DESCRIPCION DEL PUESTO

1.1. IDENTIFICACION

- Nombre del puesto : Gerente General

- Área del Puesto : Gerencia General

- Cargo del jefe directo: Junta General de Accionistas

- Número de Plazas : 01

1.2. FUNCION BASICA

El Gerente General tiene responsabilidad directa en la dirección, coordinación, control y evaluación del funcionamiento y actividades de la

Empresa, en concordancia con las políticas, planes y estrategias aprobadas; garantiza que los procedimientos y políticas se lleven a cabo

dentro del marco de la ley, y que se obtengan los objetivos propuestos, sobre la base de una organización y administración eficientes

1.3. FUNCIONES ESPECÍFICAS

Actividades/Tareas

Asigna subgerentes con la autorización de la J.G.A

Coordina y Dirige la Fabricación, compra, venta, comercialización, distribución, transporte a nivel nacional de hielo en cubos y en escamas
y agua purificada para consumo humano de la empresa Hielos de Chimbote JG SAC.

Representa a la sociedad ante cualquier persona jurídica o natural, así como tambien ante toda clase de autoridades Políticas,
Administrativas, Judiciales, en general, de cualquier naturaleza, y ante Autoridades Judiciales de Trabajo.

Dirigir la contratación del personal necesario para la Empresa Hielos de Chimbote JG SAC, señalándole sus atribuciones y
remuneraciones y removerlo cuando lo juzgue conveniente

Supervisión y control de procesos de compras de acuerdo a normatividad, así como procesos de otorgación de recibos o documentos
cancelatorios.

Suscribir contratos de suministros, de prestación de servicios, nominados e innominados, etc.; y convenios arbitrales, de cualquier
naturaleza jurídica.

Representar a la Empresa en todo tipo de Operaciones Bancarias y Financieras

Coordinar y representar en la prestación de avales y afianzamiento, supervisando que los pagos a entidades que facilitaron el crédito a la
empresa sean impecables

Delegar y concretar la partición de poderes según el diseño organizacional

1.4. FACTORES DE EVALUACION

Asigna subgerentes con la autorización de la J.G.A

Coordina y Dirige la Fabricación, compra, venta, comercialización, distribución, transporte a nivel nacional de hielo en cubos y en escamas
y agua purificada para consumo humano de la empresa Hielos de Chimbote JG SAC.

Representa a la sociedad ante cualquier persona jurídica o natural, así como tambien ante toda clase de autoridades Políticas,
Administrativas, Judiciales, en general, de cualquier naturaleza, y ante Autoridades Judiciales de Trabajo.

Dirigir la contratación del personal necesario para la Empresa Hielos de Chimbote JG SAC, señalándole sus atribuciones y
remuneraciones y removerlo cuando lo juzgue conveniente

Supervisión y control de procesos de compras de acuerdo a normatividad, así como procesos de otorgación de recibos o documentos
 cancelatorios.

Suscribir contratos de suministros, de prestación de servicios, nominados e innominados, etc.; y convenios arbitrales, de cualquier
naturaleza jurídica.

Representar a la Empresa en todo tipo de Operaciones Bancarias y Financieras

Coordinar y representar en la prestación de avales y afianzamiento, supervisando que los pagos a entidades que facilitaron el crédito a la
empresa sean impecables

Delegar y concretar la partición de poderes según el diseño organizacional

1.5. COORDINACION

- Unidad de Gestión de calidad

- Unidad de Producción

- Unidad de Finanzas y control

- Unidad de Logística

- Unidad de Recursos humanos

- Unidad de Comercialización

1.6. SUPERVISION

Supervisa a Supervisado por

Los jefes de todos los departamentos Junta General de Accionistas

1.7. CONDICIONES DE TRABAJO

- Lugar Físico: El trabajo se desarrolla en la oficina administrativa gerencial.

- Horario de Trabajo: El horario Laboral es de lunes a viernes de 8:00 am a 12:00 pm, y de 4:00 a 8:00 pm..

2. PERFIL DEL PUESTO

2.1. PERFIL DEL PUESTO

- Estudios : Tener un nivel de licenciatura concluida.

- Especialidad : Lic. En administración de empresas o una especialidad en habilidades directivas.

- Experiencia : Experiencia requerida de 4 a 5 años en puestos de supervisor, gerente o Ejecutivo en alguna empresa reconocida.

- Otros Estudios : Tener una licenciatura en el ámbito de socio-económicas. 

2.2. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS/ VALORES NIVEL DE RELEVANCIA

 MEDIANO ALTO MUY ALTO

1.AUTORIDAD

2.SOLIDARIDAD

3.PRUDENCIA

NIVEL DE RELEVANCIA
COMPETENCIAS GENÉRICAS
MEDIANO ALTO MUY ALTO

1. Responsabilidad x

2. Criterio propio x

3. Puntualidad x

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

COMPETENCIAS DE NIVEL DE RELEVANCIA

GESTIÓN MEDIANO ALTO MUY ALTO

1. Pensamiento estratégico x

2. Gestión del cambio x

3. Integridad x

COMPETENCIAS DE NIVEL DE RELEVANCIA

TRABAJO EN EQUIPO MEDIANO ALTO MUY ALTO

1. Planeación y organización x

2.Relaciones laborales x

3.Liderazgo x

COMPETENCIAS NIVEL DE RELEVANCIA

PERSONALES MEDIANO ALTO MUY ALTO

1.Organiza x

2.Ordenado x

3.Honesto x