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CASO PRACTICO: Cuando en un grupo de trabajo se les ofrece vacaciones pagadas, sean
cuales sean las necesidades de los trabajadores es un beneficio. todos estarán
dispuestos a realizar de manera efectiva sus tareas. mientras que en un grupo de
trabajo que no se les ofrezca un beneficio propio no habrá conmoción para ser mejor
que otros en el área.
BIBLIOGRAFIA:
http://andreakuin.blogspot.com/