ERGONOMÍA

MARIA FERNANDA FLOREZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SOATÁ
2011
 TRABAJO COLABORATIVO UNO

Presentado por:
MARIA FERNANDA FLOREZ
CÓDIGO 24038076
GRUPO: 256595_78

Presentado a:
Dr. Edwin Eduardo Delgado Bobadilla

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SOATÁ
2011
5. Realizar una breve reflexión sobre El Papel que juega la Ergonomía en el
Diseño de un puesto de trabajo, citando un ejemplo.

Las empresas suelen dar poca importancia al diseño ergonómico de un puesto

de trabajo, ignorando los efectos negativos que esto puede tener en la
productividad de la misma; el tener presente los parámetros fundamentales de
la ergonomía en el diseño de un puesto de trabajo, ayuda a que el operario se
sienta cómodo y su relación con la maquina con la que trabaje o con su puesto
de trabajo, sea optima, lo cual ayuda a su salud y bienestar; generando un
aumento en la productividad y en la disminución de los riesgos profesionales y
accidentes laborales.

Todo puesto de trabajo debe tener un diseño ergonómico que se ajuste tanto a
las necesidades y exigencias de las actividades que allí se desarrollan, como a
las características físicas del empleado que las va a desarrollar.

En el montaje y puesta en marcha de una empresa manufactura, la aplicación

de la ergonomía dentro del diseño de cada puesto resulta ser útil, necesaria y
prioritaria, pues una compañía que dentro de sus políticas administrativas vele
por la calidad humana de sus empleados, debe estar dispuesta a constantes
cambios, de acuerdo a las necesidades que se generan día a día y al historial
de accidentes o sucesos de riesgo dentro del desarrollo normal de las
actividades productivas.

Dentro de una compañía, cualquier persona sea cual sea su función, requiere
aplicar la ergonomía, una secretaria debe ubicar bien su cuerpo frente al
computador, las características de la silla, de la mesa, deben permitir que esta
persona no tenga malas posturas o esfuerce partes del cuerpo
innecesariamente, lo cual le pueden ocasionar una serie de lesiones
perjudiciales para la salud.

Cosas aparentemente simples como tener que dar un paso para desarrollar
una determinada actividad, o girar el cuerpo para operar una máquina,
representa un riesgo para la integridad física de la persona que la realice.
Así como la empresa evalúa las competencias y habilidades específicas que
debe tener un trabajador para desempeñarse adecuadamente en un
determinado puesto de trabajo, también el puesto de trabajo debe adaptarse a
las necesidades del trabajador, y en la medida en que exista un acoplamiento
perfecto entre el empleado y su puesto de trabajo, el desempeño del
trabajador será mejor lo cual se traduce a pesos.
Un puesto de trabajo que no se ajusta a las características y necesidades del
empleado, puede causar por ejemplo, que este sufra de dolor de espalda o
cintura, o de tortícolis, lo que obligará al empleado a descansar
constantemente, o por su incomodidad física, durante todo el tiempo no podrá
operar al 100%.
Estos minutos o segundos que pierda el empleado por el inadecuado diseño de
su puesto de trabajo, sumados día a día, pueden significar grandes sumas de
dinero con el tiempo.
El correcto diseño de un puesto de trabajo, teniendo en cuenta las pautas
dadas por seguridad industrial, en especial por la ergonomía, generan un
espacio 100% confiable para el personal que desempeñe en determinada área.

La comodidad es indispensable para rendir al 100% y para evitar problemas de

salud que conllevan un alto costo en tiempo y dinero
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 DELGADO BOBADILLA, Edwin Eduardo. Ergonomía. Universidad

Nacional Abierta y a Distancia-UNAD. Escuela de Ciencias Básicas,
Tecnología e Ingeniería. San Sebastián De Mariquita. Julio-2009.

 www.unad.edu.co

 DUQUE. Joaquín. Ergonomía. Tomado de. http://ftp.eia.edu.co.

Consultado en marzo de 2010.

 http://www.elabedul.net/Correos/el_hombre_y_la_maquina.php