PRINCIPIOS

EFUNDAMENTALES:
FFECTIVE WAYS
OF STUDY
*MANUALES ING
ÉTICOS
B E F O R E E
*CÓDIGOS ÉTICOSX A M S

CORRUPCIÓN

Colombia ocupa el lugar número 90 en

todo mundo, esto denota la gran crisis
de valores que se tiene a nivel
mundial, responde a la falta de control
y seguimiento asi como la impunidad
y falta de legislación que haga mas
severas las penas a causa de este
tema.

CÓDIGO DE ÉTICA
EMPRESARIAL

Son los lineamientos básicos para la

convivencia, buenas practicas
empresariales y lineamietnos claros
para algunos escenarios puntuales..

LOS LÍDERES Y LAS

ORGANIZACIONES

Son las personas que influencian

positiva o negativamente, se deben
tener procesos de selección sólidos y
perfiles definidos con el fin de que
estos perfiles respondan y cumplan
los manuales y códigos éticos
existentes en las empresas, y así evitar
que se expandan malas practicas que
RELACIÓN CON hagan virales y se tengan casos de
PROVEEDORES ,CLIENTES Y cprrupción al interior.
EMPLEADOS

Las acciones que se tienen estipuladas

en el código ético de cada empresa
hace que al ser detallados y
sustentados se tengan relaciones
sólidas y a largo plazo lo que permite
generar Margenes de contribución
más altos. ENTES DE CONTROL Y
Por otro lado el tener definido un SANCIONES
codigo ético, hace mejorar indicadores
de rendimiento como productividad y
absentismo.
Una de las causas principales del
aumento de la corrupción y que se ha
convertido en el día a día es la llamada
"Palanca" es importante fortalecer los
procesos de selección adicionalmente
independizar el área de relaciones
laborales y seguridad de la
información y auditorias internas, asi
como tener definidas las acciones que
se deben tomar en caso de encontrar
inconsistencias dentro del actuar del
personal contratado.

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