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COMUNICADO: POR UN DÍA DEL TRABAJO DIGNO Y CON SALUD

Los Inspectores de trabajo de la Sunafil saludamos a todos los trabajadores del país, este
primero de mayo, sobre todo a quienes se han perjudicado por la pérdida de sus empleos y
de remuneraciones de los pocos que pueden mantenerlos, por efecto de la pandemia del
COVID-19, y en atención a las medidas del Gobierno, que afectan sus derechos laborales
de forma nunca antes vista.
Una de las medidas dictadas es la Suspensión Perfecta de Labores, amparada por el
Decreto de Urgencia 038-2020, que hasta la fecha ya ha superado las 7 mil solicitudes de
empleadores presentadas para su acogimiento y que viene en aumento, para lo cual se ha
previsto la figura del silencio administrativo positivo, y por ende se aprobarían
automáticamente las solicitudes a favor de las empresas, siempre y cuando se venza el
plazo de 30 días para su fiscalización y no hubiese respuesta del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo dentro de los 7 días siguientes, , pese a presentarse dentro de un
contexto en el cual no se cuenta con el número adecuado de inspectores, equipos
informáticos, unidades vehiculares ni equipos de protección personal.
Incluso el Decreto de Urgencia en cuestión ha presentado demasiados vacíos que
perjudican al trabajador, por no restringir la suspensión perfecta solo a aquellas empresas
que atraviesan por una afectación económica como las micro empresas, y dejarla abierta a
las grandes empresas con respaldo económico pese a que la Ministra de Trabajo indicó que
esta medida era para proteger a los pequeños negocios. Esto sin mencionar el cese ilegal
de todos los trabajadores que son obligados a presentar recibos por honorarios o tienen
contratos fraudulentos a plazo fijo que no son renovados.
Lamentablemente, el Sector Trabajo sigue amparando normas de espaldas al diálogo social
que debió realizar con las organizaciones de trabajadores del país, conforme lo señala la
OIT, vulnerando, además, el artículo 29 de la Ley General de Inspección del Trabajo, la cual
dispone imperativamente que se debe consultar a los inspectores de trabajo cuando se trate
de normas sustantivas que van a ser materia de su fiscalización.
Desde el inicio del Estado de Emergencia los Inspectores de Trabajo hemos advertido al
sector de estas falencias, habiendo incluso solicitado reuniones con la Ministra de Trabajo a
fin de hacer llegar nuestras observaciones y propuestas sin haber sido escuchados hasta la
fecha; sin perjuicio de lo cual hemos propuesto una ley que prohíba los despidos en esta
coyuntura, tal como se viene haciendo en otros países como Italia, Grecia, España y
Argentina, a fin de proteger los puestos de trabajo.
La falta de liderazgo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ha permitido que
actividades no esenciales, como las mineras sigan funcionando, siendo consecuencia de
ello que varios trabajadores se hayan contagiado en desmedro de su seguridad y salud, y se
soslaye la presencia del sector en la comisión de reactivación de las actividades económicas
con el fin de preservar los derechos de los trabajadores.
Por estos motivos exigimos al gobierno que en este contexto de emergencia, coadyuve al
diálogo social con los representantes de los trabajadores, se fortalezca a la Sunafil para que
pueda realizar una verdadera y oportuna tutela de los derechos de los trabajadores, fomente
una cartera de trabajo cumplidora de su rol de velar por los derechos laborales y finalmente
se respete el derecho al trabajo, en pro de la dignidad de los trabajadores del país, que en
estas graves circunstancias sociales deben no solo garantizar la supervivencia sino también
la salud y la vida de sus familias.
Por la defensa del trabajo digno. Feliz día del trabajo.
JUNTA DIRECTIVA SUIT SUNAFIL

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