SEP S.E.S.T.N.

M TecNM

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TOLUCA

INGENIERÍA INDUSTRIAL A DISTANCIA

CUADRO COMPARATIVO DE LAS LEYES DE SALUD

ASIGNATURA:

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

DOCENTE:

ELIZABETH VILLAGOMEZ GUEVARA

PRESENTA:

JUAN CARLOS LOPERENA MARTINEZ

METEPEC, EDO DE MÉXICO, FEBRERO DEL 2019.

 Ley del Seguro Social
 El IMSS, es una institución
gubernamental autónoma y contingencias
tripartita (Estado, Patrones y
Trabajadores), dedicada a brindar
Características servicios de salud y seguridad
social a la población que cuente
con afiliación al instituto.
 Define el trato y los servicios que
el seguro social debe darle a los
trabajadores.
 Es la institución de seguridad
social con el mayor número de
derechohabientes en el país.
Similitudes  Se encarga de definir los derechos
y obligaciones como
derechohabiente del IMSS.
 Es un organismo público
descentralizado con personalidad
jurídica y patrimonio propio.
 Es de orden público, interés social
y valido en toda la república
Mexicana.
 Comprende régimen Obligatorio y
Régimen Voluntario.
 Otorgamiento de Prestaciones
 Cuando el trabajador inscrito al
IMSS es dado de baja, conserva
sus derechos para efectos de
atención médica durante las ocho
semanas posteriores a la fecha de
baja,  pensión mínima garantizada, cuando
 Los trabajadores afiliados al IMSS
cuentan con la posibilidad de
recibir una pensión mínima
Ley del ISSSTE
 La Ley del ISSSTE cubre las
y proporciona las
prestaciones y los servicios, que
comprenden dos regímenes.
 Establece las funciones del Instituto
(cumplir programas, otorgar jubilaciones,
pensiones etc.)
 Los trabajadores se beneficiarán con las
utilidades que genere la Institución.
 Brinda créditos para la adquisición en
propiedad, de casas o terrenos para la
construcción de las mismas, destinados a
la habitación familiar del trabajador.
 Se encarga de definir los derechos y
obligaciones como derechohabiente del
ISSSTE.
 Es un organismo público descentralizado
con personalidad jurídica y patrimonio
propio.
 Es de orden público, interés social y valido
en toda la república Mexicana.
 Comprende régimen Obligatorio
Régimen Voluntario.
 Otorgamiento de prestaciones
 Cuando el trabajador inscrito ISSSTE es
dado de baja, conserva sus derechos para
efectos de atención médica durante los
dos meses posteriores a la fecha de baja.
 Los trabajadores afiliados al ISSSTE
cuentan con la posibilidad de recibir una
cuenten con los requisitos señalados para
obtener la pensión por cesantía en edad
avanzada o vejez
Ley General de Salud
 Reglamenta el derecho a la protección de la
salud que tiene toda persona en los
términos del artículo 4o. de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos.
 Establece a la secretaria de salud como la
encargada de la salud del pueblo mexicano
y del control de sitios privados y públicos
(centros de salud, Hospitales, Sanatorios,
clínicas consultorios médicos etc.)
 Establece nuestros derechos y las
obligaciones de los servicios de salud.
 Son autoridades sanitarias:
El presidente de la república, el consejo de
salubridad general, La secretaria de salud y los
gobiernos de las entidades federativas.
 Reglamenta el derecho a la protección de la
salud que tiene toda persona, establece las
bases y modalidades para el acceso a los
servicios de salud.
y
 Es de aplicación en toda la República y sus
disposiciones son de orden público e interés
social.
 garantizada, cuando cuenten con
los requisitos señalados para
obtener la pensión por cesantía en
edad avanzada o vejez
Diferencias  El seguro social es el instrumento
básico de la seguridad social,
establecido como un servicio
público de carácter nacional.
 En el ámbito nacional, el IMSS es
el mayor prestador de servicios de
salud otorgados por instituciones
públicas.
 La base de cotización del límite
superior es de 25 salarios mínimos
 Las cuotas obrero-patronales del
IMSS se causan por
mensualidades vencidas
 El otorgamiento de las
prestaciones se determina en
función de las semanas de
cotización que tengan reconocidas
frente al IMSS.
 Brinda seguridad y servicios sociales a los
trabajadores del Estado.
 A diferencia del seguro Social la figura de
la compensación si está permitida para
efectos del ISSSTE solo cuando las
dependencias y Entidades realicen el pago
de cuotas y aportaciones en exceso.
 Para los trabajadores del estado es de 10
salarios mínimos mensuales
 Las cuotas obrero-patronales,
aportaciones y descuentos de los
trabajadores a la ley ISSSTE  es por
quincenas vencidas  deben captar, producir y procesar
 Reglamenta la concurrencia de la
federación y las entidades Federativas en
materia de salubridad general.
 Brinda atención médica, preferentemente
en beneficio de grupos vulnerables.
 Ejerce las atribuciones de regulación,
control y fomento sanitarios que conforme a
la presente Ley
 No presenta tipos de régimen ni pensiones.
 Los gobiernos de las entidades federativas
información necesaria para el proceso de
planeación, programación, presupuestación
y control del sistema nacional de salud.