Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
P y D Sur
INTRODUCCIÓN
Una empresa en una organización formada por personas, que participan en ella
con el fin de obtener beneficios, en general estos son de tipo monetario. Se crea con el
fin de producir bienes o servicios para la vida en comunidad.
Cada un de estas partes se encuentra relacionada con las otras tres de manera
directa, la buena relación entre ellas y la comunicación de información de cada una
hacia el cliente, es un tema importante para la recepción de este ante la empresa.
ENTRADAS SALIDAS
- Energía PROCESO DE
- Recursos TRANSFORMACIÓN Producto o Servicio
- Materiales
RETROALIMENTACIÓN
El CLIENTE
- La labor debe ser empresarial con espíritu de servicio eficiente, sin desgano y con
cortesía.
- El empleado debe ser accesible, no permanecer ajeno al publico que lo necesita.
- El público se molesta enormemente cuando el empleado que tiene al frente no habla
con claridad y utiliza un vocabulario muy técnico o no adecuado para explicar las cosas.
- Se debe procurar adecuar el tiempo de servir, no a su propio tiempo, sino al tiempo
que dispone el cliente, es decir, tener rapidez.
- Es muy recomendable concentrarse en lo que el cliente pide, si hay algo imperfecto,
rectificarlo sin reserva. El cliente agradecerá el que quiera ser amable con él.
- La empresa debe formular estrategias que le permitan alcanzar sus objetivos, ganar
dinero y distinguirse de los competidores.
- La empresa debe gestionar las expectativas de sus clientes, reduciendo en lo posible
la diferencia entre la realidad del servicio y las expectativas del cliente.
EL SERVICIO
- La persona que recibe el servicio no tiene nada tangible, el valor del servicio depende
de su experiencia personal.
- Si se presta un servicio inadecuadamente, no se puede revocar y no se puede repetir,
entonces las reparaciones es el único medio recursivo para la satisfacción del cliente.
- La prestación de servicio generalmente requiere interacción humana en algún grado:
comprador y vendedor se ponen en contacto en una forma relativamente personal para
crear el servicio.
LA CALIDAD
¿QUÉ ES EMPRESA?
Según su capital:
PUBLICAS, PRIVADAS O MIXTAS
Según su actividad
PRODUCTIVA, SERVICIO Y/O COMERCIO
Según su tamaño:
GRANDES, MEDIANAS, PEQUEÑAS O MICROEMPRESAS.
DEFINICIÓN DE MICROEMPRESA
ÁREAS DE LA MICROEMPRESA
ÁREA DE FINANZAS
Está relacionada con el uso del dinero. El dinero, es un elemento indispensable y
siempre presente en todas las relaciones de compra y venta.
ÁREA DE PRODUCCIÓN
Es el área de la empresa donde ocurre el proceso de transformación de las materias
primas en productos o servicios. En la producción el empresario debe resolver dos
interrogantes:
ÁREA DE PERSONAL
En la Microempresa, el personal, generalmente, son familiares y amigos, lo que le
da al equipo humano un sello de amistad y solidaridad, que facilita el entendimiento
para alcanzar las metas del negocio es el reflejo de cómo trabaja su equipo. Para
expresar todas sus capacidades y realizar el trabajo en forma óptima, el personal
requiere:
Ser liderado por el ejemplo del empresario.
Tener claras las metas y el plan para alcanzarlas.
Capacitación interna, guía y orientación para perfeccionarse.
Saber claramente, las reglas: Horario, sueldos incentivos, etc.
Un ambiente de trabajo limpio, seguro y un clima laboral de confianza, solidaridad y
autoayuda.
ÁREA DE COMERCIALIZACIÓN
- La comercialización es la función del negocio que abarca desde el proceso de
identificación de una necesidad en el mercado hasta la venta de los productos o
servicios.
El mercado es demasiado amplio para abarcarlo todo; por eso hay que escoger una
parte de él y dedicarse a atender la mejor posible.
Por ejemplo:
El mercado del calzado es el conjunto de personas que usan zapatos. Pero no todas
las personas usan el mismo tipo de personas que usan los diferentes tipos de zapatos.
Saber ¿cómo son las personas que pueden usar mis productos?
¿Cuáles son sus necesidades?
¿Cuáles son sus gustos y preferencias?
¿Cuáles son sus costumbres?
¿Cómo es el medio dónde viven?
¿Cuál es su nivel económico?
Por ejemplo:
Una industria de confección debe tener en cuenta el clima de la región donde
viven sus clientes para diseñar la ropa adecuada.
Una industria de alimentos debe tener en cuenta las costumbres alimentarías de
cada región para producir el tipo de alimentos que los clientes prefieren.
Las tendencias del mercado: Las tendencias del mercado son las características
previstas del mercado en el futuro.
Por ejemplo: Las industrias de la moda y el calzado tienen que
conocer como va a cambiar la moda para tener los
productos listos cuando la gente salga a comprar sus
prendas de acuerdo al último estilo.
LA COMPETENCIA
Ofrecen productos o servicios que pueden reemplazar los míos, porque satisfacen
las mismas necesidades.
Impiden que la gente compre mis productos porque la desplazan hacia otros
lugares.
Conocer la competencia quiere decir, comparar mis productos con los de mis
competidores para averiguar:
Qué ventajas y desventajas tienen mis productos o servicios en comparación con los
de la competencia.
Qué beneficios obtienen los clientes comprando en mi empresa, en lugar de
comprarle a la competencia.
Qué beneficios ofrecen mis competidores que mis clientes no encuentren en mis
productos o servicios.
Cómo son las estrategias que utilizan mis competidores para promover sus
productos.
La comercialización es un proceso mediante el cual cualquier empresa analiza sus
objetivos y capacidades para entregar al cliente una mezcla compuesta por un
producto, un precio, una forma de distribución; todo esto con el fin de satisfacer las
necesidades detectadas y sabiendo que ellas cambian permanentemente.
El empresario deberá ser capaz de identificar las características de sus clientes, Para lo
cual es conveniente hacer un “retrato” de ellos.
El retrato o ficha del cliente debe contener toda la información referida a él y a su
historia. Esta ficha tiene especial importancia cuando el empresario planifica la
actividad de ventas.
Un ejemplo de ficha o retrato del cliente es el siguiente
3/12/1994 $ 47.000
3/01/1995 $ 81.000
3/03/1995 $ 99.800
¿CÓMO VENDER?
El cómo vender se refiere a la forma que el empresario utilizará para lograr que
el potencial cliente finalmente le compra a él y no a la competencia. El empresario
puede, por ejemplo, contratar los servicios de personas que se encarguen del trabajo
de ventas (vendedores) o encargarse directamente el de esta tarea.
Los métodos de venta dicen relación con los pasos dados para convencer al cliente de
la utilidad de la adquisición del producto. El vendedor tiene que comunicarse
permanentemente con muchas personas, para lo cual debe contar con algunos
elementos que faciliten su trabajo, tales como:
Es importante tener claro que las objeciones no deben entenderse como un ataque en
contra del vendedor, sino que son obstáculos que el cliente con atención y seriedad, sin
interrumpirlo. Debe evitar la discusión. El papel del vendedor es convencer y
persuadir, pero nunca imponer. Se trata que el cliente se de cuenta que lo que esta
diciendo efectivamente es de interés para el vendedor.
Frente a las objeciones, el vendedor debe dar una respuesta breve, con el fin de
restarles importancia. Esto permite generar un clima, favorable a la realización de la
venta.
El éxito se puede lograr con mayor facilidad, si tenemos en cuenta los siguientes
factores:
INFORMAR
PERSUADIR
SATISFACER
Hay que pensar en todos los detalles que están presentes y que influyen en el resultado
de la venta, de modo de organizarnos. Tienen que tener en cuenta:
CIERRE DE LA VENTA
Se trata de que el cliente opte por nuestro producto y lo compre, pagando al contado o
fijando de común acuerdo un plan de pagos. Es importante que en este caso se deje
constancia por escrito del compromiso de venta y pago de la mercadería, estableciendo
el monto de las cuotas y las fechas de pago.
TÉCNICAS DE CIERRE
GUÍAS DE CIERRE.
Cuando el prospecto:
Hace un comentario positivo acerca de su producto.
Los primeros segundos del encuentro tienen gran importancia debido a que permiten:
a) Descubrir aspecto claves de la personalidad del interlocutor.
b) Detectar actitudes, estados de ánimo y posibles dificultades a través del lenguaje
corporal del visitante.
c) Ofrecer una propuesta relacional apropiada al contexto laboral por medio de un
saludo afectuoso y una recepción acogedora.
SUGERENCIAS
SATISFACCIÓN DE NECESIDADES
SERVICIO ADICIONAL
Sorprenda a su cliente con alguna atención exclusiva y creativa
Cualquier empresa debe mantener un estricto control sobre los procesos internos de
atención al cliente.
Esta comprobado que mas del 20% de las persona que dejan de comprar un producto o
servicio, renuncian a su decisión de compra, debido a fallas de información de atención
cuando se interrelacionan con las personas encargadas de atender y motivar a los
compradores. Ante esta realidad, se hace necesario que la atención al cliente sea de la
mas alta calidad, con información, no solo sobre una idea del producto, sino además de
la calidad del capital humano y técnico con el que va a establecer una relación
comercial.
Reglas importantes para las personas que atienden a publico son:
- Mostrar atención
- Tener una presentación adecuada
- Atención personal y amable
- Tener a mano la información adecuada
- Expresión corporal y oral adecuada
- Motivación y recompensas
La motivación del trabajador en una factor fundamental enla atención al cliente. El
animo, la disposición de atención y las competencias, nacen de una actitud positiva, es
decir, excelente comportamiento ante el cliente.
1. Credibilidad
Hay que demostrar seguridad absoluta para crear un ambiente de confianza,
además, ser veraces y modestos, no sobre prometer o mentir con tal de realizar la
venta.
2. Comunicación
SE debe mantener bien informado al cliente utilizando una lengua oral y corporal
sencilla que pueda entender, si ya hemos cubierto los aspectos de seguridad y
credibilidad seguramente será mas sencillo mantener abierto el canal de
comunicación cliente- empresa.
3. Comprensión
NO se trata de sonreír en todo momento a los clientes, sino de mantener una buena
comunicación que permita saber que, cuando y como lo desea.
4. Accesibilidad
Para entregar un excelente servicio debemos tener varias vías de contacto con el
cliente: buzones de sugerencias, quejas y reclamos. Hay que establecer un
conducto regular para este tipo de observaciones, no se trata de crear burocracia,
sino de establecer acciones reales que permitan sacarles provecho a las fallas que
nuestros clientes hayan detectado.
5. Cortesía
Tensión, simpatía, respecto y amabilidad del personal, como dicen por hay, la
educación y las buenas maneras no pelean con nadie. Es mas fácil cautivar a
nuestro cliente si les damos un excelente trato y brindamos una gran atención.
6. Profesionalismo
7. Capacidad de respuesta
Disposición de ayuda a los clientes y proveedores de un servicio rápido y oportuno.
8. Fiabilidad
Es la capacidad de nuestra empresa de ejecutar el servicio de forma fiable, sin
contraer problemas. Este componente se ata directamente a la seguridad y la
credibilidad.
9. Elementos tangibles
Se trata de mantener las buenas condiciones de las instalaciones físicas, los
equipos, contar con el personal adecuado y los materiales de comunicación que
permiten acercarnos al cliente.
CARACTERÍSTICAS DE LA COMUNICACIÓN
ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN
El emisor
El mensaje será trasmitido con la mayor exactitud, claridad y sencillez, de manera
que la reacción producida por el impacto de este sea decisiva y liquide toda posible
resistencia al cambio o cualquier otro mecanismo de defensa del receptor.
El mensaje
A fin de evitar toda posible deformación de lo que verdaderamente se desea
transmitir, debe se claro, preciso y conciso.
El canal
Se entiende como el vehículo o medio que trasporta los mensaje: carta, teléfono,
radio, etc.
El canal de comunicación se identifica en muchos aspectos con la linea de autoridad
y responsabilidad. Ello se debe a que en las organizaciones tradicionales, la
corriente de autoridad desciende desde la más alta jerarquía hasta el personal
operativo.
El receptor
Es la persona que recibe y capta la información transmitida. Si este no posee la
habilidad de escuchar, leer y pensar, no estará capacitado para recibir y comprender
los mensajes que el emisor ha trasmitido.
1. CRITICAR
2. DESCALIFICAR
3. DEFENSIVIDAD
4. EVASION