TABLA DE CONTENIDO RESOLUCION 0312 DEL 2019

1. Capitulo preliminar
1.1. Objeto
1.2. Campo de aplicación
2. Capítulo I
2.1. Estándares mínimos para empresas, empleadores y contratantes con diez (10) ò
menos trabajadores, clasificadas con riesgo I, II, III.
2.2. Estándares mínimos para empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o
menos trabajadores.
2.3. Responsables del diseño e implementación del sistema de gestión de SST para
empresas con diez (10) o menos trabajadores.
2.4. Apoyo, asesoría y capacitación para empresas con diez (10) o menos trabajadores
y unidades de producción agropecuaria con 10 o menos trabajadores de forma
permante.
2.5. Responsabilidades de las administradoras de riesgos laborales para empresas con
diez (10) o menos trabajadores.
2.6. Estándares mínimos para unidades de producción agropecuaria con diez (10) o
menos trabajadores de forma permanente clasificadas con riesgo I, II, III.
2.7. Estándares mínimos para empresas con diez (10) o menos trabajadores y unidades
de producción agropecuaria con diez (10) o menos trabajadores de forma
permanente, clasificada con riesgo IV ó V.
3. Capitulo II
3.1. Estándares mínimos para empresas de once (11) a cincuenta (50) trabajadores
clasificadas con riesgo I, II, ó III.
3.2. Estándares mínimos para empresas de once (11) a cincuenta (50) trabajadores.
3.3. Diseño e implementación del sistema de gestión de SST para las empresas de once
(11) a cincuenta (50) trabajadores.
3.4. Apoyo, asesoría y capacitación para empresas de once (11) a cincuenta (50)
trabajadores.
3.5. Responsabilidades de las administradoras de riesgos laborales para las para
empresas de once (11) a cincuenta (50) trabajadores y unidades de producción
agropecuaria de once (11) a cincuenta (50) trabajadores permanentes.
3.6. Apoyo, asesoría y capacitación para unidades de producción agropecuaria de once
(11) a cincuenta (50) trabajadores.
3.7. Selección y evaluación de proveedores y contratistas.
3.8. Estándares mínimos para empresas de once (11) a cincuenta (50) trabajadores y
unidades de producción agropecuaria para empresas de once (11) a cincuenta (50)
trabajadores permanentes, clasificadas en riesgo IV ó V.
4. Capitulo III
4.1. Estándares mínimos para empresas de más de cincuenta (50) trabajadores
clasificadas con riesgo I, II, III, IV ó V y de cincuenta (50) ó menos trabajadores con
riesgo IV ó V.
4.2. Estándares mínimos para empresas de más de cincuenta (50) trabajadores.
4.3. Diseño e implementación del sistema de gestión de SST para las empresas de más
de cincuenta (50) trabajadores.
4.4. Responsabilidades de las administradoras de riesgos laborales para las empresas y
unidades de producción agropecuaria de más de cincuenta (50) trabajadores.
 4.5. Selección y evaluación de proveedores y contratistas.

5. Capitulo IV
5.1. Disposiciones comunes para todas las empresas, empleadores y contratistas.
5.2. Estándares mínimos en el lugar de trabajo.
5.3. Cumplimiento de los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo.
5.4. Acreditación en SST.
5.5. Obligaciones del empleador o contratante.
5.6. De la afiliación irregular en riesgos laborales mediante asociaciones o
agremiaciones.
5.7. Fases de adecuación transición y aplicación para la implementación del sistema de
gestión SST con estándares mínimos.
5.8. Implementación definitiva del sistema de gestión de SST de enero del año 2020 en
adelante.
5.9. Tabla de valores de los estándares mínimos.
5.10. Planes de mejoramiento conforme al resultado de la autoevaluación de los
estándares mínimos
5.11. Planes de mejoramiento a solicitud del ministerio del trabajo.
5.12. Indicadores mínimos de seguridad y salud en el trabajo
5.13. Estándares mínimos para trabajadores en actividades de alto riesgo.
5.14. Plan estratégico de seguridad vial.
5.15. Prevención de accidentes en industrias mayores.
5.16. Aplicación de los estándares mínimos de SST.
5.17. Vigilancia delegada
5.18. Sanciones
5.19. Vigencia y derogatorias.