UNIDAD 1: TALLER 1- SÍNTESIS

JOHN ALBERT RANGEL

CÓDIGO DE GRUPO: 358016ª
CÓDIGO:91495178

BIVIANA ESPERANZA ROCHA

Tutora

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA:

CIENCIAS AGRÍCOLAS, PECUARIAS Y DEL MEDIO AMBIENTE
HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
PROGRAMA: INGENIERÍA AMBIENTAL
 1. las fechas, personajes y hechos relevantes sobre los antecedentes
históricos de la salud ocupacional
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), informó en el año 2002, que cada año
en el mundo 270 millones de asalariados son víctimas de accidentes de trabajo.
Hipócrates
Padre de la medicina moderna, describe en el siglo IV antes de Jesucristo por primera vez,
la intoxicación por Plomo como una enfermedad ocupacional.
Plinio el viejo (23-79 D.C.)
en su enciclopedia de ciencias naturales describe un número de enfermedades
ocupacionales, a las que clasifica como “enfermedades de los esclavos”
Galeno y Celso
Incluyen también en sus escritos breves comentarios sobre enfermedades debidas a
exposiciones de origen ocupacional.
Ellen Bog
En el año de 1473 el médico Ellen Bog, indica que los vapores de algunos metales pueden
ser peligrosos, describe la sintomatología de la intoxicación industrial con plomo y mercurio
sugiriendo medidas preventivas.
George Agricola
En el año de 1556 el médico y naturalista George Agrícola, escribe “de Re Metálica”
reconociendo que la aspiración de algunas partículas producía asma y ulceraciones en los
pulmones.
Paracelso
En el año de 1560 el médico Paracelso, publicó una obra titulada “La Tisis y otras
enfermedades de los mineros”
Bernardo Ramazzini
En el año de 1700, Bernardo Ramazzini (1633-1714) publicó el primer libro que puede
considerarse como un tratado completo de enfermedades ocupacionales con el nombre de “De
Morbis Artificum Diatribe”
Avicena
Sabio y filósofo. Su preocupación era la protección de la salud del ser humano en especial
del trabajador
Edad Antigua
 En Egipto (4000 a.C.) se tenían leyes para proteger a los trabajadores y evitar los
accidentes de trabajo que fueron dados por el faraón
EDAD MODERNA
Año 1784
En el año de 1784, una epidemia de fiebre en las fábricas de hilados de algodón cercanas a
Manchester, incitó a desarrollar la primera acción en pro de la seguridad por parte del gobierno.
Año 1795
En el año de 1795 se formó la Cámara de Salud de Manchester, la que asesoraba en
relación con la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajo en las fábricas.
Año 1811
En el año de 1811 se organizó un movimiento en protesta por el trato infrahumano en el
trabajo, este movimiento fue llamado Luddista, porque fue desarrollado bajo la dirección de Ned
Ludd conocido como un benefactor de los pobres.
Año 1841
En el año de 1841 se promulgó la Ley de Minas la cual determinaba las compensaciones
punitivas por las lesiones previsibles causadas por maquinaria de minas no protegida. Creó el
cargo de inspectores de minas y excluyó a las mujeres y muchachas del trabajo subterráneo,
prohibiendo igualmente que lo efectuaran niños menores de 10 años
Año 1842
En el año de 1842, Edwing Chadwick miembro de la comisión encargada de formular las
leyes de la protección de los pobres, se convirtió en la fuerza impulsora que dio origen a un
estudio titulado” Informe sobre las condiciones sanitarias de la población obrera en la Gran
Bretaña”; esta obra fue la base de las reformas en el siglo XIX en Europa y los Estados Unidos.
En 1919 nace la denominada etapa social de la Medicina Laboral, con el Tratado de
Versalles, al establecer en su fracción XII los principios que posteriormente regirán a la
Organización Internacional del Trabajo (OIT),
 2. ¿qué importancia tiene la higiene y seguridad laboral en el sector empresarial y
como la aplica en su vida personal?
Higiene y seguridad es un servicio de asesoramiento y capacitación orientado a prevenir
accidentes y enfermedades laborales en los puestos de trabajo. Enfocadas en reducir los riesgos
propios del puesto y en capacitar a los trabajadores a fin de que no cometan actos que puedan
llegar a poner en riesgo su salud.
La seguridad e higiene a partir de sus normativas intentan modificar el ambiente de
trabajo de modo tal que se puede prevenir el surgimiento de enfermedades laborales; la
aplicación de estas normas supone muchas veces adaptar ciertas conductas o modificar algún
procedimiento de trabajo.
aunque su conocimiento en profundidad sea necesario para los trabajadores, cobra un
especial interés en los mandos responsables de las empresas ya que de ellos se exige lograr la
máxima productividad sin que ello ponga en peligro vidas humanas o pérdidas en materiales y
equipos.

3. Investigar el concepto de que es un peligro, que es un riesgo y con sus propias

palabras definir la diferencia entre riesgo y peligro.
El peligro es una condición o característica intrínseca que puede causar Lesión o
enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso, en cambio, el riesgo es la
combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el peligro.
Dentro de la seguridad laboral
Ambos términos son de mucha importancia en el aspecto de la seguridad laboral. Un
riesgo en este ámbito es definido como la combinación de la probabilidad con las consecuencias
de no haber prevenido o controlado el peligro existente.
Un peligro dentro de la prevención de riesgos laborales es la característica o condición
que por sí misma puede causar una lesión o un padecimiento a una persona. De la misma forma
puede causar un daño permanente o reversible a una propiedad.
Además, puede provocar la paralización temporal o permanente de un proceso laboral.
Ejemplos:
 Piso resbaloso (peligro)
 Es baja la probabilidad de una fractura (riesgo).
 CONCLUSIONES

La higiene y seguridad Laboral nos permite entender la importancia que tiene para
mejorar las condiciones de trabajo, además informarnos para evitar dentro lo posible accidentes y
enfermedades laborales.
Es importante cumplir con las normas que se encuentran en el lugar de trabajo, y tener en
cuenta la importancia de la seguridad industrial que no es más que el conjunto de principios.
Se concluye que se debe tener en cuenta cada una de las normas que rigen todos los
procedimientos pues de ellos dependen nuestra integridad en un área de trabajo específico.
Bibliografía
Antecedentes e Historia de la Salud Ocupacional. Álvarez Heredia, F. (2012). Salud ocupacional y
prevención: guía práctica. [N.p.]: Ediciones de la U. (Pág. 17-32) Recuperado de:
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?
direct=true&db=edselb&AN=edselb.10560002&lang=es&site=eds-live
Fondo de Riesgos Laborales de la república de Colombia (2016). Resolución 1401 de 2007. Recuperado
de: http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Normatividad/Resoluciones/Res-1401-2007.pdf
Ministerio de Salud y Proyección Social (2017). Aseguramiento en Riesgos Laborales s.f. Recuperado de:
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VP/DOA/RL/Aseguramiento%20en
%20riesgos%20laborales.pdf