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TALLER No.

4 FUNDAMENTOS DE ECONOMIA

WILLIAM MAURICIO RODRIGUEZ BARAJAS


ID 602399

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


FUNDAMENTOS DE ECONOMIA Y MICROECONOMIA
CENTRO TUTORIAL FUNZA
2018
TALLER No. 4 FUNDAMENTOS DE ECONOMIA

1. “Una buena cosecha generalmente reducirá los ingresos de los agricultores”. Ilustre
esta afirmación mediante una gráfica de la oferta y la demanda.
La afirmación nos indica que a alta cantidad ofertada tras la cosecha del producto, y por la
cantidad de productos en circulación, los consumidores tendrán más fácil acceso a los mismos.
No obstante el alimento se puede perder, dado esto, los agricultores deben vender más barato y
así evitar el riesgo de perder la cosecha. Sea cual sea el caso, estas condiciones se dan por la alta
competencia y la cantidad de producto producido, y si no se llega a vender, todo se convertirá en
pérdidas.
Para la gráfica, podremos demostrar dicha afirmación, demostrando que entre la oferta y la
demanda se establece una relación directa de la siguiente forma:
 Al inicio de la cosecha, la cantidad 1 (Q1) tiene un precio alto (P1)
 Luego de que abunda la cosecha y pasamos a tener una cantidad mayor (Q2), el precio
tiende a disminuir (P2).
De acuerdo con esto demostramos una vez más que entre más producto se tenga en
circulación,

COSECHAS AGRICULTORES
120
P1
100

80
PRECIOS

60 P2

40

20

Q1 Q2
0
0 50 100 150 200 250
CANTIDADES
2. ¿Cuáles son los tres pasos que se deben tener muy en cuenta a la hora de calcular las
elasticidades?
 En primer lugar, se deben suprimir los signos negativos de las cifras; así, todos los
cambios porcentuales serán positivos. De acuerdo a esto todas las elasticidades se
registran con números positivos aunque los precios y las cantidades demandadas se
muevan en dirección opuestas en las curvas de pendiente negativa.
 De acuerdo con cada definición de elasticidad se debe utilizar los cambios porcentuales
del precio y la demanda, no se debe tener en cuenta los cambios absolutos. Esto tiene el
efecto neto de una variación en las unidades de medición y por lo tanto no afecta la
elasticidad. Esto ayuda a que sin importar la forma en que se tome la medida, la
elasticidad va a ser las mismas.
 Debemos notar el uso de promedios para calcular los cambios porcentuales en precio y
cantidad. Con el fin de evitar errores o de dar una percepción ambigua en el cálculo, la
idea siempre es tomar el precio promedio como precio base para el cálculo de cualquier
modificación de precio.

3. A fin de mostrar que las elasticidades son independientes de las unidades con la
siguiente tabla:

Calcule las elasticidades entre cada par de demanda. Modifique las unidades de los precios en
dólares a centavo; las unidades de cantidad de millones de cajas a toneladas, mediante el factor de
conversión de 10.000 cajas por tonelada. Luego vuelva a calcular las elasticidades de las dos
primeras filas. Explique por qué obtiene usted la misma respuesta.
Tomando como base la fórmula para el cálculo de la elasticidad:

Para calcular ΔQ y ΔP, se toman la cantidad 1 de cada opción y le restamos la cantidad 2.

Se tendrá la siguiente tabla de comparación entre las parejas de demanda:


PAR DE DEMANDA ELASTICIDAD DE LA DEMANDA

A-B

B-C

C-D

D-E

 Modificando los valores de la primera tabla tendremos los siguientes precios y cantidades:
Tabla de la demanda de hojuelas de maíz

Precio P Dólares por Cantidad demandada Q Cantidad demandada


Precio P Centavos
Caja (millones de cajas año Q (Toneladas)

A $ 5 0 $ 500 0
B $ 4 10 $ 400 1000
C $ 3 12 $ 300 1200
D $ 2 15 $ 200 1500
E $ 1 20 $ 100 2000
De acuerdo con los nuevos datos y aplicando la formula general de la elasticidad, tendremos la
siguiente tabla nueva:
PAR DE DEMANDA ELASTICIDAD DE LA DEMANDA

A-B

B-C

C-D

D-E

De acuerdo con lo visto anteriormente, se puede definir que cumplimos con una de las
condiciones y/o pasos para calcular la elasticidad, ya que reza que sin importar la medida que se
tome, el resultado siempre va a ser el mismo. En este caso, los porcentajes son iguales, ya que
hablamos de la variación porcentual entre la cantidad demandada y la división de la variación del
precio.

4. Si usted conoce la elasticidad-precio de la demanda, ¿Sabe que le sucede a los


ingresos totales cuando cambia el precio?
De acuerdo con lo visto anteriormente, encontramos que la elasticidad-precio es Inelástica,
dadas las condiciones y cantidades cambiantes, para estas condiciones si el precio tiende a
disminuir, la cantidad demandada será mucho mayor así mismo los ingresos se verían afectados
drásticamente casi al punto de generarse mínimamente. Sin lugar a dudas lo que más conviene
cuando la demanda es inelástica, es que el precio siempre suba, dado que las cantidades van a
disminuir pero permitirán mucho más margen de ganancia. Cualquier empresario puede obtener
un gran beneficio simplemente validando sus cantidades versus sus precios.
No obstante otro tema a tener en cuenta son las opciones de bienes o productos fáciles de
sustituir, ya que con estos la demanda cambia constantemente; pero aquellos que son
insustituibles por más variaciones de precio, siempre estarán a solicitud del consumidor y por
ende su compra y posición del mercado nunca cambiara.

5. Considere una propuesta para elevar el salario mínimo en 10%. Después de repasar
los argumentos que se presentan en el capítulo 4 del libro guía, calcule el impacto sobre el
empleo y sobre los ingresos de los trabajadores afectados. Con los números que usted ha
derivado, redacte un pequeño ensayo en el que explique cómo daría una recomendación
respecto al salario mínimo.
Para resolver este cuestionamiento tendremos en cuenta los datos tomados de la página del
DANE www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema en donde encontramos los siguientes
datos de la economía Colombiana:
 Salario Mínimo 2017: $737.717 Aumento el 7% con respecto año anterior - Tasa de
desempleo 9,4%
 Salario Mínimo 2018: $781.242 Aumento del 5,9% con respecto año anterior - Tasa de
desempleo 11,8%
 Salario Mínimo Propuesto en el enunciado: $859.366 Aumento del 10% con respecto año
2017

Basándonos en esta información diseñamos la siguiente tabla de variaciones.

Variacion SMLV
$ 880.000
$ 860.000 $ 859.366
VALORES SALARIO MINIMO

$ 840.000
$ 820.000
$ 800.000
$ 780.000 $ 781.242
$ 760.000
$ 740.000 $ 737.717
$ 720.000
$ 700.000
$ 680.000
$ 660.000
9,40% 11,20% 11,80%
PORCENTAJE DESEMPLEO EN COLOMBIA

Supuesto 2017 2018


De acuerdo a lo mostrado en la tabla, la tasa de desempleo al hacer un aumento del 10% con
respecto del año anterior, disminuiría en gran manera el desempleo pero para que esto se dé,
debemos evaluar los diferentes conceptos que envuelven este rubro. Con el fin de poder recibir
un incremento año a año, el gobierno en su capacidad de liderar dichas cifras y teniendo como
premisa las diferentes variaciones de mercado, población, IPC, la inflación entre otras, promueve
lo que a su criterio es lo mejor para el incremento salarial anual.
Si hablamos de la historia, consideramos el Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV), como la
remuneración que recibe un operario por su labor, en el año 2017, el incremento con respecto al
año anterior fue del 7%, aun con este incremento este año presento una tasa de desempleo del
9,40% del personal útil y en edad para laborar en Colombia, según estos mismos datos
estadísticos proporcionados por el DANE, en el 2018 al mes de febrero la tasa promedio de los
dos primeros meses del año fue de 11,8%, lo que nos muestra que con la variación del 5,9% las
cifras aumentaron y comenzamos a ver una elasticidad-precio Inelástica para así definir la
demanda laboral con respecto del nivel de ingresos a que se aspira.
El ejercicio nos plantea una variación del 10%, lo que llevaría a un muy buen nivel de
ingresos para las personas que dependen de este salario, con respecto de su calidad de vida por
ello cae estrepitosamente el porcentaje de desempleo, de acuerdo con muchos estudios, la
tendencia y los efectos sobre el empleo son mínimos, dado que solo incrementaría un 1,8% la
tasa de empleo y así mismo solo reduciría esta cifra en el desempleo con respecto del año
anterior. De acuerdo con esto, las cifras se convierten en algo insignificante en cuanto al empleo
se refiere, ya que para el empresario si implica un rubro considerable al momento de liquidar las
prestaciones sociales y pagos a cada uno de sus empleados.
Cuando intentamos delimitar las personas que se ven involucradas con el aumento de un
10%, consideramos que la calidad de vida de estas personas se incrementa en casi un 10%, esto
conlleva a un estado más sutil pero solido dentro de la permanencia en sus empleos, la deserción
seria uno de los factores que más se vería afectado. Por otra parte, quienes no están interesados en
los grupos de personas de bajos ingresos, darían a entender este incremento como un sacrificio
financiero que les llevaría a obtener menos ingresos ya que las utilidades se verían afectadas por
dicho incremento, tomar decisiones financieras sería un gran dolor de cabeza para las empresas al
punto de liberar personas al no contratarlas o renovar sus contratos, e incluso despedir parte del
personal actual para lograr mayores o iguales dividendos.
Para mi concepto es necesario que el Salario Mínimo sea una concertación entre las partes,
sin obviar lo que tenemos al frente y es al estimada inflación de la canasta familiar, ya que de ello
depende el 70% de la población de medios y bajos ingresos económicos, y más aun con una
estimación del casi 12% de desempleo la preocupación radica en que los empresarios puedan
encontrar un equilibrio para también derivar utilidades de acuerdo a su actividad económica sin
aumentar la tasa de desempleo.
Los acuerdos empresariales y gubernamentales para lograr una mano de obra eficaz y
eficiente en Colombia, deben ser tratados desde todos los ámbitos, no obstante el empresario
siempre va a querer ganar más, y el gobierno con impuestos, dividendos y pagos adicionales por
funcionamiento ha llevado a que las empresas busquen alternativas de reducción de costos y por
ende llegan al punto de reducir el personal. Con respecto del Salario debe ser lo suficiente para
cubrir las necesidades básicas de un operario, pero a la vez con lo suficiente para lograr alcanzar
sus metas, sin dejar a un lado la ganancia del empleador.
BIBLIOGRAFIA

 SAMUELSON, ECONOMÍA, Editorial McGRAW-HILL INTERAMERICANA


,Decimonovena edición 2010 México,Cap 3 ,pág. 47
 Recuperado: https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-
laboral/empleo-y-desempleo