CONTROL INTERNO

 Que es la Ley de Control Interno

Ley 87 de 1993 establece las normas para el ejercicio del control interno en las
entidades y organismos del estado y dispone que el diseño y el desarrollo del
Sistema de Control Interno se orientará, entre otros aspectos, a la protección de
los recursos de la organización y a la adecuada administración

 Defina que es Control Interno

Se entiende por control interno el sistema integrado por el esquema de
organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas,
procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una
entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y
actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se
realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de
las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos
previstos. El ejercicio de control interno debe consultar los principios de
igualdad, moralidad, eficiencia, economía, celeridad, imparcialidad,
publicidad y valoración de costos ambientales

 Beneficios de Implementar y utilizar el Control Interno en las entidades

del Estado.

El control interno ha sido reconocido como una herramienta para que la dirección
de todo tipo de organización, obtenga una seguridad razonable para el
cumplimiento de sus objetivos institucionales y esté en capacidad de informar
sobre su gestión a las personas interesadas en ella.
El control interno es un mecanismo idóneo para apoyar los esfuerzos de las
entidades públicas con miras a garantizar razonablemente los principios
constitucionales y la adecuada rendición de cuentas .
El control interno establece la aplicación de prácticas administrativas modernas,
incorporando elementos innovadores para la gestión pública.
El control interno constituye una herramienta de gestión y control en las entidades
del sector público, el cual apoya el cumplimiento de los objetivos misionales,
evalúa los controles existentes, y ofrece a la alta gerencia elementos de juicio que
coadyuven en la toma de decisiones basado en principios de autogestión,
autocontrol y autorregulación.
Los servidores públicos han reconocido su responsabilidad por establecer,
mantener, perfeccionar y evaluar el sistema de control interno así como promover
las disposiciones necesarias para garantizar razonablemente una alta eficiencia en
su implantación y funcionamiento.

 Sanciones por no tener control interno en las entidades del estado

Es de señalar que, todas las entidades del Estado, bajo responsabilidad funcional
y máximo hasta el 30 de junio de 2020, deben implementar el Sistema de Control
Interno -SCI como una herramienta de gestión permanente a fin de cautelar y
fortalecer la gestión y sus procesos, protegiéndola de prácticas indebidas
de corrupción.
Todas las entidades del estado deben presentar al Departamento Administrativo
de la Función Pública en cada vigencia Informe de Control Interno.
La no implementación del mismo acarreará sanciones administrativas por parte de
los diferentes organismos de Control del Estado, como la Contraloría y la
Procuraduría General de la Nación.

CONCLUSIONES

 El Control Interno, tiene como objetivo resguardar los recursos de la

entidad evitando pérdidas por fraude o negligencia, como así también
detectar las desviaciones que se presenten y que puedan afectar al
cumplimiento de los objetivos de la organización.

 Desarrollar un Control Interno adecuado a cada tipo de organización

permitirá optimizar la utilización de recursos con calidad para alcanzar una
adecuada gestión financiera y administrativa, logrando mejores niveles de
productividad.
 Contar con un sistema de control interno actualizado en las áreas básicas
de la entidad, permitirá alimentar el sistema de información y ayudar a la
adecuada toma de decisiones, así como facilitar que las auditorias tanto de
gestión como financieras sean efectivas.

 Realizar auditorias a las diferentes áreas de la entidad que permiten dar un

adecuado diagnostico al representante legal de la misma y tomar los
correctivos necesarios y de encontrarse

 El Control Interno es el recurso que aplican las entidades para asegurar de

manera razonable el cumplimiento de sus metas y objetivos.

 La aplicación del Control Interno constituye una responsabilidad en la

Administración, a todos los niveles y en todos sus ámbitos.

 El Control Interno propicia la eficacia, procura la eficiencia y promueve la

excelencia en el manejo y aplicación de los recursos.

 Proporciona una base idónea para la rendición de cuentas y fomenta la

trasparencia en la administración.