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REGIMEN GENERAL:
LOS EMPLEADORES DEBEN DEPOSITAR LA CTS DENTRO DE LOS PRIMEROS QUINCE DIAS
DE LOS MESES DE MAYO Y NOVIEMBRE DE CADA AÑO, SI EL ULTIMO DIA ES INHABIL, EL
DEPOSITO DEBERA EFECTUARSE EL PRIMER DIA HABIL SIGUIENTE. HECHO ESTE DEPOSITO
EL EMPLEADOR DEBERA ENTREGAR A CADA TRABAJADOR, BAJO CARGO, DENTRO DE LOS
5 DIAS HABILES DE EFECTUADO EL DEPOSITO, UNA LIQUIDACION DEBIDAMENTE
FIRMADA.
ASIMISMO SERAN PARTE DEL CALCULO AQUELLA GRATIFICACION QUE SE ABONA LOS
MESES DE JULIO Y DICIEMBRE.
INTANGIBILIDAD DEL CTS
ASIMISMO LA CTS TIENE LA CALIDAD DE BIEN COMUN SOLO A PARTIR DEL MATRIMONIO
CIVIL O DE HABER TRANSCURRIDO DOS AÑOS CONTINUOS DE LA UNION DE HECHO, Y
MANTENDRA DICHA CALIDAD HASTA LA FECHA DE LA ESCRITURA PUBLICA QUE PACTE EL
REGIMEN DE SEPARACION DE PATRIMONIOS O DE LA RESOLUCION JUDICIAL CONSENTIDA
O EJECUTORIADA QUE PONGA FIN A DICHO REGIMEN.
LIBERACION DE LA CTS