar el riesgo de contagio por COVID19 de los
trabajadores en las actividades propias del proyecto, áreas de trabajo y oficinas garantizando el desarrollo óptimo de las
obras.

1.1. MEDIDAS PREVENTIVAS EN LOS TRABAJADORES

✓ Encuesta previa a la reactivación de obras:

Antes de iniciar labores se realizará una encuesta a los trabajadores con el


objetivo de conocer el estado actual de salud, las condiciones de su entorno, los
medios de transporte a los que tiene acceso para movilización a los centros de
trabajo, con el propósito de determinar condiciones y riesgos para iniciación de
labores o continuidad en aislamiento preventivo. Formulario de TH
encuesta Líder SST
Se realizará a través de formulario de google, vía telefónica.

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=4vJ6aSNMikGqDC-
8bLyp01lfp61K9EREgXLQ20OOPdhUOVE4M1lSWDkzNkU2N1gyVFVGV0k0TkN
OVi4u

✓ Notificación de Riesgos y Medidas Preventivas:

Antes de iniciar labores el trabajador recibirá en físico la Notificación de


riesgos, Medidas Preventivas y Mitigación para contener el COVID19 de
cumplimiento obligatorio durante la ejecución de sus labores, cuyo contenido es
el siguiente:

1. Riesgos y actividades de prevención del virus COVID-19 dentro del


proyecto.
Líder SST del centro
2. Actividades dirigidas a fomentar la higiene personal e interacción social
de trabajo
en los trabajadores del proyecto.
3. Actividades dirigidas a mitigar los riesgos de contagio.
4. Medidas preventivas y aseguramiento en centros de trabajo, transportes Asistente de talento
y viviendas acordes al riesgo derivado del virus COVID-19. F-108B humano
5. Protocolo de comunicación para atención en caso de presentar
sintomatología derivada del COVID-19 o haber tenido contacto con
personas con COVID-19.
6. Protocolo general de bioseguridad para orientar sobre las medidas
preventivas y de mitigación tendientes a contener la infección respiratoria
aguda por covid-19. emitido por el INVIAS.
7. Cumplimiento obligatorio de todas medidas implementadas por la
empresa, cada trabajador es responsable del autocuidado de su salud.

El documento de la notificación quedará firmado por el trabajador y se remitirá


a la historia laboral.

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✓ Plan de capacitación:
Los trabajadores recibirán capacitación específica sobre las medidas para
prevención de contagio del COVID19, en temas como:

- 5 pasos para la prevención de contagio:


* Lávese las manos: Cada tres (3) horas con agua y jabón, alcohol o
gel antibacterial.
* Cumpla el protocolo de etiqueta respiratoria: Cúbrase la boca y Líder SST del centro
nariz al toser o estornudar con el codo o un pañuelo desechable. de trabajo
* Evite tocarse la cara, la nariz y los ojos.
* Use los elementos de bioseguridad: Tapobocas de carácter
obligatorio.
* Distanciamiento social: evitar la asistencia en lugares con
aglomeraciones de personas. No saludar de mano, abrazar o dar
besos.
F-016
- Protocolo para lavado de manos y puntos de lavado ubicados en los
frentes de obra.
- Medidas preventivas para el ingreso a las viviendas.
- Medidas preventivas para el uso de transporte.
- Medidas preventivas para la toma de alimentos e hidratación.
- Uso correcto de las baterías sanitarias.
- Uso correcto de los tapabocas.
- Disposición final de los guantes desechables y tapabocas.
- Deber de notificación inmediata en caso de presentar sintomatología
derivada del COVID-19. o en caso que algunos de sus familiares o
personas con quien comparta su vivienda presenten síntomas.

Estas capacitaciones se realizarán por medios virtuales (chat) o grupos


presenciales no superiores 10 trabajadores, con un distanciamiento de 1.5 mt.

✓ Dotación y Elementos de Protección Personal:


La empresa continuará dando cumplimiento al suministro de dotación y
elementos de protección de acuerdo al riesgo, y específicamente al suministro
de elementos para prevención del contagio de COVID19 (Guantes y tapabocas).
El overol y/o uniforme debe lavarse diariamente, con el fin de garantizar las
medidas de higiene personal. F-181
La inspección y entrega de los elementos de protección personal se realizará SK Líder SST del centro
diariamente de acuerdo a las necesidades. de trabajo

Nota: Según la OMS - Organización mundial de la salud recomienda el uso


masivo de tapabocas, porque puede reducir la velocidad a la que los individuos
infectados pueden infectar a otros".

✓ Lavado y Desinfección de manos:


Según la OMS el lavado de manos cada tres horas reduce el 50% de contagio
Registro
del virus COVID19. El
fotográfico
En los diferentes centros de trabajos se instalarán puntos de lavado de manos
que tendrán agua y jabón antibacterial y toallas desechables para el secado
de manos y la publicación del protocolo de manos sugerido por la OMS.

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Los puntos de lavado de mano estarán distribuidos en una proporción de 1 por


cada 10 trabajadores. Todos los
Así mismo se distribuirá a través de los lideres SST y personal de apoyo; gel Trabajadores
y alcohol para que el personal de cumplimiento al protocolo de lavado y
desinfección en los horarios establecidos:

Horarios: Residente
Hora Criterio Administrativo y
Lavado de manos antes de iniciar la jornada logístico
6:50am a 7:10am laboral. Asistente de TH
Líder SST
10:00am Lavado de manos preventivo

12:00m Lavado de manos antes de tomar alimentos

1:00 pm Lavado de manos después de tomar alimentos

3:00 pm Lavado de manos preventivo

5:00 pm Lavado de manos preventivo y después de


culminar la jornada laboral

Según aplique Lavado antes y después de usar las unidades


sanitarias

*Los trabajadores harán uso de cada punto de lavado de manos por turnos,
evitando afluencia de más de 10 trabajadores, cada trabajador ocupará el
tiempo aproximado de dos minutos y guardará una distancias de 1.5m entre
cada uno.

*EL Líder SST, junto con el equipo administrativo y TH realizara seguimiento al


cumplimiento del protocolo de lavado de manos.

✓ Toma de temperatura:
Cada líder SST contará con un termómetro digital para usar sin necesidad de
contacto directo, este se desinfectará a diario antes y después de cada uso. Líder SST

En las inspecciones de seguimiento, vigilancia y control diario, se tomará la N.A.


temperatura, en caso de detectar un trabajador con temperatura igual o mayor
a 38 grados, se dará inicio al “Protocolo de comunicación para atención en caso
de presentar sintomatología derivada del covid-19 o haber tenido contacto con
personas con COVID19”

1.2. MEDIDAS PREVENTIVAS ADMINISTRATIVAS


✓ Reporte ante la ARL
Antes de reactivar la obras la empresa radicará ante la ARL el comunicado
informando el listado de personal que se reactiva en obra y el personal que se Carta radicada Dirección SST
reactiva con trabajo en casa, junto con él envió del protocolo de Bioseguridad con los
que contiene las medidas preventivas y de mitigación para contener la respectivos
infección respiratoria aguda por COVID-19 en los proyectos de infraestructura soportes
vial, con el fin de solicitar a su vez asesoría y acompañamiento en la
implementación de las acciones establecidas por la empresa.
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✓ Horario:
Se programará el personal dando cumplimiento a la jornada laboral máxima N.A Director del
legal permitida. Proyecto

✓ Registro de Asistencia de la jornada laboral:


Como medida preventiva se elimina la marcación de huella en el reloj
biométrico. Jefe inmediato
Cada jefe inmediato debe llamar a lista al ingreso y a la salida y reportar a TH Asistente de Talento
todos los días. N.A Humano
Cada jefe debe portar la lista de trabajadores activos en el frente de obra.
En caso de inasistencia debe reportarlo de manera inmediata a través del chat
corporativo a TH o por vía telefónica.

✓ Trabajo en casa:
Las áreas de apoyo como TH-Administrativa-ACC-SGI-Ambiental-Social-
TICS-DICME-CMOP etc que puedan continuar realizando labores en el Líderes de procesos
contexto de trabajo en casa, lo seguirán haciendo con el fin de disminuir la de apoyo
afluencia de personal en las áreas administrativas y se dará cumplimiento a:
*La notificación de riesgos y medidas preventivas y mitigación para contener
el COVID19, la cual se remitirá por medio electrónico y socializará por medio
virtual. N.A

*Se reportará a través de la página ante la ARL los trabajadores que realizarán
trabajo en casa.
* La capacitaciones específicas se realizarán a través de medios virtuales.

✓ Puesto de trabajo administrativo:


Se garantizará que en la áreas administrativas los puestos de trabajo cumplan
con: Residente
N.A
- Distancia mínima de 1.5 m entre las trabajadores. administrativo
- Área de trabajo de 2,5m cuadrados por trabajador.

✓ Trabajo Operativo:

Las intervenciones en obra se desarrollaran atendiendo todos los lineamientos Director del
establecidos por la OMS, el Ministerio de Salud y el presente protocolo, a cielo Proyecto
abierto y teniendo en cuenta la longitud del tramo a intervenir y las normas de
seguridad vial.
N.A
Las labores se desarrollarán en grupos de trabajo a cielo abierto, evitando una
afluencia mayor a 10 trabajadores por grupo, aclarando que en un mismo
frente de obra a cielo abierto, pueden darse varios grupos de trabajo con el
distanciamiento correspondiente.

1.3. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EL TRANSPORTE DE PERSONAL


Con el fin de garantizar las medidas para desarrollar el transporte y la movilización del personal en condiciones de higiene
y bioseguridad en los proyectos, se implementarán las siguientes medidas:

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✓ Disponibilidad de transporte:
La empresa para movimiento de personal pondrá a disposición los vehículos
Residente
propios de la empresa o contratará con el fin de garantizar la movilidad de los
N.A administrativo
trabajadores en medios de transporte seguros.
ACC

✓ Limpieza y desinfección de vehículos:


- Cada ruta debe tener un kit de aseo que contenga; cepillo, guantes de
caucho, jabón, balde, toallas, bolsa para la basura, alcohol al 70%.
- Antes de iniciar la operación en rutas, vehículos propios y maquinaria,
se debe rociar con alcohol al 70% el tablero, botones, palanca de
cambios, manubrio y todas las superficies con las que se tiene
Conductores
contacto el conductor u operador con una toalla desechable o de uso N.A
/Operadores
personal
- Todos los días se debe hacer limpieza con agua y jabón de los pisos y
sillas después aplicar alcohol.
- Se debe hacer limpieza de los vehículos con alcohol al 70% antes que
las personas ingresen y después que las personas desciendan.
- Retirar de los vehículos todos los adornos (felpas – gomas, etc.).

✓ Limpieza de manos:
El conductor garantizará que los trabajadores antes de subir al vehículo Conductor/Trabajad
N.a
use gel o alcohol para limpieza de las manos. ores

✓ Capacidad por cada vehículo:


La empresa alineada a las medidas sanitarias para el transporte de personal,
operará con una ocupación del 70%.

Tipo de vehículo Capacidad de Capacidad máxima Residente


operación permitida por medida administrativo y
sanitara N.A
logístico
Camioneta 4 pasajeros 3 pasajeros
Bus 40 pasajeros 28 pasajeros
Microbus 18 pasajeros 12 pasajeros
Buseton 25 pasajeros 17 pasajeros

1.4. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EL ALOJAMIENTO DE PERSONAL


Con el fin de garantizar las medidas para el alojamiento suministrado por la empresa se implementarán las siguientes
medidas:

✓ Distribución de alojamientos:
Cada alojamiento se organizará de tal forma que los trabajadores tenga Residente
espacio suficiente para su descanso, con los servicios de bienestar N.A administrativo
(internet, televisión/ zona de hidratación).

✓ Limpieza y Desinfección profunda antes del uso: Residente


Antes de iniciar el uso de los alojamientos habilitados para los trabajadores, N.A administrativo
se realizará desinfección profunda de las superficies, áreas comunes y
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aledañas por una empresa especializada en tal actividad.


Se realizará una vez cada quince días.

✓ Limpieza y Desinfección de superficies:


Todos los días se realizará limpieza y desinfección de las superficies y
locaciones con agua y jabón, clorox y alcohol (no se permiten mezclas de Residente
químicos). administrativo y
N.A
La empresa dispondrá de una persona de servicios generales para que logístico
realice la limpieza y desinfección diaria a las superficies, locaciones, zonas
aledañas, unidades sanitarias.

✓ Protocolo para ingreso a los alojamientos:


Los trabajadores deben dar cumplimiento a las siguientes indicaciones
emitidas por la empresa:
- Cuando ingrese al alojamiento quitarse los zapatos y lavar la suela con
agua y jabón.
Residente
- Cambiarse de ropa deposítela en una bolsa y llevarla a la zona de
N.A administrativo
lavado.
- Mantener separada la ropa de trabajo de las prendas personales.
- Bañarse con abundante agua y jabón.
- Desinfectar con alcohol los elementos que han sido manipulados al
exterior de la vivienda. (celulares, llaves, maletines, bolsas, etc).
-
✓ Permanencia en sitios de alojamiento:
Los trabajadores deberán permanecer durante las horas no laborales en los
sitios asignados, evitando al máximo salir a lugares públicos, contribuyendo
así a evitar la propagación o exposición al virus.
N.A Trabajadores
*El proceso de TH y Administrativo realizará revisiones en los lugares de
alojamiento dispuestos por la empresa, con el fin verificar el cumplimiento de
la medidas.

1.5. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EL SUMINISTRO DE ALIMENTOS DEL PERSONAL


Con el fin de garantizar las medidas preventivas para el suministro de alimentos en condiciones de higiene y
bioseguridad en los proyectos, se implementarán las siguientes medidas

✓ Disponibilidad de puntos para suministro de alimentos:


Para garantizar la alimentación del personal de traslado, la empresa pondrá a
disposición un sitio para suministro de los alimentos que cumpla con los criterios
de bioseguridad y buenas prácticas de manipulación de alimentos.
Residente
En este lugar se contará con punto de lavado o desinfección de manos que administrativo y
N.A
tendrá los elementos mínimos: agua, jabón y toallas desechables. logístico

En el comedor se dejará un puesto de por medio con el fin de evitar el contacto


entre los trabajadores, de acuerdo a la capacidad del lugar se organizará turnos
para evitar afluencia de trabajadores.

✓ Limpieza y Desinfección profunda antes del uso:


Residente
Antes de iniciar el uso del punto de distribución de alimentos habilitado para N.A
administrativo
los trabajadores, se realizará desinfección profunda de las superficies, áreas
comunes y aledañas por una empresa especializada en la actividad.

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✓ Limpieza y Desinfección de superficies:


Todos los días se realizará limpieza y desinfección de las superficies y Residente
locaciones con agua y jabón, clorox y alcohol (no se permiten mezclas de N.A administrativo
químicos).

2. PROTOCOLO DE COMUNICACIÓN PARA ATENCIÓN EN CASO DE PRESENTAR SINTOMATOLOGÍA


ASOCIADOS A COVID-19 O HABER TENIDO CONTACTO CON PERSONAS CON COVID-19

✓ En caso de presentar los síntomas asociados al COVID 19:


fiebre, tos, secreciones nasales (mocos), malestar general Y dificultad
para respirar, el trabajador debe:
1. Reportar de manera inmediata al líder de Seguridad y Salud en el
trabajo y al jefe inmediato.
2. El líder SST de cada centro de trabajo, diligenciará el registro de
sintomatología de la empresa.
3. El líder SST del centro de trabajo, reportará los síntomas en la Registro de
aplicación “CoronAPP” y debe dejar evidencia de la encuesta realizada trabajadores con
Líder SST
capturando pantalla y llamará a las entidades de salud. sintomatología
Jefe inmediato
4. Si la recomendación del diligenciamiento de la aplicación o de la asociada a
llamada es el aislamiento preventivo, se debe: COVID19
- Diligenciar el permiso o reportar a TH inmediatamente.
- El líder SST realizará seguimiento diario al trabajador, con el fin de
validar su estado de salud.
5. El Líder SST diligenciará el cuestionario establecido por la empresa en
el formulario de google con el fin de llevar el registro a nivel nacional
de los casos reportados.

✓ Seguimiento a los casos de aislamiento:


- El líder SST del centro de trabajo debe actualizar diariamente el reporte
de los casos de seguimiento por aislamiento preventivo COVID19.
- Este seguimiento se realiza telefónicamente. Informe Diario Líder SST
- La Dirección SST enviará diariamente el informe diario a las partes
interesadas.

✓ En caso de reportar un caso positivo por parte del trabajador:


- El trabajador debe informar de carácter obligatorio al líder SST del centro
de trabajo.
- La dirección SST informará a la ARL con el fin de solicitar el
Reporte ante La
acompañamiento o reporte en caso necesario. Líder SST
ARL
- Si el trabajador tuvo contacto con los compañeros durante los últimos 15
días, se debe informar a las personas que estuvieron en contacto con el
fin de reportar a las entidades de salud.

3. CONTRATISTAS
El protocolo tendrá alcance a los contratistas, quienes deben dar cumplimiento estricto al protocolo de Bioseguridad
establecido por la empresa

✓ Requisitos documentales que el contratistas debe cumplir al ingreso:


ComunicadoC Contratistas
- Listado vigente del personal que se va a reactivar para labores en los
frentes de obra.

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- Soporte del pago a los aportes a la seguridad social.


- Carta radicada a la ARL informando la reactivación de las obras, junto
con el listado de personal se reactiva en obra o en la modalidad de
trabajo en casa.

*Nota: el contratista está obligado a dar cumplimiento al protocolo de


bioseguridad definido por la empresa Mario Alberto Huertas Cotes.

4. RECURSOS
La empresa suministrará los recursos económicos, humanos, técnicos, asegurando el cumplimiento de las medidas
requeridas en el presente.

✓ El los frentes de obra, se garantizará los siguientes recursos, los cuales


estarán distribuidos de acuerdo a las necesidades del centro de trabajo:
❖ Botiquines.
❖ Camillas.
❖ Gel antibacterial.
❖ Jabón antibacterial.
❖ Alcohol.
❖ Termómetro digital de uso sin contacto.
❖ Unidades sanitarias por cada 10 trabajadores; a la cuales se le
realizará desinfección permanente.
Proceso
❖ Puntos de lavado de manos por cada 10 trabajadores. Registro
administrativo, ACC,
❖ Elementos de aseo y desinfección. fotográfico
SST
❖ Canecas para recolección de material biológico (guantes
desechables, tapabocas)
❖ Personal de seguridad y salud en el trabajo con licencia vigente en
seguridad y salud en el trabajo.

❖ Ambulancias:
Con apoyo de la Concesión a la que pertenece el proyecto, en caso
de ser necesario se solicitará servicio de la misma, la cual cuenta
con personal paramédico idóneo para la atención de emergencias o
monitoreo por sospecha de enfermedad respiratoria.

5. INFORME DE SEGUIMIENTO, VIGILANCIA Y CONTROL

✓ El líder SST emitirá un informe diario a la entidad contratante o interventora, Líder SST de cada
mediante el cual notificará el seguimiento de las medidas preventivas Informe diario centro de trabajo
implementadas y en caso tal el reporte de casos de sintomatología asociada Dirección SST
al COVID19.

5. DOCUMENTOS RELACIONADOS
1. Formato de Notificación de riesgos y Medidas Preventivas y Mitigación para contener el COVID19
2. Formato de sintomatología asociada a COVID19
3. Informe diario sobre las medidas preventivas dirigido a la entidad contratante o interventoría.
4. Formulario Google para reporte de casos asociados a sintomatología por COVID19
5. Autorización del cliente para laborar durante la emergencia sanitaria
Protocolo general de bioseguridad para orientar sobre las medidas preventivas y de mitigación tendientes a contener
6. la infección respiratoria aguda por covid-19 en proyectos de infraestructura de transporte que continúen su ejecución
durante la emergencia sanitaria. Emitido por INVIAS.
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6. CONTROL DE CAMBIOS
No. Fecha Cambio /Modificación Aprobado por Validado Por

Yessica Castillo Ing. Esteban Huertas


Coordinadora Jurídica Uribe
1. 2020-04-02 Versión Original Derly Rojas Presidente Ejecutivo
Directora SST

• Se realiza ajuste al nombre del


documento por: Protocolo de Yessica Castillo Ing. Esteban Huertas
bioseguridad que contiene las Coordinadora Jurídica Uribe
medidas preventivas y de mitigación Presidente Ejecutivo
para contener la infección Derly Rojas
respiratoria aguda por covid-19 en Directora SST Dr. Mario Huertas
los proyectos de infraestructura vial. Presidente
• Especificación de temas en el Plan Martin Rativa
de Capacitación al personal con los Director Jurídico de
(5) pasos para la prevención del Proyectos 4G
contagio.
2. 2020-04-07 • Recomendación de la OMS -
Organización mundial de la salud
recomienda el uso masivo de
tapabocas.
• Notificación de riesgos al trabajador,
capacitaciones y reporte a la ARL del
personal que se active en trabajo en
casa.
• Realizar el informe de seguimiento,
vigilancia y control diario a la entidad
contratante o interventora por parte
del líder SST.

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Se incluye:

• Realización de encuesta previa a la Yessica Castillo


reactivación de obras a cada Coordinadora Jurídica
trabajador con el objetivo de conocer Dr. Mario Huertas
el estado actual de salud, las Derly Rojas Presidente
condiciones de su entorno y los Directora SST
medios de transporte.
• Reporte ante la ARL antes de Martin Rativa
reactivar las obras informando el Director Jurídico de
listado de personal en obra y el Proyectos 4G
personal que se reactiva con trabajo
3. 2020-04-08 en casa. – Dirección SST
• Responsabilidad de cada jefe directo
para el reporte de asistencia del
personal y el reporte de inasistencia
inmediata.
• Especificación de la forma de trabajo
Operativo en los frentes de obra.
• Capítulo 3. CONTRATISTAS
Requisitos documentales que el
contratista debe cumplir al ingreso
de realización de las obras.

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