¿Qué es el reclutamiento externo?

El Reclutamiento externo es la búsqueda de nuevos talentos que están

fuera de la organización. Sólo las personas que no hacen parte de la
empresa pueden postularse. Generalmente son esas vacantes que
vemos en páginas de búsqueda de empleo, LinkedIn o la página de
oportunidades laborales de una organización.
La finalidad de este tipo de procedimiento es traer nuevas personas a
los equipos, con nuevas visiones e ideas para la empresa. Un gran
defecto es que los procesos son largos pues los candidatos deben pasar
por las etapas de selección, lo que puede llegar a ser más costoso
también.
¿Qué es el Reclutamiento Interno?
Es el método de reclutamiento con los empleados actuales de su
empresa. Es una manera de animar e incentivar a sus colaboradores a
crecer dentro de su empresa, posibilitando un cambio de sector,
enfrentar nuevos desafíos y conocer nuevos compañeros. Cuando se
utiliza, los equipos de recursos humanos enfatizan que hay un plan de
proyección laboral en la empresa.
De esta manera resulta más económico y la gran ventaja es que los
profesionales calificados ya conocen empresa, sus normas, sus procesos
y su cultura. Lo que será novedad para el individuo es sólo un nuevo
equipo y nuevas funciones.