Estrategias metodológicas para construir un plan de acción

Son un conjunto sucesivo de actividades organizadas y planificadas que permiten la

construcción del conocimiento educativo y particular.

Nisbet Schuckermith señala que las estrategias metodológicas son procesos

mediante los cuales se seleccionan, coordinan y aplican todas las habilidades que el
individuo posee, estas estrategias metodológicas se vinculan al aprendizaje
significativo, con el aprender a aprender.

Pueden definirse como la organización práctica y racional dela diferentes fases o

momentos en los que se organizan las diversas técnicas o estrategias de enseñanza
para guiar y dirigir el aprendizaje hacia los resultados deseados, procediendo de modo
inteligente y ordenado para conseguir el aumento del saber.

1. Estrategia de Ensayo : Son aquellas en que los educandos usan la repetición

o denominación para aprender. Por ejemplo : aprender un conjunto de verbos
regulares, aprender el orden en que giran los planetas del Sistema Solar, etc.
2. Estrategias de Elaboración : Se trata de aquéllas que hacen uso de
imágenes mentales o de la generación de oraciones capaces de relacionar dos
o más ítemes. Por ejemplo, enumerar las partes del aparato digestivo o el
aprendizaje de un vocabulario en lengua extranjera.
3. Estrategias de Organización : Son aquéllas que el aprendiz utiliza para
facilitar las comprensión de una determinada información llevándola de una a
otra modalidad. Por ejemplo, subrayar las ideas principales de un texto leído, a
fin de distinguirlas de las ideas secundarias o hacer esquemas que favorecen
la comprensión.
4. Estrategias Metacognitivas : Se conocen también como de revisión y
supervisión, las utiliza el sujeto que aprende para establecer metas de una
actividad o unidad de aprendizaje, evaluar el grado en que dichas metas están
siendo logradas y de allí, si es necesario, modificar las estrategias.

La forma más sencilla de solucionar de raíz problemas prioritarios para

la organización o la empresa es simplemente dividirlo en partes. Esto es
posible mediante el diseño de un pequeño Plan de Acción que elabore el
equipo de la empresa.

Aquí te enseñamos una simple receta para elaborar un plan de acción. Toma
nota:
1. Define los objetivos
Dicho plan de acción debe tener un objetivo claro, conciso y medible. No
puedes iniciar un plan de acción si no sabes lo que quieres lograr con él ni
en cuanto tiempo.

2. Detalla las estrategias

A partir de este punto se deben especificar las estrategias que se seguirán
para lograr dicho objetivo. Éstas deben mostrar el camino que se seguirá
durante el desarrollo y ejecución del plan de acción.

3. Plantea las tareas

Luego, se debe plantear los pasos a seguir o tareas de cada una de las
estrategias planteadas. Las tareas deben ser lo más específicas y detalladas
posibles, reflejando cada paso necesario.

4. Elabora una Carta Gantt

Las tareas deben tener tiempos específicos, fechas de inicio y fechas de
finalización, para lo cual es aconsejable adaptar al formato del plan de
acción una gráfica de Gantt para tal propósito.

5. Designa responsables
Se deben asignar los responsables de cada tarea, quienes preferentemente
deben ser los que están involucrados en la elaboración del plan de acción.

6. Ejecuta el plan
Ahora puedes proceder a la ejecución del plan de acción. Cada responsable
ya sabe las tareas que debe ejecutar para cumplir con las estrategias
planteadas y lograr el objetivo final de tu plan.
 Es el conjunto de instrumentos y medios a través de los cual se efectúa el
método y solo se aplica a una ciencia.

Las técnicas de estudio son una parte elemental y de gran

importancia ya que permiten ordenar el trabajo, priorizar,
aprovechar los recursos disponibles de mejor modo y además
también permiten desarrollar nuevas técnicas y modos de
enfrentar el conocimiento a futuro.