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SLOGAN

`` Mas que un jean, es calidad y estilo``

MISION

Fabricamos y comercializamos calidad, comodidad y estilo mediante jeans, con


el fin de cumplir con las expectativas de nuestros clientes generándoles en su
rutina de vida momentos más agradables.

VISION

Ser la empresa preferida por nuestros clientes locales, nacionales e


internacionales en la producción y distribución de jeans, convirtiéndonos en una
organización competitiva e importante para el aporte económico, social y
ambiental del país.

OBJETIVOS CORPORATIVOS

 Cumplir con las necesidades de nuestros clientes


 Fabricar jeans con estilos en tendencia
 Utilizar materiales amigables con él ambiente para el desarrollo
sostenible de la empresa.
 Investigar modas, tendencias y cambios en el mercado.
 Obtener equipo y herramientas competentes para el desarrollo del
producto.
 Contar con un capital humano capacitado.

VALORES

Innovación: Mediante estudios al mercado; estar a la vanguardia del desarrollo


de nuevas tendencias y modas.
Calidad: En el momento de la fabricación del producto se debe ejecutar de
manera eficiente y optima para ofrecerlos calidad a nuestros clientes.

Compromiso: Comprometidos como organización en el cumplimiento de los


objetivos de la organización y necesidades de los clientes.

Mejora continua: Llevar acabo un mantenimiento y evaluación constante de lo


desarrollado por la organización, desde la entrada de la materia prima hasta el
cliente.

POLITICAS

Materia Prima:

 Mantener organizada la bodega de materia prima para su fácil acceso y


disponibilidad para llevar acabo los procesos.
 Estandarizar los inventarios de tal manera que se eviten costos o gastos.
 Mantener un control de materia prima tanto la que ingresa como la que
sale para la ejecución.

Calidad

 Cumplir con las normas exigidas por el estado para el debido desarrollo
del producto (ISO 9001-14001) y la realización de auditorías constantes
que permitan evaluar la empresa.
 Establecer una estandarización de calidad y tratar de mejorarla.

Talento Humano

 Obtener personal de trabajo idóneo que cumpla con el perfil requerido al


área.
 Capacitar al personal para su mejora continua y mejorara la
competitividad.
 Aplicar las 5s a todo el personal de trabajo.
 Todo líder de área deberá mantener motivado a su equipo de trabajo.
ESTRATEGIAS CORPORATIVAS

 Mantener claro los nichos del mercado, estableciendo al tipo de cliente


que se va a satisfacer para ello se realizaran investigaciones para la
óptima ejecución de la producción y cumplimiento de los objetivos.
 Observar a la competencia y no estar al margen de sus estrategias
implementadas.
 Visualización del entorno social y poblacional.
 Obtener proveedores de respaldo.

DISTRIBUCION EN PLANTA

La distribución en la planta es de suma importancia para el orden de los


espacios necesarios para el almacenamiento, la instalación de los equipos,
herramientas, servicios para el personal, etc.

El tipo de distribución en planta que se llevara a cabo es funcional o por


proceso por ende las operaciones del mismo tipo se realizaran dentro del
mismo sector.

Ejm:

Capital humano necesario para la producción del producto:

Bodegaje o Almacén / Materia Pri. 2


Diseño - Corte 4
Botones - Cremalleras - 4
Confecciones
Embalaje 2
Transportista de Mercancía 1
INVERSION MAQUINARIA Y EQUIPO

MAQUINARIA Y EQUIPO
AREA RECURSO FISICO OTROS INSUMOS GENERAL VALOR
PROGRAMAS
PARA EL DISEÑO,
MATERIALES, COBERTUR
COMPUTADOR GAMA
DISEÑO TEXTIL CARTON DE A DE
ALTA E IMPRESORA
MOLDES E INTERNET
INSUMOS DE
OFICINA 4.000.000
MESA DE CORTE, PLOMADA
CORTE CORTADORA MOLDES   850.000
MAQUINA DE COSER TIJERAS,
(FILETEADORA, METROS, HILOS, 13.000.00
CONFECCION PLANA, SESGO OTROS   0
CAJAS DE
CARTON PARA
EMBALAJE,
PISTOLA DE
EMPAQUE MESA DE EMPAQUE CINTA, CINTA   700.000
PERSONALIZACIO
N CON
PUBLICIDAD DEL 40.000.00
TRANSPORTE VEHICULO PRODUCTO   0
58.550.00
TOTAL 0

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