¿CONSIDERA USTED, QUE EXISTE EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO Y TRABAJO EN EQUIPO EN LA

ORGANIZACIÓN DE LOS 300 HOMBRES? EXPLIQUE DE FORMA BREVE

Desde muy temprano se ve el rendimiento y el trabajo en equipo ya que la educación espartana

tenía como objetivo fundamental tratar de endurecer a las personas, habituándolas a las
condiciones más adversas desde el comienzo de su infancia. El propósito era que en su edad
adulta llegasen a ser fuertes, valientes, esforzados y disciplinados, capaces de batir a cualquier
adversario en la guerra o en los Juegos Olímpicos. Si no hay disciplina no habrá un buen
rendimiento y trabajo en equipo. En el momento de la batalla de espartanos cuenta con una gran
organización y cada soldado tiene un rol en específico, cooperan en conjunto ya que establece un
objetivo en específico que es derrotar a su contrincante y si bien observamos este es un equipo
con alto rendimiento poseen un alto margen de líneas de actuación y autonomía para ejecutarlas y
carecen de errores ya que todos son importante en el funcionamiento de la batalla y no ahí roles
más altos que otros. Lo más importante del trabajo en equipo era las tácticas de batallas que se
planteaban o cómo hacer para acorralar al enemigo y así destruirlo rápidamente los ataques
sorpresas eran los más utilizados, sin embargo los distintos capacidades que tenía cada guerra era
implementada sorteando su gran fuerza y táctica en el campo de batalla sin olvidar a su
compañero y no colocar en riesgo su vida.

¿EXPLIQUE EN 7 RENGLONES ¿DE QUÉ FORMA SE DABAN LAS DIRECTRICES ?

Las directrices eran dada por los éforos, ministros que se encargaban de las tareas de gobierno
elegidos por un año, son representados como seres deformes -y aparentemente enfermos
de lepra- que custodian a una pitonisa, luego teníamos a los del concejo que dependiendo la
petición que el rey realizaba esto tendría una respuesta positiva o negativa por su parte
contemplando las condiciones de las peticiones sea ya por una guerra que se avecinara o por una
situación socio económico del gobernante y también se tenía en cuenta muy pocas veces la
opinión de la rey ya que ella era una de las personas con poca presencia en este habito ya que el
rey era la voz más fuerte del imperio.