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Nombre: Noé Jasso Ávila.

Matricula: 18008093.

Nombre del Módulo: Gestión


estratégica organizacional.

Nombre de la Evidencia: Planeación


estratégica personal.

Nombre del asesor: Minerva Miguelina


Lugo Espinal.

Fecha: 26/06/19.
Realiza un análisis FODA de tu persona donde resaltes tus cinco; fortalezas, cinco
oportunidades y cinco amenazas.

FORTALEZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS


Responsable No me gusta Poder trabajar en una No contar con mucha
Comprometido equivocarme. empresa. experiencia
Soñador
Valiente Tener miedo al fracaso. Estudiar en la UVEG. Desempleo.
Humilde
No ser buen lector. Superarme Esta carrera es muy
económicamente. solicitada.
Problemas visuales.
Lograr terminar mi No encontrar
No sé cómo carrera universitaria. oportunidad de
organizarme. trabajo en mi pueblo.
Estudiar otro idioma.
No contar con apoyo
económico

Diseña tres estrategias para que aproveches las oportunidades del medio ambiente para
el logro de tus metas.
1. Primero que nada, hay que mantener un actitud positiva, entusiasta y optimista
que se proyecte en mi personalidad ya que la actitud que uno adopte puede ser
proyectada positivamente o negativamente y por consiguiente será aceptada por
las personas de nuestro entorno.

2. Para que cualquier decisión que tome durante mi carrera profesional tendré que
usar el análisis y la reflexión de los pros y contras para lo que esta bien o mal, con
el fin de evitar errores que me puedan llevar al fracaso.

3. Ser persistente para alcanzar mis metas y terminar mis proyectos; asumir el
compromiso de cumplir con mis obligaciones; ser disciplinado para ordenar mis
acciones y que estas se realicen eficazmente; humildad para continuar
capacitándome y así mejorar mis áreas de oportunidades.
Aplica un proceso de control en el que utilices por lo menos una herramienta de control, en cada
una de sus tres etapas (preventivo, congruente, de retroalimentación) para asegurar el
cumplimiento de las estrategias del inciso c); define como vas a medir su cumplimiento.

ESTRATEGÍA PREVENTIVA CONCURRENTE RETROALIMENTACIÓN


Mantener una Organizar mis Establecer un plan Diariamente hare un
actitud positiva. actividades para organizar el seguimiento
diariamente para horario y las documentado de lo
no sobrecargarme actividades que se realizó y lo que
de trabajo y así diariamente y si no se logró realizar ,
evitar daños a mi no da resultado esto me ayudara a
salud. cambiar por otra exigirme para el
estrategia. cumplimiento de mis
actividades
Actitud de análisis Esto ayudara a no Al tomar una Evaluar los logros y
y de reflexión. cometer errores, decisión tendré dificultades
por decidir mal y/o que estudiar semanalmente y
por un exceso de conscientemente sugerir propuestas
confianza. las ventajas y de mejora en caso de
desventajas que que algo no dio el
cada acción puede que resultado que se
dar como resultado esperaba.
antes dar el último
paso.
Ser persistente, Estas cualidades al Persistir en lo que Con el transcurso del
disciplinado y ponerlas en me he propuesto la tiempo se visualizarán
humilde práctica me de terminar mi los resultados
ayudaran a que carrera, adquirir el obtenidos lo cual me
cumpla con mis compromiso de ayudaran para
objetivos y entregar a tiempo continuar o
alcanzar el éxito. y en forma mis detenerme cuando
trabajos y tareas, sea necesario.
ser disciplinado Para terminar los
para mejorar mis resultados obtenidos
estudios y obtener se medirán de
un incentivo acuerdo a las
positivo reflejado calificaciones
en mi calificación obtenidas en cada
de cada módulo, modulo y esto me
continuar motivarán para
aceptando que no seguirlos aplicando en
todo lo se por lo los trabajos futuro.
que debo
continuar
capacitándome.
CONCLUSIÓN.
La técnica FODA permite llevar a cabo un análisis de las fortalezas y debilidades
de una persona o de un profesional, además se puede identificar cuáles son sus
riesgos y oportunidades de mejoral; con ella podemos darnos cuenta de cuál es la
situación actual nuestra y determinar cuál es la posición que se puede alcanzar en
el futuro. Al realizar este análisis me ayudó a conocer mis puntos fuertes y mis
puntos débiles, así como los factores externos que me pueden favorecer o afectar
en una situación laboral. También me di cuenta con qué conocimientos y
aptitudes cuento; cuáles me faltan y aquellos que debo reforzar, con todo esto
podre elegir el tipo de empleo que se adapte a mis cualidades, así cómo para
prepararme para alguna entrevista de trabajo en un futuro cercano.

REFERENCIAS.
Navarrete Lozano Karla E.. (2013, diciembre 20). El control dentro del proceso
administrativo. Recuperado de
https://www.gestiopolis.com/el-control-dentro-del-proceso-administrativo/.

Gamiño., C. y. (26 de Diciembre de 2017). Herramientas de control en las organizaciones. Obtenido


de Herramientas de control en las organizaciones.: https://www.soyconta.com/herramientas-
control-las-organizaciones/

Cruz Chimal Javier. (2013, julio 18). Proceso administrativo: planeación, organización, dirección y
control. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/proceso-administrativo-planeacion-
organizacion-direccion-y-control.