Segundo Parcial Programación II

La UPC se propone incentivar a sus empleados, para lo que desea dar porcentajes de viajes todo
incluido a cada uno de ellos. Para esto la oficina de Bienestar Universitario solicita el apoyo de un
estudiante del curso de Programación II que desarrolle un programa que capture los datos básicos
de los empleados, incluyendo salario asignado clasificados como docentes, administrativos y
contratistas, solo un docente está asociado a un departamento, solo un administrativo tiene horas
extras y solo un contratista tiene un bono de labor cumplida. Se plantean las siguientes
condiciones:

Se debe solicitar el valor del Salario Mínimo Legal Vigente, y el valor del viaje.

Los empleados docentes que ganan menos de 3 SMLV tendrán un 50% del viaje; los que ganan
más de 3 SMLV y menos de 5 tendrán un 40% del viaje y los demás un 30%. Los que pertenezcan a
un departamento de educación tendrán un 10% adicional.

Los administrativos cuya edad este entre 18 y 32 años tendrán un 25% del viaje los de 33 a 45 un
35% y los mayores un 45%, el que trabaje más de 12 horas extras tendrá un 5% adicional.

Los contratistas con bono de labor cumplida tienen un 40% de descuento en el viaje los que no
tienen bono solo tendrán un 20%.

La salida esperada es una tabla similar a la siguiente:

Empleado Tipo %Aplicado Valor

XXXXXX1 DOCENTE 45 YYYYYY1
XXXXXX2 ADMINIST. 60 YYYYYY2
XXXXXX3 CONTRATISTA 40 YYYYYY3
TOTAL YYYYYY4

Rubrica de Calificación:

Si usted solo tiene solicitud de datos y algunas clases: NOTA hasta 1.5
Si usted solo tiene solicitud de datos y tiene todas las clases, la herencia y la aplicación de objetos:
NOTA hasta 3.0
Si usted solo tiene solicitud de datos y tiene todas las clases, la herencia y la aplicación de objetos
y la salida para un empleado: NOTA hasta 4.0
Si usted solo tiene solicitud de datos y tiene todas las clases, la herencia y la aplicación de objetos
y la salida para varios empleados y que permita eliminar de la lista modificando el valor total:
NOTA hasta 5.0