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LA NECESIDAD

Un estado de carencia irreal

I) Portada.

Autor: Griselda Milagros Marras


Cohorte: 10
Tutor: Silvana Soncini
Fecha y Ciudad: 31 de marzo de 2017

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Nombre del certificando: Griselda Milagros Marras
Tutor: Silvana Soncini
.Resumen:

Esta monografía va dirigida a mi propio Ser, mis profesores, mis tutores y al


curso por el conocimiento de todo lo que lleva buscar, sentir, necesitar, dar,
amar y reconocer lo que se busca y lo que ya está. Para ello, leeremos todas
las carillas de esta monografía llamada NECESIDAD.

Este trabajo está basado en los puntos de la sesión Empowerment


aprendida en el curso de Coaching Psicológico Integral.

Palabras claves que identifican el proyecto

Necesidad
Reconocimiento
Satisfacción
Vulnerabilidad

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II) INTRODUCCIÓN

¿Por qué las personas se sienten incompletas?

La Alegoría de la Verdad planteada por Fernando Osta, nos da un


poco de luz en este aspecto explicando cómo actúa la mente disfuncional.

Cuando estamos en el Mundo Rojo nos vemos como seres


incompletos y vulnerables, y nos coloca frente a la vida desnudos y llenos
de necesidades. Es ahí donde comienzo a entender la importancia de
trabajar la Necesidad para transformar este sentimiento en un estado de
ELECCIÓN.

Vernos completos, plenos y cargados de todas las herramientas


necesarias para lograr la mejor experiencia de vida es mi desafío en este
trabajo.

Al ver un video llamado “El círculo de la Necesidad” allí abrí mi


abanico de las preguntas.

Cuando uno de los relatos dice: -“Este animal recorrerá 36 mil


kilómetros durante toda su vida en el mismo lugar en el Círculo de la
Necesidad”. El mensaje que a mí me dejó esto es UNA NECESIDAD, haber
cursado esta carrera de Coaching en Psicología Integral.

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III) Indice

Resumen ………………………………………………………………………….. 2.
Palabras claves ………………………………………………………………………….. 2.
Introducción ………………………………………………………………………….. 3.
Índice ….………………………………………………………………………. 4.
Problemática a tratar ………………………………………………………………………….. 4.
Objetivo General ………………………………………………………………………….. 4.
Objetivos Particulares ………………………………………………………………………….. 5.
Exploración teórica …………………………………………………………………………. 5.
Aportes …………………………………………………………………………. 12.
Conclusión …………………………………………………………………………. 12.
Agradecimientos …………………………………………………………………………. 13.
Bibliografía …………………………………………………………………………. 13.

IV) Problemática a Tratar.

A lo largo de mi experiencia profesional, he visto muchas personas


rondando acerca de la Necesidad. Muchos se sienten Seres incompletos,
esperando ser Satisfechos a través del Mundo exterior. Esta imagen de
incompletud es la que me movilizó a desarrollar este trabajo.

Objetivo General

 Dejar de estar en la carencia irreal.


 En este tiempo de estudio, la palabra NECESIDAD me ha llevado a
preguntarme ¿QUÉ ES? ¿Qué FORMA TIENE? y ¿QUÉ ME
PERMITE SATISFACERLA?

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Objetivos Particulares

 Identificar las carencias reales


 Identificar las necesidades reales
 Conocer los deseos

Exploración teórica
¿De dónde proviene la inquietud de trabajar este concepto? Comencé por
buscar la definición de la palabra.

NECESIDAD: Nombre femenino. Hecho o circunstancias en que alguien o algo


es necesario. 2) Cosa que es necesaria para alguien o algo.

Una necesidad es aquello que resulta indispensable para vivir en un estado de


salud plena.

Las necesidades se diferencian de los deseos en el hecho de que al no


satisfacer las primeras, producen resultados negativos evidentes como una
disfunción biológica e incluso el fallecimiento del individuo.

Estas necesidades pueden ser de carácter fisiológico como respirar,


hidratarse, o nutrirse.

Existen además necesidades subjetivas o de carácter psicológico como la


autoestima, el amor, la aceptación.

También existen necesidades en función de su disponibilidad. Estas se


distinguen entre necesidades libres y necesidades económicas. Las necesidades
libres son aquellas que se cubren sin esfuerzo, dado su grado de abundancia. Por
ejemplo la luz solar, el aire, etc. Mientras que las necesidades económicas se
satisfacen a partir de una serie de esfuerzos como sembrar, cosechar, construir,
etc.

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MASLOW Y SU PIRÁMIDE DE NECESIDADES

La pirámide de Maslow forma parte de una teoría psicológica que inquiere


acerca de la motivación y las necesidades del ser humano: aquello que nos
lleva a actuar tal y como lo hacemos. Según Abraham Maslow, un psicólogo
humanista, nuestras acciones nacen de la motivación dirigida hacia el objetivo
de cubrir ciertas necesidades, las cuales pueden ser ordenadas según la
importancia que tienen para nuestro bienestar.

Es decir, que Maslow proponía una teoría según la cual existe una jerarquía
de las necesidades humanas, y defendió que conforme se satisfacen las
necesidades más básicas, los seres humanos desarrollamos necesidades y
deseos más elevados. A partir de esta jerarquización se establece lo que se
conoce como Pirámide de Maslow.
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Abraham Maslow introdujo por primera vez el concepto de la jerarquía de
necesidades en su artículo “A Theory of Human Motivation” en 1943 y en su libro
“Motivation and Personality”. Más tarde, el hecho de que esta jerarquía soliese ser
representada gráficamente en forma de pirámide hizo que el núcleo de la teoría
pasase a ser conocido como pirámide de Maslow, cuya popularidad es notable
incluso hoy en día, décadas después de que fuese propuesta por primera vez.

La Pirámide de Maslow

Mientras algunas escuelas existentes a mediados del siglo


XX (el psicoanálisis o el conductismo) se centraban en conductas problemáticas y
en el aprendizaje desde un ser pasivo y sin demasiadas opciones de influir en el
entorno más de lo que este influye en él, Maslow estaba más preocupado en
aprender sobre qué hace a la gente más feliz y lo que se puede hacer para mejorar
el desarrollo personal y la autorrealización.

Como humanista, su idea era que las personas tienen un deseo innato para
autorrealizarse, para ser lo que quieran ser, y que cuentan con la capacidad para
perseguir sus objetivos de manera autónoma si se encuentran en un ambiente
propicio. Sin embargo, los diferentes objetivos que se persiguen en cada momento
dependen de qué meta se han conseguido y cuáles quedan por cumplir, según la
pirámide de necesidades. Para aspirar a las metas de autorrealización, antes han
de cubrirse las necesidades anteriores como la alimentación, la seguridad, etc. Por
ejemplo, solo nos preocupamos de temas relacionados con la autorrealización si
estamos seguros que tenemos un trabajo estable, comida asegurada y unas
amistades que nos aceptan.

En la Pirámide de Maslow, desde las necesidades más básicas hasta las


necesidades más complejas, esta jerarquía está compuesta por cinco niveles. Las
necesidades básicas se ubican en la base de la pirámide, mientras que las
necesidades más complejas se encuentran en la parte alta. Las cinco categorías
de necesidades de la Pirámide de Maslowson: fisiológicas, de seguridad, de
afiliación, de reconocimiento y de autorrealización; siendo las necesidades
fisiológicas las de más bajo nivel, y subiendo niveles en el orden indicado.

TIPOS DE NECESIDADES

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En la pirámide de Maslow, este investigador habla acerca
de las necesidades instintivas y hace una distinción entre necesidades
“deficitarias” (fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de reconocimiento) y de
“desarrollo del ser” (autorrealización). La diferencia existente entre una y otra se
debe a que las “deficitarias” se refieren a una carencia, mientras que las de
“desarrollo del ser” hacen referencia al quehacer del individuo. Satisfacer las
necesidades deficitarias es importante para evitar consecuencias o sentimientos
displacenteros.

Las necesidades del “desarrollo del ser”, por su parte, son importantes para
el crecimiento personal, y no tienen que ver con el déficit de algo, sino con el
deseo de crecer como persona.

Así pues, la pirámide de Maslow tiene 5 niveles de necesidades:

1. Necesidades fisiológicas

Incluyen las necesidades vitales para la supervivencia y son de orden


biológico. Dentro de este grupo, encontramos necesidades como: necesidad de
respirar, de beber agua, de dormir, de comer, de sexo, de refugio. Maslow piensa
que estas necesidades son las más básicas en la jerarquía, ya que las demás
necesidades son secundarias hasta que no se hayan cubierto las de este nivel.

2. Necesidades de seguridad

En esta parte de la pirámide de Maslow se incluyen las necesidades de


seguridad son necesarias para vivir, pero están a un nivel diferente que las
necesidades fisiológicas. Es decir, hasta que las primeras no se satisfacen, no
surge un segundo eslabón de necesidades que se orienta a la seguridad personal,
al orden, la estabilidad y la protección. Aquí figuran: la seguridad física, de empleo,
de ingresos y recursos, familiar, de salud, etc.

3. Necesidades de afiliación

Maslow describe estás necesidades como menos básicas, y tienen sentido


cuando las necesidades anteriores están satisfechas. Ejemplos de estas
necesidades son: el amor, el afecto y la pertenencia o afiliación a un cierto grupo
social y buscan superar los sentimientos de soledad. Estas necesidades se
presentan continuamente en la vida diaria, cuando el ser humano muestra deseos
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de casarse, de tener una familia, de ser parte de una comunidad, ser miembro de
una iglesia o asistir a un club social.

4. Necesidades de reconocimiento

Tras cubrir las necesidades de los tres primeros niveles de la Pirámide de


Maslow, aparecen las necesidades de reconocimiento como la autoestima, el
reconocimiento hacia la propia persona, el logro particular y el respeto hacia los
demás; al satisfacer dichas necesidades, la persona se siente segura de sí misma
y piensa que es valiosa dentro de la sociedad; cuando estas necesidades no son
satisfechas, las personas se sienten inferiores y sin valor.

Según Maslow existen dos necesidades de reconocimiento: una inferior,


que incluye el respeto de los demás, la necesidad de estatus, fama, gloria,
reconocimiento, atención, reputación, y dignidad; y otra superior, que determina la
necesidad de respeto de sí mismo, incluyendo sentimientos como autoconfianza,
competencia, logro, independencia y libertad.

5. Necesidades de autorrealización

Por último, en el nivel más alto se encuentran las necesidades de


autorrealización y el desarrollo de las necesidades internas, el desarrollo espiritual,
moral, la búsqueda de una misión en la vida, la ayuda desinteresada hacia los
demás, etc.

Críticas a la Pirámide de Maslow

Pese a que algunas investigaciones dan soporte a la teoría de Abraham


Maslow, la mayoría de los datos recopilados en muchas investigaciones no
parecen ir en la misma línea que la pirámide de Maslow. Por ejemplo, Wahba y
Bridwell (1986) concluyen que hay poca evidencia para demostrar la jerarquía
postulada por Maslow. Además, la Pirámide de Maslow también ha recibido
críticas por ser difícil de probar su concepto de autorrealización, ya que es muy
abstracto. Muchos de los conceptos y categorías descritas en la pirámide de las
necesidades de Maslow son demasiado ambiguas como para poder ser
estudiadas científicamente.

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En un estudio publicado en 2011, investigadores de la Universidad de
Illinois pusieron a prueba la pirámide de Maslow y descubrieron que la satisfacción
de las necesidades de la pirámide correlacionaba con la felicidad de la persona.
Pero esta investigación, al contrario que la teoría de Maslow, concluyó que las
necesidades de reconocimiento y autorrealización también eran importantes pese
a que no estuvieran cubiertas las necesidades más básicas. Por lo tanto,
cuestionaba la secuencialidad que Maslow propuso en su teoría: no hacía falta
tener cumplidas necesidades básicas para aspirar a alcanzar los objetivos
relacionados con las necesidades más refinadas.

Por otro lado, la investigación de Maslow estaba basada en una muestra de


individuos muy pequeña y, por lo tanto, poco representativa. La crítica a su
metodología hace referencia a que él mismo eligió a las personas que consideraba
autorrealizadas, tras leer sobre ellos o hablar con ellos y llegar a conclusiones
acerca de lo que es la autorrealización. De hecho, las personas a las que Maslow
entrevistó a la hora de realizar su pirámide de necesidades difícilmente pueden
representar a la mayoría de la población humana, ya que eran personas
pertenecientes a la cultura occidental, ricas o muy influyentes. Algunas de las
personas a las que investigó son Albert Einstein o Eleanor Roosvelt. La pirámide
de Maslow fue creada a partir del estudio de los casos excepcionales, más que de
lo que resulta normal en las poblaciones humanas.

La relevancia y el legado de esta teoría

Independientemente de estas críticas, la pirámide de Maslow representa un


aporte importante en un cambio de visión dentro de la psicología y contribuyó a
establecer una tercera fuerza dentro de la profesión (las otras dos fuerzas
principales eran el psicoanálisis y el conductismo). Su enfoque con respecto a la
psicología y de la vida en general inspira entusiasmo, ya no parte del supuesto de
que las personas son seres pasivos, ni se centra en las conductas patológicas. La
pirámide de Maslow ha tenido una gran repercusión no solamente en la psicología,
sino que también ha sido importante en el mundo empresarial (especialmente en el
marketing, pero también en el mundo de los Recursos Humanos) o en el deporte,
por ejemplo.

La Psicología científica actual debe seguir investigando sobre qué es aquello


que nos motiva y nos lleva a aspirar a objetivos, y puede que la pirámide de

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Maslow no sea un constructo que permita explicar bien cómo actuamos, pero por
lo menos es un primer ladrillo en este tipo de estudios y puede ser utilizado como
referencia.

LA MIRADA DE JOHATHON OLIVERS ACERCA DE LA NECESIDAD

Si crees que callando tus emociones, sensaciones y sentimientos estás


colaborando con tu bienestar, te tengo malas noticias, estás cavando poco a poco
tu fosa, “habla lo que necesitas decir, porque si, es una necesidad que te hará
contaminarte poco a poco, por dentro hasta volverte una persona tóxica y nociva
para la relación con otros.

Evita caer para liberarte, lo que hablaste te libera, lo que te reservas te


contamina.

LA MIRADA DE FERMAN MAKIROFF

“Recuperar el contacto con tu alma”

Cuando más te ames, menos amor necesitarás, por lo tanto al no


necesitarlo no construirás ni sostendrás relaciones conflictivas, sólo vendrán a tu
vida personas de luz y sabiduría, y si no fuera así, se marcharán rápidamente.

Al no necesitar amor te expresarás siempre como deseas y seguirás a tu


corazón todo el tiempo, ya que no tendrás miedo al rechazo ni al juicio ni a la
soledad, ni a la carencia o al abandono. Como tu corazón está lleno de ti sentirás
que el mundo entero es más pequeño, sentirás que el mundo está dentro de ti y no
tú dentro de él. Todo lo disfrutarás en su justa medida. Saldrás al cine, a cenar,
harás deporte y otras actividades, pero nada mayor que cuando cierres los ojos y
sientas ese amor entre corazón, ese amor que te ganaste tras años de hacer lo
que viniste a hacer a este mundo, sin disfrazarte, a evolucionar. De eso se trata el
camino espiritual, de no distraerte.

Si te distraes procura siempre que sea a plena conciencia, elije la


distracción pero nunca permitas distraerte inconscientemente y engañarte con que
la felicidad está afuera, usa al mundo pero no permitas que te use a ti. Disfruta de
todo pero no necesites nada.

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Tienes que lograr vivir de tal manera que puedas prescindir de las personas y
de los objetos, esa será la rueda de que has recuperado el contacto con tu alma.

Aportes:

Tomando todos estos conceptos logro comprender al fin que LA NECESIDAD


ES UN ESTADO irreal, que percibo cada vez que no me veo. Este estado de
carencia desaparece cada vez que le hecho luz a mis dones.

Es por ello que para trabajar la necesidad, es necesario y fundamental


conectarse con uno mismo y observarse desde nuestra completud.

De esto habla una nueva corriente desarrollada en España llamado


COACHING APRECIATIVO que permite a las personas desarrollarse a través de
sus propias fortalezas, potenciándolas y llevándolas a la excelencia; y entendiendo
que las debilidades son sólo aspectos relativos que también nos completan.

Entonces, cada necesidad tiene su contrapunto en un Don que se encuentra


inactivo. La clave está en activar todos los Dones de las personas para que
puedan salir de ese estado de Carencia.

Conclusiones:
Luego de ver el video de “El círculo de la Necesidad” pude extraer los
siguientes conceptos:

1. Siempre necesitas algo (auto, casa, pareja)


2. Una vez que lo tienes te das cuenta que no es lo que necesitabas y vuelves
al círculo.
3. Es momento de darte cuenta que tengas mucho o nada ya no es necesario,
porque desnudos nacemos y desnudos morimos.
4. La vida no consiste en los bienes que el hombre consigue.
5. Cuando Dios se fija en vos, mira el fuego de tu corazón y tu pasión.
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6. San Pablo decía:-“He aprendido a vivir contento con lo que tengo”.
7. El círculo de La necesidad te perjudica si te quedas en él.
8. Si te haces la pregunta:…” Voy a Ser feliz cuando…” me case, viaje, me
compre el auto etc. ¿ qué vas a hacer si nunca llega ese día?
9. No naciste para vivir en el Círculo de la Necesidad
10. Naciste como un Ser perfecto y completo para ser Feliz AQUÍ Y AHORA.

Despertá y sé consciente que todo lo necesario para que tu vida sea plena esta
en ti. En ese momento tu “necesidad” Desaparece

Agradecimiento

Agradezco a todos los docentes porque me permitieron profundizar en la


conexión con mí Ser de Luz en mi corazón y dejar de ver a mi vida como un
rompecabezas sin orden. Gracias a toda esta experiencia pude Tomar
nuevamente mis Dones, educarme y entender que a través de la palabra y la
emoción vivo la Vida desde una experiencia completa.

Gracias a mi experiencia con ustedes pude encontrar “una caja Mágica” de


herramientas que estaban ocultas en mi Ser, que me permitió sacar lo mejor de
mí, y lograr finalmente cumplir con mi Meta en la carrera Universitaria de la vida
y del Alma.

Bibliografía:
Mahmoud A. Wahba, Lawrence G. Bridwell. (2004). Maslow reconsidered: A
review of research on the need hierarchy theory. Baruch College, The City
University of New York

Fernando Osta: La Alegoría de la Verdad..

La Indagación Apreciativa Cooperrider, Whitney & Stavros, 2003; Whitney


&Trosten-Bloom, 2010)

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El círculo virtuoso Talento- Desempeño. Buckingham & Clifton, 2001)

El circulo de la Necesidad. Video. Nomade.

https://psicologiaymente.net/psicologia/piramide-de-maslow#!

https://psicologiaymente.net/psicologia/psicologia-humanista#!

https://psicologiaymente.net/tags/psicoanalisis

https://psicologiaymente.net/vida/desarrollo-personal-autorreflexion

https://psicologiaymente.net/psicologia/tipos-de-amor

https://psicologiaymente.net/psicologia/4-tipos-de-autoestima

https://psicologiaymente.net/psicologia/autoconfianza-claves-para-mejorarla

https://psicologiaymente.net/inteligencia/personas-mas-inteligentes-planeta-iq

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