Comportamiento organizacional

Cultura organizacional

Es frecuente que la cultura organizacional sea tan fuerte que trascienda las fronteras nacionales. Una
cultura fuerte da estabilidad a una organización. Pero para ciertas empresas también llega a ser una
barrera importante para el cambio. En este capítulo se plantea que toda organización tiene una cultura,
y en función de lo marcada que esté, tiene una influencia significativa en las actitudes y
comportamientos de los miembros de la organización.