Teletrabajo: Nuevas opciones de

productividad empresarial

Juan Pablo Rincon

Octubre 2015
Teletrabajo es clave para cumplir los objetivos de negocio

Horas de trabajo Computadores provistos por

Trabajo en sitio
definidos la empresa

Trabajo ocurre en Trbajo es hecho en cualquier Empleados traen sus propios

cualquier momento lugar dispositivos
Manages Manages Equipment
Cash Flow
Las empresas necesitan proveer soluciones seguras, confiables, que habiliten aLifecycle
sus empleados a
trabajar desdecualquier sitio,en cualquier momento y desde cualquier dispositivo

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 En terminos de las barreras mas grandes de teletrabajo, coberturas de oficinas fue el mayor,
seguido por resistencia al cambio, cultura organizacional y Seguridad de (Fuente: telework.gov)

- Dificultad de definir necesidades de - Cultura organizacional puede

real state y oportunidades de desalentar el teletrabajo
reduccion Medir beneficios intangibles, - falta de conocimiento sobre como
por ejemplo: retencion de talentos Medicion Gente manejar equipos remotos
- Como trabajar haciendo parte de un
equipo remoto

- No hay politicas establecidas de - Empleados elegibles para teletrabajo

teletrabajo Politicas Procesos -Comunicaciones y entrenamiento
- administracion de la
infraestructura de HW
- no hay politicas de mannejo de
riesgos

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Los negocios se estan beneficiando

Habilitar continuidad de negocio y minimizar costos

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 Reducción de Real State Continuidad de negocio Talento / Productividad

Cisco ha ahorrado $22,000 Permite a los empleados y Cisco ha ganado 40 minutos de

empleado / año equipo de gerentes trabajar de productividad por cada hora de
$1B en 2.5 años manera remota movilización evitada

Cambio de Forma de trabajar

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 18% de reduccion en Real State

72% de empleados dicen preferir un trabajo que ofrezca

la opcion de trabajar desde casa sobre uno que no la
ofrezca
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 Nuevas opciones diferentes a las tradicionales

ANTES HOY!

Aplicaciones

Sistema operativo
Cliente

Arquitectura
Cliente/Servidor

Dispositivos

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Flexibilidad
Teletrabajador
Movil
Ex: Ventas, externos
Teletrabajador Basico
Requerimientos de usuario:
Conectividad segura a través de
múltiples dispositivos
Seguridad| Facilidad de implementación | Administración Centralizada| Políticas consistentes de seguridad| Costos
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Cloud Hybrid
Experiencia de Oficina
Teletrabajador Teletrabajador
Hibrido Avanzado
Ex: Trabajador de casa ocasional Ex: trabajo desde casa 100%
Teletrabajador Esencial Teletrabajador Premium
Requerimientos de usuario: Requerimientos de usuario:
 Conectividad persistente  Conectividad con failover
 Endpoints dedicados, herramientas de  Endpoints dedicados, herramientas de
colaboración colaboración
 Escritrorio Virtual (opcional)
Departamentos de IT
Cisco Confidential 8
Flexibilidad dependiendo de las necesidades del usuario

WebEx IP Phone y/oTelepresencia

VDI Client (opcional) CVO
Jabber Cisco Virtual Office

Escritorio virtual (Opcional)

Teléfono VPN
Computador,
IP Phones y VDI (opcional) Colaboración con video de alta
definición

Video conferencia multipartita

Único dispositivo para trabajar,

AnyConnect Office
colaborar, reunirse y colaborar
Extend
Disposotivos Comunicaciones tiempo real de voz y Comunicaciones tiempo real de voz y
Moviles video video
Dispositivo mobil dedicado
Endpoint de colaboración dedicado Endpoint de colaboración dedicado
BYOD – Bring your own device

Teletrabajador Movil Teletrabajador Hibrido Teletrabajador Avanzado

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 Oportunidad de teletrabajo única con Cisco

1. Proveer arquitecturas flexibles que habilitan multiples casos de

uso de Teletrabajo
2. Proveer una solución de teletrabajo end-to-end, con
conectividad segura y múltiples opciones de colaboración
3. Conectar los usuarios de teletrabajo a la red con gran variedad
de políticas de seguridad y control

Aprovechando también la infraestructura de Colaboración y de red existente

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¡Gracias!