Seis características de un líder

inspirador
"Un líder inspirador enciende una luz no solo para ver, sino también para
alumbrar porque sabe que no está solo"

Cuándo escuchas la palabra líder ¿en quién piensas? Probablemente en tu

mente, así como en la mía, surjan nombres como Nelson Mandela, Martin
Luther King, La Madre Teresa de Calcuta o Steve Jobs…

En este artículo quisiera compartir seis consejos que he logrado extraer

después de aventurarme a leer y conocer de los valores que convirtieron a
estos líderes en grandes inspiradores.

1. Conciben la vida como una gran oportunidad. Saben que

cada día es un nuevo comienzo, un nuevo reto, agradecen el existir  y lo
transmiten. Ven la vida como un aprendizaje permanente donde tienen en
sus manos la posibilidad de aprender a vivir... construir, perseguir las
metas, levantarse mil veces, y superar pruebas que inspiren a otros a
superar las suyas.

2. Aplican la excelencia del respeto y la humildad del

agradecimiento. Un título académico, un puesto o una gran oficina no
son garantía de que la gente los espetará; este es un regalo que un líder se
gana transmitiendo respeto, gratitud, transparencia y coherencia. Su
actitud inspira colaboración, compañerismo y empatía, características
esenciales en los equipos de alto rendimiento.
3. Lo intentan, y si tienen miedo, igual lo intentan. Saben
que muchas veces lo que ancla a las personas a la mediocridad, es el
miedo; si tienen un propósito, una meta o un ideal, siempre su mejor opción
es intentarlo, saben que sólo intentándolo, se dan cuenta y demuestran a
sus equipos que el miedo son ilusiones sobreprotectoras que les impiden
ser ellos mismos y les cohíbe de vivir aquello que les hace sumamente feliz.

4. Dosifican su atención. No confunden movimiento con

productividad, no pierden el tiempo con distracciones y se concentran en lo
verdaderamente valioso. Gestionan la distracción que produce el ruido
exterior y el exceso de información con el que se vive hoy en día.Los lideres
inspiradores se plantean metas diarias, crean un espacio adecuado para
trabajar, gestionan su tiempo, pero sobre todo, se enfocan en prestar
atención especial a esos pequeños detalles que realmente valen la pena.
Aquellos detalles que normalmente se olvidan en la rutina del día a día,
pero que son aquellos que impulsan a un líder inspirador a levantarse
sonriendo y a perseguir los retos que trae consigo cada día.

5. Seleccionan lo mejor del pasado y  utilizan lo mejor del

presente para crear lo mejor en el futuro. Reconocen con
humildad en qué momento no es viable seguir por el mismo camino;
convierten las dificultades en sus mayores oportunidades para crecer a
nivel personal y laboral, se replantean las veces que sea necesario, sin
quedarse anclados en aquello que no rinde frutos, que paraliza y no permite
avanzar. Aceptan que muchas veces se verán forzados a cerrar ciclos, pero
que cada uno de esos cierres representa la oportunidad de hacer las cosas
de distinta manera, olvidando selectivamente el pasado y administrando
inteligentemente su presente, para así construir lo mejor para el futuro.

6. A través de sus quehaceres, inspiran a otros a

encontrar sus deberes. Dejan huella a través de su ejemplo y de su
integridad; saben que lo importante no es cuanto hacen, sino como inspiran
a los demás cuando lo hacen. Su valor como líderes se define en proporción
a como tratan a quien no puede beneficiarles en nada, y como agradecen a
quienes les han ayudado a lograrlo todo.

Estas son algunas características relevantes que he encontrado después de

leer a líderes que han dejado huella en la humanidad.  No fueron líderes por
sus títulos o etiquetas, sino por todo lo que generaban en aquellas personas
que se les acercaban.  
Algo quiso  decir la Madre Teresa de Calcuta cuando dijo: “Que nadie llegue
a ti, sin que al irse se sienta mejor y más feliz”.