SALUD OCUPACIONAL

CÓDIGO: 102505A_761

Pre-Tarea Reconocimiento del curso

Presentado a:

EDWIN ELIECER CASANOVA

Entregado por:

Sebastian Restrepo Martinez

Código: 1.214.726.460

Grupo: 102505_58

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS TECNOLOGÍA E INGENIERÍA

13/02/2020

Medellín
 Introducción

La salud ocupacional es una ciencia que ha ido evolucionando a lo

largo de la historia de nuestro país, buscando siempre andar en post
de mejoras para tratar de mitigar los diferentes riesgos a los cuales
nos vemos expuestos días tras día, sea en nuestro diario vivir, en la
empresa en la que trabajamos o nuestros mismos hogares.
Enseñándonos diferentes métodos de cuidado que pueden ir desde la
corrección de una postura corporal inadecuada, hasta la generación
de conciencia de auto cuidado en uso de los diferentes elementos de
protección personal que existen de acuerdo con las tareas o
actividades que desarrollamos. En el desarrollo de esta actividad
podemos encontrar la creación de estos sistemas de gestión de
seguridad en la historia de Colombia, las diferentes leyes creadas, los
decretos y las resoluciones expuestas para el mejoramiento del
bienestar personal y laborar de los empleados en las empresas.
 Desarrollo Actividad

1. Evidenciar en el foro la aceptación de las condiciones del curso,

actualización de perfil y presentación en el foro de Bienvenida
 2. Realizar infografía de la lectura Historia de la salud ocupacional
(p 15-21), disponible en Entorno de conocimiento Presaberes- Pre tarea
una vez realizada la infografía de acuerdo a los lineamentos dados se hará
entrega del documento en pdf en el entorno de seguimiento y evaluación
en las fechas establecidas en la agenda de actividades”

Infografía
 3. Registrar en el foro colaborativo la respuesta a la pregunta
Planteada –

¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado,

ante el desconocimiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en
el trabajo y del sistema general de riesgos laborales, por parte de la alta
dirección y de los demás niveles de gestión comprometidos en su
implementación y control?

De no tener conocimiento la empresa sobre SG-SST, se pueden ver

afectadas las dos (2) partes, ya que no se puede tener control sobre los
riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores como un control
adecuado a la vigilancia epidemiológica. Por tal razón la empresa no podrá
contar con personal capacitado, productivo, eficiente controlando el número
de accidentabilidad y reducción de tiempos muertos. Si la empresa trabaja
de la mano con su equipo de trabajo se podrá contar con personal
motivado, con lo que conseguirá grandes cambios y buenos resultados.
 CONCLUSIÓN

Con este primer trabajo se logra comprender la importancia que tiene el

área de salud ocupacional en las empresas y de no tenerla como se verían
afectados sus trabajadores y las consecuencias que esto traería a las
empresas. Mediante el infograma se logra comprender el proceso que la
salud ocupacional ha tenido en Colombia.

BIBLIOGRAFIA

Henao, R. F. (2009). Salud ocupacional: conceptos básicos (2a. ed.).

Capítulo II Historia de la Salud ocupacional (p. 15-21) Recuperado
de https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2538/lib/unadsp/reader.action?doc
ID=3193586&query=Henao%2C+R.+F.+%282009%29.+Salud+ocupacion
al%3A+conceptos+b%C3%A1sicos