En la departamentalización por funciones se realiza la división del
trabajo de acuerdo a la capacidad y a las habilidades de cada trabajador o integrante de la empresa, algunas de las personas se ocuparán de las finanzas, de la economía de la empresa u organización, otras de administración del personal y otras de la producción.
La departamentalización por funciones también consiste en agrupar actividades y tareas en
relación a las funciones que se desarrollan dentro de la empresa. La división del trabajo hace que la organización se departamentalice de acuerdo con el criterio de similitud de funciones, esto es muy bueno ya que todo se aísla en actividades agrupadas e identificadas por la misma clasificación funcional y el trabajo viene a ser mas eficiente.
La departamentalización por funciones se basa en el criterio más utilizado para organizar