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FACULTAD DE PSICOLOGIA
TEMA:
RENDIMIENTO LABORAL EN LOS
EMPLEADOS DE LA EMPRESA
CONEXIÓN AXERTIVA S.A. DE C.V. DE
VERACRUZ, EN EL PERIODO
SEPTIEMBRE – ENERO 2010 – 2011
PRESENTAN:
FIGUEROA CORTÉS TAYDE MAYANIN
RIVERA GARCÍA PAOLA IRAÍS
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Rendimiento laboral
MARCO EPISTÉMICO
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Rendimiento laboral
1.-FENOMENO
Rendimiento laboral
2.-PROBLEMA
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Rendimiento laboral
6.- HIPÓTESIS
Rendimiento laboral
Motivación laboral
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Rendimiento laboral
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Rendimiento laboral
La adecuada distribución
Rendimiento
del personal
laboral.
(VE 1)
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Rendimiento laboral
Fuente: http://www.masterlease.com.mx/contentpagesMexico/glosario.asp
1.- Necesidad o impulso que un individuo tiene y que le permite realizar una
actividad orientada a un objeto.
Fuente: http://recursos.cnice.mec.es/media/prensa/bloque9/glosario.html
Fuente:http://psychobiology.ouvaton.org/glossaire.es/es-txt-p06.20-06-
glossaire.htm
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Rendimiento laboral
Fuente: Ley Federal del Trabajo, Secretaria del Trabajo u Previsión Social,
2010; 454pp.
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Rendimiento laboral
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Rendimiento laboral
DISEÑO METODOLÓGICO
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Rendimiento laboral
13.- POBLACIÓN.
POBLACIÓN A POBLACIÓN B
a)Empleados Vigentes a)Empleados Vigentes
b)Conexión Axertyva S.A. de C.V. b)Conexión Axertyva S.A. de C.V.
c)Área Operativa c)Gerentes y Encargados
d) Ubicado en Veracruz, Ver. d) Ubicado en Veracruz, Ver.
e)10 empleados e)4 empleados
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Rendimiento laboral
FASE ACTIVIDAD
Fase 1 Selección de problemática, población, contexto, lugar.
Fase 2 Propuesta de una Hipótesis de Trabajo y definir Variables.
Fase 3 Fase cualitativa de la investigación (validez del constructo).
Fase 4 Creación o elección de un instrumento que mida la Variable
Independiente, para probar la Hipótesis de Trabajo
Fase 5 Aplicación y calificación del constructo.
Fase 6 Tabulación y graficas de resultados.
Fase 7 Conclusiones y de aprobarse Hipótesis de Trabajo, sugerencias.
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Rendimiento laboral
16.- CRONOGRAMA:
CRONOGRAMA
ACTIVIDAD TIEMPOS SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
Semana 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Tema Tiempo ideal X
Tiempo real X
Planteamiento Tiempo ideal X
del problema Tiempo real X
Selección Tiempo ideal X
de la población Tiempo real X
Justificación Tiempo ideal
Tiempo real
Objetivo general Tiempo ideal X
Tiempo real X
Marco teórico Tiempo ideal
Tiempo real
Hipótesis Tiempo ideal X
Tiempo real X
Variables y su Tiempo ideal X
Conceptualización
Tiempo real X
Población y Tiempo ideal X
muestra
Tiempo real X
Diseño de prueba Tiempo ideal X
Tiempo real X
Fase cualitativa Tiempo ideal X
Tiempo real X
Cronograma Tiempo ideal X
Tiempo real X
Referencias Tiempo ideal X
bibliográficas Tiempo real
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Rendimiento laboral
FASE CUALITATIVA
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Rendimiento laboral
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Rendimiento laboral
17.-CARACTERISTICAS DE LA POBLACIÓN:
Sujeto 2: Persona sociable con sus compañeros, motivo por el cual tiene buena
relación con ellos.
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Sujeto 14: Se muestra aislado del resto de sus compañeros, con excepción del
sujeto 5, con el cual mantiene buena relación.
18.- EXPERIENCIAS:
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19.-METODOS UTILIZADOS:
20.-OPINIONES PERSONALES:
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