T1 ENSAYO EVALUACIONES AMBIENTALES DE VIBRACIONES

La vibración se define como el movimiento oscilante que hace una partícula

alrededor de un punto fijo. Este movimiento puede ser regular en dirección,
frecuencia y/o intensidad; o aleatorio, que es lo más normal.

La importancia de una vibración, desde un punto de vista ergonómico, está dada

por dos magnitudes, la intensidad y la frecuencia.

Cualquier estructura física (incluidas las partes del cuerpo humano) puede ampliar
la intensidad de una vibración que reciba de otro cuerpo. Esto ocurre si la
vibración incluida se da en ciertas frecuencias que son características de la
estructura receptora (frecuencia de resonancia).

Es importante saber que las diferentes partes del cuerpo poseen unas
determinadas frecuencias de resonancia, y que las vibraciones que reciban a esas
frecuencias pueden ver amplificadas sus intensidades y, por tanto, seguramente
sus efectos nocivos.

Los contaminantes físicos pueden originar alteraciones en el medio laboral y

afectar considerablemente la salud el trabajador. Hoy en día el ritmo de vida y de
trabajo se ha acelerado y cada día se utiliza más maquinaria que produce ruido,
vibraciones constantes y otra clase de contaminantes que contribuyen a que el
ambiente de trabajo sea más perjudicial.

La importancia de proteger la salud de los trabajadores es cada día una necesidad

por ésta razón las evaluaciones que se realizan son esenciales para valorar la
exposición de los trabajadores y para obtener información que permita diseñar o
establecer unas adecuadas medidas de control, aparte de definir programas de
control también deben existir programas de prevención, porque las acciones
preventivas deben iniciarse mucho antes, no sólo antes de que se manifieste
cualquier daño para la salud, sino incluso antes de que se produzca la exposición.

Para una organización cada día es más importante preservar la salud de sus
trabajadores, porque muchas de estas organizaciones a través del tiempo han
comprendido que preservar la salud de los trabajadores no solo es una
responsabilidad sino una obligación, beneficia la economía de la empresa ya que
aumenta la productividad al haber menos incapacidades y accidentes que solo
ocasionan perdidas monetarias a la empresa y en ciertas ocasiones conllevan al
cierre de éstas mismas.

CONCLUSION
Teniendo en cuenta lo anterior toda organización, debe generar y promover el
trabajo sano y seguro con el fin de mantener el bienestar físico, social y mental de
sus trabajadores y para ello debe realizar un control y seguimiento a sus procesos
con evaluaciones periódicas que le permitan obtener resultados y con ellos poder
elaborar programas de prevención y control de enfermedades y accidentes
laborales a causa de contaminantes físicos para garantizar ambientes laborales
sanos y libre de contaminantes. Toda organización debe garantizar que sus
trabajadores reciban una formación teórica y practica en relación a los riesgos que
se hayan identificado a través de los resultados de las evaluaciones y adoptar
medidas de protección y prevención que conlleven a un mejoramiento continuo
logrando así un impacto positivo mediante el desarrollo de sus programas.