Objetivo _

Implementar la aplicación de las herramientas dispuesta para laselección del funcionario para el
cargo Bienestar unadista.

_ Desarrollar la capacidad para realizar análisis de las pruebas paraselección de personal

Conclusion

Se concluye que para la selección efectiva de personal calificado es de suma importanciala

entrevista y realizar el test Wartegg, que permite detectar en el aspirante al cargo su proyección
de vida, sus objetivos, la opinión de sí mismo, su capacidad de afectividad, elcontrol de sus
impulsos, ansiedades emociones, capacidad de organización, creatividad, y preferencias del
aspirante, actividad desarrollada por un psicólogo del trabajo uorganizacional.

La decisión de la escogencia se realiza teniendo en cuenta que no se trata de elegir almejor

aspirante sino al que más se ajusta a las características del puesto y de laorganización