SILABO

DERECHO LABORAL COLECTIVO

I. DATOS GENERALES:

1.1. Facultad : Derecho y Ciencias Políticas

1.2. Asignatura : Derecho Laboral Colectivo
1.3. Ciclo de estudios : XI
1.4. Créditos : 04
1.5. Horas semanales : 04 horas semanales
1.6. Duración : 17 semanas

II. SUMILLA

La asignatura está encaminada a brindar conocimientos teórico - práctico y tiene como propósito interpretar y explicar
las normas legales sobre las organizaciones colectivas.
Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje:
1. Introducción al derecho colectivo y normativa nacional e internacional.
2. La Libertad sindical y organizaciones sindicales.
3. La negociación colectiva y procedimiento
4. La Huelga.
La asignatura exige del estudiante la elaboración e interpretación de un pliego de reclamos.

III. COMPETENCIA

Reconoce y explica las normas legales referidas a las relaciones entre empleador y trabajador, organizados
colectivamente en el contexto nacional e internacional.

3.1 CAPACIDADES

a) Reconoce y analiza el Derecho Colectivo de Trabajo en el contexto nacional e internacional y la evolución y

desarrollo del movimiento sindical.
b) Reconoce la constitución y funcionamiento de las organizaciones sindicales en nuestro país y el ejercicio del
derecho de huelga.
c) Comprende la dinámica de la negociación colectiva, considerando las estrategias aplicables para su adecuado
desarrollo en el ámbito laboral.
d) Reconoce con amplitud el procedimiento aplicable a la negociación colectiva en el Perú.
IV. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS

UNIDAD 1
INTRODUCCION AL DERECHO COLECTIVO Y LA NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL
Semana 1
Concepto y contenido del Derecho Colectivo del Trabajo. Importancia

Semana 2
El movimiento sindical. Formación. Tendencias políticas principales en el movimiento sindical

Semana 3
El movimiento sindical en Europa, América Latina y en el Perú

Semana 4
Fuentes del Derecho Sindical

UNIDAD 2
Semana 5
LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y EL DERECHO DE HUELGA
La Libertad Sindical
Semana 6
Fines, funciones, constitución y registro de las organizaciones sindicales
Semana 7
Disolución de las organizaciones sindicales. Patrimonio sindical. El Fuero sindical. Organizaciones de grado superior
Semana 8
El derecho de huelga
Semana 9 Examen Parcial
UNIDAD 3
LA NEGOCIACION COLECTIVA Y ESTRATEGIAS
Semana 10
Niveles de negociación. Materias Negociadas
Semana 11

Oportunidad de la Negociación. Tipos de Negociación

Semana 12
Estrategias de Negociación. La Negociación según principios

UNIDAD 4
LA NEGOCIACION COLECTIVA. PROCEDIMIENTO APLICABLE
Semana 13
La negociación colectiva. Concepto. Características. Ámbito de aplicación

Semana 14
Representación de la partes. Asesoramiento

Semana 15
Pliego de reclamos. Contenido. Presentación. Valorización del pliego

Semana 16
Etapas de la negociación colectiva
Semana 17 Examen Final

V. PROCEDIMIENTOS DIDÁCTICOS

Durante el desarrollo de la asignatura se considera la participación activa de los estudiantes para desarrollar los
contenidos y actividades educativas previstas, contando con la dirección del docente.
El docente proporciona la información actualizada y resuelve dudas de los estudiantes incentivando su participación
activa.

VI. MEDIOS Y MATERIALES PARA EL APRENDIZAJE

Equipos: Multimedia.
Materiales: Manual instructivo, textos de lectura seleccionados, presentaciones y hojas de aplicación.
Medios de comunicación: correos electrónicos.

VII. BIBLIOGRAFIA
1.- Organización Internacional del Trabajo. (2008). La Importancia política del Respeto a la Libertad Sindical en las
Américas. Lima: Oficina de Actividades para los Trabajadores.
2.- CANESSA MONTEJO, Miguel y LA ROSA CALLE, Javier. Las Normas Internacionales del Trabajo en el Derecho
Laboral Peruano. Lima. Tesis PUCP.1991.
3.- CANESSA MONTEJO, Miguel. “Los Convenios de la OIT y la nueva Constitución Peruana”. Asesoría Laboral. Nº
37. 1994.
4.- CORNEJO VARGAS, Carlos Alberto. Vigencia de las normas laborales en el espacio: una propuesta
metodológica para la solución de los conflictos de leyes en el ordenamiento laboral peruano. Lima: Tesis PUCP.
1997.
5.- EGUIGUREN PRAELI, Francisco. “Los retos de una democracia insuficiente”. Lima: Comisión Andina de Juristas-
Fundación Friedrich Neumann. 1990.
6.- ARCE ORTIZ, Elmer Guillermo. “La Nulidad del Despido Lesivo de Derecho Constitucionales”. Lima. PUCP.1999.
7.- BLANCAS BUSTAMANTE, Carlos y otros. “Constitución, Trabajo y Seguridad Social”. Lima. ADEC-ATC. 1993. 8.
RENDÓN VASQUEZ, Jorge. “derecho del Trabajo Individual”.
8.- RENDÓN VÁSQUEZ ROBERTO.- Apuntes de Derecho Individual de Trabajo.- Edilabor. 2011.- Lima. Perú.
9.- RENDÓN VÁSQUEZ ROBERTO.- La Huelga.- Edilabor.- 2011. Lima, Perú
10.- VINETEA RECOBA, Luis. “El pago de remuneración durante la suspensión laboral; las manifestaciones del salario
social”. Lima: Tesis PUCP. 1990.
11.- LEGISLACIÓN PERUANA SOBRE EL DERECHO DEL TRABAJO INDIVIDUAL.- T.U.O. del Decreto Legislativo
Nº 728 aprobado por el D.S.003-97-TR.