Está en la página 1de 2

1.

Nuestros informantes claves en este momento serán:


- Secretaria: Lwany Guzmán
- Asesora: Idalia Lopez
- Asesora: Amed Pereda
2. La metodología que vamos a utilizar es Focus Group y vamos a ir realizando las preguntas
expuestas en la siguiente tabla. Adicionalmente, se propone llevar a cabo una actividad en
la que cada persona va a darnos una visita guiada por la organización para poder hacer un
análisis desde las distintas perspectivas.
3.

Regularidad de
comportamiento Se verificará con el mismo ejercicio de artefactos
Normas Se verificará con el mismo ejercicio de valores
Valores Ya tenemos la información en la entrevista
Filosofía ¿Qué creencias consideras hacen parte de la organización?
Reglas Ya tenemos la información en la entrevista
Clima Organizacional Se verificará con el mismo ejercicio de artefactos
Proceso de decisión Ya tenemos la información en la entrevista
Sistema de comunicación Ya tenemos la información en la entrevista
Relaciones Ya tenemos la información en la entrevista y se complementará con la
interpersonales información de artefactos.
Sistema de recompensas
y sanciones Ya tenemos la información en la entrevista
Realizar un recorrido con nuestros participantes y que ellos describan
cada lugar a su manera mientras las observadoras detallamos los
Artefactos comporatmientos
¿ Que valores consideras hacen parte de la Inmobiliaria JPK?
De los valores escritos, con cual te identificas?
De esos cuales consideras que todos los miembros los aplican?
Cuales son las normas de comportamiento?
Cuales se cumplen?
Valores Cuales no?
Cuando ingresaste a trabajar que problemas recuerdas que existían?
Cuales se solucionaron?
Supuestos Como se solucionaron?
Que me ofrece la compañia?
Que le ofrezco yo a la compañia?
Valor equilibrado Considero que esto es directamente proporcional?
Compromiso Ya tenemos la información en la entrevista
Vinculación Se analizará con relaciones interpersonales
Comunicación Se analizará con sistema de comunicación
Grupos de interés Ya tenemos la información en la entrevista
Colaboración y
cooperación Ya tenemos la información en la entrevista
Innovación Cada cuanto se presenta una nueva idea a nivel de la empresa?
Conformidad Considera que JPK está en continuo cambio?
Reconocimiento y Considera que existe la posibilidad de crecer verticalmente en la
promoción organización?
Socialización Ya tenemos la información en la entrevista