LIQUIDACIÓN DE RECARGOS

El trabajo nocturno es el que se realiza entre las veintidó s horas (9:00 p.m.) y seis horas
(6:00 a.m.). El trabajo por el só lo hecho de ser nocturno se remunera con un recargo del
treinta y cinco por ciento (35%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno, con excepció n
del caso de la jornada de treinta y seis (36) horas semanales.

Trabajo diurno es el que se realiza entre las seis horas (6:00 a.m.) y las veintidó s horas
(9:00 p.m.).

TRABAJO EN DOMINGOS Y FESTIVOS

El trabajo en domingo y festivos se remunerará con un recargo del setenta y cinco por
ciento (75%) sobre el salario ordinario, en proporció n a las horas laboradas, con excepció n
del caso de la jornada de treinta y seis (36) horas semanales.

El trabajo nocturno en días domingos o festivos se remunera con un recargo del ciento
diez por ciento (110% = 35% nocturno + 75% dominical o festivo) sobre el valor del salario
ordinario.

TRABAJO EXTRA O SUPLEMENTARIO

* Trabajo suplementario o de horas extras es el que se excede de la jornada ordinaria

y en todo caso el que excede la má xima legal (artículo 159, C.S.T.).
* En ningú n caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrá n exceder de
dos (2) horas diarias y doce (12) semanales.

El trabajo extra nocturno se remunera con un recargo del setenta y cinco por ciento
(75%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno.

El trabajo extra diurno se remunera con un recargo del veinticinco por ciento (25%)
sobre el valor del trabajo ordinario diurno.

El trabajo extra diurno en días domingos o festivos se remunera con un recargo del cien
por ciento (100% = 25% extra diurno + 75% dominical o festivo] sobre el valor del salario
ordinario.

El trabajo extra nocturno en días domingos o festivos se remunera con un recargo del
ciento cincuenta por ciento (150% = 75% extra nocturno + 75% dominical o festivo] sobre
el valor del salario ordinario.