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PRESENTADO POR
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
VLL SEMESTRE
JORNADA SABATINA
2020
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Contenido
BIBLIOGRAFIA -------------------------------------------------------------------------- 8
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La importancia de realizar el análisis y la descripción de cargos en las
organizaciones, son técnicas que se emplean para evaluar el talento humano en
toda su área, ya que es el fundamento para el crecimiento de la empresa
generando como resultado la productividad y la competitividad con el fin de lograr
el éxito en la compañía.
Requisitos intelectuales
Requisitos físicos
Responsabilidades implícitas
Condiciones de trabajo
3
Talento humano
Necesidades de la alcaldía
Problemas
4
Cargo #2 dependencia de desarrollo social
Está basada en ejecutar y evaluar las políticas y planes en salud pública ante el
orden departamental y nacional, implementa y supervisa la prestación de la salud
en el primer nivel de atención, con el fin de que la comunidad obtenga beneficios y
mejor salud que necesite, la secretaria de desarrollo social implementa métodos
para que los jóvenes fomenten el desarrollo en niveles de preescolar, básica y
media, por ende se enfoca en la eficiencia y calidad de desarrollo y planear
actividades que permitan la creación y el aprovechamiento de su tiempo libre.
Necesidades
Problemas
5
Cargo 3 secretaria de Infraestructura (Ingeniero)
Necesidades:
Problemas:
6
Plan de acción de la secretaría General y de Gobierno y la secretaría de
Infraestructura:
OBJETIVO GENERAL:
LINEA ECONOMICA: Analizar y revisar con qué recursos cuenta para el avance
de los procesos y proyectos que se van a ejecutar dentro en el municipio de Ataco
para que las vías terciarias se sostengan en unas buenas condiciones y el sistema
de seguridad.
7
BIBLIOGRAFIA
http://www.ulasalle.edu.bo/es/images/ulasalle/postgrado/geastioncapitalhumano2016/modulo3/
Analisis-y-descripcion-de-cargos.pdf
http://analisisdecargo.blogspot.com/
https://www.gestiopolis.com/importancia-del-analisis-de-puestos-en-las-organizaciones/
http://www.nortedesantander.gov.co/Gobernaci%C3%B3n/Administraci%C3%B3n-
Departamental/Secretar%C3%ADas/Secretar%C3%ADa-de-Infraestructura