PRODUCTIVIDAD Y ANALISIS DE RESULTADOS PAGINA:1 DE 3
1.-OBJETIVO :DAR A CONOCER LA FORMA DE COMO SE REALIZARA LA
MEDICION DE LA PRODUCCTIVIDAD Y EL ANALISIS DE RESULTADOS DE LOS PROCESOS COMTENPLADOS EN EL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD. 2.-ALCANCE: LA EMPRESA INVOLUCRA A TODAS LAS AREAS QUE CONFORMEN PARTE DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD A ESTE PROCEDIMIENTO. 3.- DOCUMENTACION APLICABLE: PLAN DE AUDITORIA PLANIFICACION FORMULARIO DE NETREGA DE PRODUCTOS PRESUPUESTO DEL SISTEMA DE CALIDAD 4.-RESPONSABILIDADES: EL REPRESENTANTE DE LA ALTA DIRECCION RECOLECTA INFORMACION NECESARIA Y LA ENVIA AL GERENTE PROPIETARIO EN UN INFORME .ESTE REVISA LA DOCUMENTACION Y CONVOCA A UNA REUNION PARA REVISAR LAS PROPUESTAS DE LAS NUEVAS ACCIONES CORRECTIVAS:SE REVISAN LAS ANTERIORES ACCIONES QUE SE TOMARON Y SE PROPONEN NUEVOS OBJETIVOS. LA APROVACION DE ESTE INFORME QUEDA ACARGO DEL GERENTE PROPIETARIO. 5.- DESARROLLO EL PROCEDIMIENTO PARA LA MEDICION Y LOS RESULTADOS DENTRO DE LA ALUMINARA ALMEIDA SE EJECUTA DE LA SIGUEINTE MANERA: 1.- SE REALIZA SEVICIONES SEMESTRALES DE LOS RESULTADOS QUE SE OBTINE DE SUS MEDICIONES EN LOS DIFERENTES PROCESOS,PROCEDIMIENTOS Y REGISTROS. 2.-DURANTE ESTE ESTE PROCESO DE RECOPILACION DE DATOS ,SE DEBE ENFATIZAR FIDELIDAD DE LA INFORMACION Y SI SON LOS ULTIMOS DATOS.ESTA TAREA ESTARA REALIZADA POR LA ALTA DIRECCION. 3.- EL GERENTE PROPIETARIO JUNTO CON EL REPRESENTANTE DE LA DIRRECION REALIZAN REVISIONES PERIODICAS DE LOS PROCESOS. 4.-LUEGO DE REVISAR Y ANALIZAR LA INFORMACION ,SE ELABORA UN ACTA DE ANALISIS DE RESULTADO INDICANDO LAS DIFERENCIAS
ENCONTRADAS,SUS POSIBLES CAUSAS Y LA PROPUESTA
IDENTIFICADA. 5.- EL GERENTE PROPIETARIO DEBE DESARROLLAR UN INFORME SEMESTRAL QUE INCLUYE LO HALLAZGOS ,LAS PROPUESTAS DE IDENTIFICACION DE CAUSAS RAIZ Y LOS OBJETICOS DE CALIDAD QUE DEBEN DE CUMPLIRSE.EL CUAL DEBE INCLUIR
LA POLITICA DE CALIDAD Y OBJETIVOS
RESULTADOS DE SEGUIMEINTO YCUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE CALIDAD EL ESTADO DE LAS ACCIONES DE MEJORA REGISTRO DE NECESIDADES,RECLAMOS,Y RESULTADOS ESPERADOS Y SUGERENCIAS DE MEJORA.
6.- REGISTRO PLAN DE AUDITORIA EVALUACIONES DE SATISFACCION DEL CLIENTE EVALUACION DE SATISFACCION AL PERSONAL PLAN DE AUDITORIA INTERNA